Sales Operations Manager (m/w/d)

Um den digitalen Gesundheitsschutz weiter voranzutreiben und noch mehr Menschen den Zugang zu sinnvoller Vorsorge zu ermöglichen, stärken wir unser Vertriebsteam strategisch und operativ. Daher suchen wir ab sofort einen Sales Operations Manager (m/w/d) mit einer wöchentlichen Arbeitszeit (Montag bis Freitag) von 40 Stunden. Dein Wohnort sollte idealerweise im Raum Berlin/Brandenburg sein - ist dies nicht der Fall, kannst du dich trotzdem bewerben.

Deine Rolle in unserem Team

• Du implementierst und pflegst interne Automatisierungen mit Tools wie Zapier, Postgres, Braze und Slack.
• Du sorgst für die Stabilität und Zuverlässigkeit bestehender Automations-Flows und kümmerst dich proaktiv um Fehlerbehebungen.
• Du unterstützt das Sales Team bei operativen Fragestellungen, dokumentierst Probleme und verfolgst deren Lösung nach.
• Du moderierst interne Slack-Support-Kanäle, priorisierst Anfragen und leitest relevante Themen an die richtigen Ansprechpersonen weiter.
• Du stellst sicher, dass JIRA-Tickets vollständig, strukturiert und qualitativ hochwertig dokumentiert sind.
• Du arbeitest eng mit dem Sales Operations Team zusammen, um Anfragen zu priorisieren und klare Aufgabenpakete zu definieren.

Dein Profil

• Du bringst erste Berufserfahrung im Bereich Sales Operations, Business Operations oder Prozessmanagement mit.
• Du hast ein gutes technisches Verständnis und Erfahrung mit Tools wie Zapier, JIRA, Slack oder relationalen Datenbanken.
• Wir nutzen in unseren täglichen Workflows viele einfache Python- und JavaScript-Skripte, daher sind Erfahrungen in diesem Bereich willkommen.
• Du verfügst über eine strukturierte, detailorientierte Arbeitsweise und denkst gerne in Prozessen.
• Du hast ein gutes Kommunikationsgeschick, bist teamorientiert und fühlst dich wohl in einer Schnittstellenfunktion.
• Du arbeitest eigenverantwortlich, lösungsorientiert und verlierst auch bei mehreren parallelen Aufgaben nicht den Überblick.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (jeweils mind. C1 - C2) runden dein Profil ab.

Warum getolo?

🌴 Gehalt & Urlaub

• Attraktives Fixgehalt
• Gestaffelte Urlaubstage, beginnend bei 28 Tagen (max. 30 Tage). Frei am 24. und 31.12.

🧑‍💻 Mobilität & Flexibilität

• Wähle zwischen einem Swapfiets-Fahrrad oder einem bezuschussten BVG Umwelt- oder Deutschlandticket
• Arbeite hybrid - aus deinem Home Office oder in unserem Büro in Berlin (Mitte)
• Arbeite bis zu 60 Tage im EU-Ausland
  
  

🧘 Gesundheit

• Nutzung von kostenlosen Coaching-Sitzungen mit nilo.health, unserem Tool für mentale Gesundheit
• Teste unsere Produkte selbst! Wähle zwischen dentolo, petolo oder vitolo
  
  

📚 Weiterentwicklung

• Weiterbildungs­budget ab 750 € jährlich
• Regelmäßiges (360 Grad) Feedback
  
  

🙌 Und vieles mehr…

• Legendäre Sommer- und Winter­partys
• Regelmäßige Teamevents
• Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits
• Zwei Ehrenamtstage pro Kalenderjahr
• Haustierfreundliches Büro

Klingt nach einer perfekten Stelle für dich?

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

Über getolo

Die 2015 gegründete getolo GmbH ist ein innovatives und mehrfach ausgezeichnetes InsurTech, das ganzheitliche Zusatztarife in den Bereichen Zahnzusatz, Tierkranken und -haftpflicht sowie Krankenzusatztarife anbietet. Unter den Marken dentolo, petolo und vitolo betreuen wir über 200.000 Kund:innen in Deutschland und bieten einen digitalen und unkomplizierten Schutz an, der sich nahtlos in den Alltag unserer Kund:innen integriert.
Wir glauben: Vorsorge ist immer besser als Nachsorge und deshalb stellen wir Prävention, kundenzentrierten Service und finanzielle Sicherheit in den Mittelpunkt, um Kund:innen und ihre Liebsten vor unerwarteten Kosten zu schützen. Dank der engen Zusammenarbeit unseres Teams aus Marktspezialist:innen und Versicherungsexpert:innen behalten wir aktuelle Entwicklungen stets im Blick, um praktikable Lösungen für aktuelle Probleme anzubieten.
Die getolo Unternehmenskultur basiert auf Zusammenarbeit, Innovationsgeist und Schnelligkeit – immer mit dem klaren Fokus auf die Bedürfnisse unserer Kund:innen. Mit einem Team von rund 200 Mitarbeitenden wird getolo von Daniel Gadea (CEO) und Laura Wulff (CGO) geleitet. getolo ist Partner von DA Direkt und Teil der Zurich Gruppe Deutschland.

getolo ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit und Vielfalt fördert. Wir bemühen uns, ein freundliches, sicheres und einladendes Umfeld für alle getolis zu schaffen, unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Einschränkungen und Begabungen jeglicher Art, körperlicher Erscheinung, sozialem Hintergrund, Familienstand, Alter oder Religion (oder deren Fehlen).

Bei deiner Bewerbung konzentrieren wir uns ausschließlich auf deine Erfahrung und Motivation. Du entscheidest selbst, welche zusätzlichen Informationen du preisgeben möchtest (Foto, Familienstand, Religion, Geschlecht, Nationalität usw.). Wir schätzen und behandeln alle Bewerbungen gleich.

Kontakt:

getolo Recruiting Team
[email protected]