Property Manager Technik (m/w/d)

Wohn-Union Immobilienmanagement GmbH
Berlin

Stellendetails

Vertragsart: Â Vollzeit
Vertragsbeginn:  Ab dem 01.10.2026 oder später
Standort: Â Am Borsigturm 53, 13507 Berlin

Deine Aufgaben – unser Bedarf:

  • Ansprechpartner & Koordination: Bei Dir laufen die Fäden zusammen – Du koordinierst unsere Dienstleister und bist zentraler Ansprechpartner für die Eigentümervertreter.
  • Vertrags- & Angebotsmanagement: Du prüfst und verhandelst Angebote, Dienstleistungsverträge sowie Instandsetzungsmaßnahmen.
  • Steuerung vor Ort & im Office: Wartungsarbeiten, Prüfungen und Projekte wie Instandsetzungen, Modernisierungen und Umbauten steuerst Du sowohl aus dem Office als auch direkt vor Ort.
  • Objektbegehungen & Zustandserfassung: Du begehst regelmäßig unsere Objekte, prüfst den Zustand von Anlagen und Gebäudetechnik vor Ort und dokumentierst Mängel sowie Instandsetzungsbedarf. Die erfassten Ergebnisse wertest Du aus und leitest daraus die notwendigen Maßnahmen für Wartung, Reparatur oder weitere Abstimmung mit Dienstleistern ab.
  • Budgetverantwortung: Du übernimmst die Budgetverantwortung für Deinen Bereich.
  • Reporting: Regelmäßige Reportings erstellst Du eigenverantwortlich.

Dein Profil – unsere Lücke im Team:

  • Berufserfahrung : Du hast bereits Erfahrung in der technischen Betreuung von Immobilien oder in einer vergleichbaren Position gesammelt.
  • Fachwissen: Gebäudetechnik, Haustechnik, Bauwesen und Instandhaltung sind für Dich keine Fremdwörter – hier bringst Du fundiertes Fachwissen mit.
  • Persönlichkeit: Organisation ist Deine Stärke – Du arbeitest eigenverantwortlich, kommunizierst klar und gerne im Team.
  • Sprachkenntnisse:Â Du beherrschst die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift.

Deine Chance – unser Angebot:

  • familiäres Unternehmen mit flachen HierarchienÂ
  • Regelmäßige unternehmensinterne Events
  • Attraktives „Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende“-Programm
  • Unterstützung bei der Wohnungssuche
  • Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit für mobiles Arbeiten
  • 30 Urlaubstage pro Jahr
  • individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • betriebliche Zusatzkrankenversicherung
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie zum ÖPNV-Ticket
  • kostenlose Parkmöglichkeit in den Borsighallen
  • Corporate Benefits
  • Bereitstellung eines Poolfahrzeugs

Ansprechpartner/in

Frau Amena Lettau
Managerin Recruiting & Employer Branding

Veröffentlicht am 2026-09-18

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