Referent (gn) Digitale Kommunikationsplattformen

Der Sozialverband VdK Deutschland e. V. mit Sitz in Berlin ist als Dachverband von 13 Landesverbänden mit über 2,3 Millionen Mitgliedern der größte Sozialverband in Deutschland. Seine sozialpolitische Interessenvertretung, die Sozialrechtsberatung und das Ehrenamt machen den seit über 70 Jahren bestehenden Verband zu dem, was er heute ist: eine streitbare Stimme, die Deutschland sozialer und gerechter macht.

Unterstützen Sie unseren Bundesverband in der Abteilung Presse- und Öffentlichkeitsarbeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt und befristet (nach § 14 Abs. 2 TzBfG) in Berlin als

Projektmanager (gn) Digitale Kommunikationsplattformen

• Projektmanagement für Aufbau und Entwicklung der digitalen
  Mitgliederplattform (App) für Bundes- und Landesverbände
• Mitarbeit bei der Transformation der analogen VdK-Zeitung zu einer digitalen
  Mitglieder-Zeitung
• Projektmanagement für VdK TV inkl. Koordination der Formate und Controlling
• Aufnahme, Bewertung und Priorisierung von Anforderungen aus
  Landesverbänden und Fachbereichen (Anforderungsmanagement)
• Übersetzung komplexer Prozesse in einfache, nutzerfreundliche App- und
  Plattformflows
• Steuerung externer Dienstleister (Agenturen, Entwickler-Teams, technische
  Dienstleistungsanbieter) inkl. Qualitätssicherung
• Eigenständige Projektsteuerung und Schnittstelle zu den Landesverbänden

• Abgeschlossenes Studium (z. B. Medien-/Kommunikationswissenschaften,Wirtschaftsinformatik, BWL, Digitale Medien) oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im digitalen Projektmanagement, idealerweise mit Apps, Portalen oder digitalen Plattformen
• Praxis im Anforderungsmanagement (Storyboards/User Stories, Priorisierung)
• Sicherer Umgang mit gängigen Projektmanagement-Methoden (Scrum/Kanban) und -Tools
• Technisches Grundverständnis (APIs/Schnittstellen, App-Store-Prozesse iOS/Android, CMS/CRM)
• Datenschutzkompetenz mit Fokus auf DSGVO
• Idealerweise Erfahrung in Verbänden, Non-Profit- oder Mitgliedsorganisationen
• Ausgeprägte konzeptionelle Stärke, strukturierte und lösungsorientierteArbeitsweise
• Hohe Kommunikations- und Moderationsfähigkeit im Umgang mitunterschiedlichen Stakeholdern

• Eine Vollzeittätigkeit mit 39 Wochenstunden ab Besetzungsbeginn auf zwei Jahre befristet
• Gestaltungsspielraum zur Umsetzung zentraler Digitalisierungsprojekte
• 30 Urlaubstage – plus arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember.
• Hybrides Arbeiten: Der Mix macht es. Mobil und in Präsenz – nach den ersten drei Monaten wöchentlich bis zu zwei mobile Arbeitstage.
• Arbeiten in zentraler Berliner Lage, fußläufig zu Ministerien und politischen Organisationen.
• Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Gleitzeitregelung.
• Die Möglichkeit, wieder beruflich einzusteigen, z. B. nach einer Eltern- oder Pflegezeit.

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