Expert HR Analytics / HR Controlling (w/m/d)

KPMG Karriere Deutschland
Berlin

Du bist ein Ass im Controlling und willst dazu beitragen, unsere Geschäftsbereiche eine optimale Transparenz und somit optimale Entscheidungsunterstützung für operative und strategische Fragestellungen zu ermöglichen? Dann kannst Du Dich hier einbringen:

  • Daten, die den Unterschied machen: Du analysierst zentrale HR-Kennzahlen entlang des gesamten Employee Lifecycles – von Recruiting bis Retention – und unterstützt das Management mit Reports, Handlungsempfehlungen und Präsentationen.
  • Beratung auf Augenhöhe: Du arbeitest eng mit dem Leadership Team, HR-Fachbereichen und der Geschäftsführung zusammen und bist Ansprechpartner:in für datenbasierte Entscheidungen im HR-Umfeld.
  • Entwicklungen sichtbar machen: Du bereitest HR-KPIs grafisch ansprechend auf, analysierst Trends und stellst so Transparenz für operative und strategische Entscheidungen sicher.
  • Verantwortung für Compensation-Prozesse: Du wirkst maßgeblich an der Pflege und Weiterentwicklung unserer Vergütungsprozesse mit – inklusive aktiver Nutzung von SAP SuccessFactors Compensation.
  • Gemeinsam Zukunft gestalten: Du bringst dich bei der Weiterentwicklung unseres modernen, technologiegestützten KPI-Reportings ein – mit Plattformen wie Power BI, SAP Query Manager, SAP Analytics Cloud und SAP Datasphere.

Dein Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Mathematik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
  • Erste praktische Erfahrung idealerweise durch Praktika oder Werkstudierendentätigkeit im Bereich HR Controlling, Compensation & Benefits oder HR Analytics.
  • Fit im Umgang mit Tools: Excel und Powerpoint sind für Dich Alltag – genauso interessierst Du Dich für Tools wie SAP SuccessFactors, SAP HCM, MS PowerQuery / PowerPivot / PowerBI, SharePoint oder MS Project.
  • Kommunikationsstark: Du kannst komplexe Zusammenhänge verständlich erklären – und bringst Dich sicher in Meetings mit Management und Fachbereichen ein.
  • Sprachkenntnisse: Du bringst sehr gute Deutschkenntnisse (C1 Niveau) mit.

Deine Benefits

Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.

Veröffentlicht am 2025-08-02

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