Bewerbende mit Behinderungen erwünscht 👨‍🦽👨‍🦯🦻 Business Analystin für Infrastrukturprojekte & Gleichstromleitungen (m/w/d)

Als Schnittstelle zwischen Fachbereichen und IT identifiziere ich Prozesspotenziale, entwickle smarte Lösungen und gestalte die Digitalisierung und den Netzausbau bei 50Hertz mit.

Das macht diesen Job für mich interessant: In der Rolle gestalte ich die Planung und Umsetzung großer Infrastrukturprojekte aktiv mit. Ich analysiere Geschäfts‑ und Projektprozesse, identifiziere Optimierungspotenziale, entwickle geeignete Lösungen und begleite diese von der Anforderung bis zum Roll‑out – mit direktem Beitrag zur Energiewende.

Meine Aufgaben:

• Moderation der Zusammenarbeit zwischen Fachbereichen, Anwender*innen und IT‑Partnern auf Augenhöhe,
• Übersetzung fachlicher Bedarfe in strukturierte Anforderungen und belastbare Lösungskonzepte,
• Ganzheitliche Begleitung von der Idee über die Ausschreibung bis zur Einführung neuer Lösungen,
• Verantwortung für die nachhaltige Implementierung und Weiterentwicklung von Prozessen und IT‑Systemen,
• Gestaltung moderner, digital unterstützter Abläufe im Kontext des Netzausbaus,
• Beitrag zur langfristigen Vision einer zukunftsorientierten Prozess‑ und Toollandschaft der Elia‑Gruppe.

Meine Kompetenzen:

• Abgeschlossenes Studium des Ingenieurwesens, der Naturwissenschaften, Informationstechnologie oder Wirtschaftswissenschaften,
• Erfahrung in der strukturierten Aufnahme, Dokumentation und Priorisierung von Anforderungen, z. B. als Product Owner, Business Consultant oder Application Manager*in,
• Fähigkeit, fachliche Bedarfe in umsetzbare Lösungskonzepte zu überführen und verständlich zu kommunizieren,
• Grundlegendes Verständnis von IT‑Systemlandschaften, inkl. Erfahrung mit agilen Prozessen sowie Methoden (bspw. Agile-, Lean- und Wasserfallmethode),
• Sicherer Umgang mit gängigen Analyse‑, Dokumentations‑ und Kollaborationstools,
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams sowie internen und externen Stakeholdern,
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (jeweils mindestens B2).

Kein Muss, aber von Vorteil:

• Zertifizierung im Projektmanagement,
• Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Infrastrukturprojekten.

Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle:

• Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung meiner Work-Life-Balance,
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
• Keine Kernarbeitszeit,
• Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.

Wer wir sind?

Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungs­netzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetz­betreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesell­schaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatoren­rolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.

• Innovativ
  Wir treiben die Energie­wende mit zukunfts­weisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an über­morgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.
• Divers
  Bei uns arbeiten Menschen aus unterschied­lichen Kulturen und mit viel­fältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.
• Verantwortungsvoll
  Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verant­wortung zu übernehmen.
• Gemeinschaftlich
  Unsere starke Gemein­schaft und wert­schätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persön­liche Weiterentwicklung.

Was macht 50Hertz für mich interessant?

• Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
• Mitarbeitendenrestaurant, in dem täglich frisch gekocht wird
• Zentrale Lage direkt am Berliner Hbf.
• Kita und Eltern-Kind-Büro für kurzzeitige Betreuungsengpässe
• Ausgesprochen kollegiales Umfeld
• Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
• Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
• Attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)
• Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr
• Moderne Arbeitsmittel in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld
• Interessante und fordernde Aufgaben mit Verantwortung und großem Gestaltungsspielraum
• Betriebliche Altersvorsorge

Für eine erfolgreiche Energiewende in einer nachhaltigen Welt

Als einer von vier Über­tragungs­netzbetreibern in Deutschland ist 50Hertz für den Stromtransport auf höchster Spannungsebene verant­wortlich; auf der Ebene, von der alles abhängt, wenn es um Netzstabilität und Versorgungs­sicherheit in Deutschland und Europa geht. Wir sind Teil eines europäischen Netzverbundes und kooperieren unmittelbar mit Kolleginnen und Kollegen in ganz Europa. Mit dem belgischen Netzbetreiber Elia bildet 50Hertz ein europäisches Unter­nehmen: die Elia Group. Dabei arbeiten wir an den entscheidenden Themen intensiv zusammen. Einzelne Bereiche wie IT oder Einkauf sind Gruppen­funktionen, d. h. hier sind Elia- und 50Hertz-Kolleg*innen in einem gemeinsamen Team tätig auf Arbeitsplätzen, die sich auf Berlin und Brüssel verteilen.

Ansprechpartner*in

Isabella Ostrowski
Bei E-Mail-Anfragen zu diesem Job bitte im E-Mail-Betreff die Stellen-ID nennen. Bewerbungs­unterlagen bitte ausschließlich über das Bewerbungsformular versenden (Button „Ich bin interessiert“). Wähle hier gern die Option „Weiter als Gast“. Bitte schicke uns keine Bewerbungsunterlagen per E-Mail, auch keine Initiativbewerbungen, da wir diese leider nicht berücksichtigen können.
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Bitte bewirb dich, auch wenn du (noch) nicht in allen Punkten dem Kompetenzprofil entsprichst.

Aktive Unterstützung
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Die 50Hertz-Schwerbehindertenvertretung (SBV) ( [email protected] ) berät dich gern und vertraulich, auch zur Barrierefreiheit unserer Standorte. Wenn du bereits im Bewerbungsformular und/oder deiner Bewerbung auf deine (Schwer-)Behinderung aufmerksam machen möchtest, leiten wir deine Bewerbung an die SBV weiter, damit sie deine Bewerbung von Beginn an aktiv unterstützen kann.