Bewerbende mit Behinderungen erwünscht 👨‍🦽👨‍🦯🦻 Projektmanager (w/m/d) im Ordermanagement

Momentaufnahme von Ihrem Tag
Stellen Sie sich vor, Sie sind Projektmanager (w/m/d) im Ordermanagement und tragen die Verantwortung für die termingerechte und qualitativ hochwertige Abwicklung großer Gasturbinen im Gasturbinenwerk Berlin. In dieser spannenden Schnittstellenfunktion stimmen Sie die Bedürfnisse unserer Kunden mit den Möglichkeiten des Fertigungsstandorts und den Vorgaben des Engineerings ab, um sicherzustellen, dass die Projekte erfolgreich umgesetzt werden. Sie sind der Schlüssel zu einem reibungslosen Ablauf und tragen aktiv zur Erreichung unserer Ziele bei.

Wie Sie etwas bewirken können

• Unterstützung bei der Angebotserstellung und Annahme von Aufträgen für GT-Neuanlagenprojekte durch Koordination technischer und terminlicher Klärungen.
• Übernahme der Auftragsabwicklung vom Bestelleingang bis zur Auslieferung als zentraler Ansprechpartner für verschiedene Abteilungen.
• Sicherstellung der Einhaltung des Meilensteinplans zur Vermeidung von Non-Conformance-Costs.
• Ständiger Kontakt mit internen und organisationsübergreifenden Partnern zur Gewährleistung eines reibungslosen Ablaufs der Prozesse und zur Unterstützung fundierter, schneller Entscheidungen.
• Erfolgreiche Interaktion in multidisziplinären Teams, offener Wissensaustausch sowie Einsatz von Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten in der Kundenbetreuung.

Was Sie mitbringen

• Abgeschlossene Ausbildung als Techniker/Meister oder Studium im Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen.
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Projektmanagement und in der -abwicklung.
• Kenntnisse in der Gasturbinen-Technik.
• Vertrautheit mit den SAP-Modulen SD, PS, PP und MM.
• Ausgeprägte Analysefähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsstärke, Entscheidungsfähigkeit, Kundenorientierung und strategisches Denken.
• Fließend in Deutsch und Englisch

Über das Team
Unser Geschäftsbereich Gas Services bietet emissionsarme Stromerzeugung durch Service und Dekarbonisierung. Emissionsfreie oder emissionsarme Stromerzeugung und alle Gasturbinen unter einem Dach, Dampfturbinen und Generatoren. Dekarbonisierungschancen durch Serviceangebote, Modernisierung und Digitalisierung der Flotte.

Wer ist Siemens Energy?
Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit ~100,000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entstehenden Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung.

Unser globales Team setzt sich dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter hinausschiebt. Wir blicken zurück auf eine 150-jährige Tradition der Innovation, die unsere Suche nach Mitarbeitern bestärkt, die unseren Fokus auf Dekarbonisierung, neue Technologien und Energiewandel unterstützen.

Hier erfahren Sie, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewirken können:

Unser Engagement für Vielfalt
Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen.

Benefits

• Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Daneben bieten wir auch die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden
• Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical
• Die berufliche und auch persönliche Weiterbildung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung

Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt.