Erzieher*in für unsere Kita Leuchtturm in Marzahn-Hellersdorf

Wir sind die AWO pro:mensch, eine 100-prozentige Tochtergesellschaft des Landesverbandes der Berliner Arbeiterwohlfahrt und gehören damit zu den Spitzenverbänden der Freien Wohlfahrtspflege. Ende 1999 haben wir den Betrieb mit einer Kindertageseinrichtung und weniger als 10 Mitarbeiter*innen aufgenommen. Heute arbeiten mehr als 300 Kolleg*innen in 15 Einrichtungen der Bereiche Kindertagesstätten, Kinder- und Jugendhilfe, Teilhabe für psychisch beeinträchtige Menschen sowie der Geschäftsstelle. Weitere Informationen über uns gibt es hier: .

Zur Verstärkung unseres Teams im Fachbereich Kindertagesstätten suchen wir ab 01.08.2026 für 35 Wochenstunden eine

Erzieher*in für unsere Kita Leuchtturm in Marzahn-Hellersdorf

Unsere Kindertagesstätte Leuchtturm verfügt über 65 Plätzen und liegt in einer ruhigen, begrünten Wohngegend am Rande des Springpfuhlparks in Berlin Marzahn-Hellersdorf. Sie befindet sich als erste Einrichtung dieser Art im Erdgeschoss einer Modularen Unterkunft für geflüchtete Menschen und wurde als Pilotprojekt im Sommer 2021 eröffnet.

Mit unserem „Leuchtturmprojekt“ verfolgen wir den Ansatz, über den Begegnungsort Kita Integration und Vielfalt von klein auf zu fördern und Familien miteinander in Kontakt zu bringen, die abseits der Kita möglicherweise nur wenig miteinander zu tun hätten. Dies gelingt uns, indem wir die Kita gleichermaßen für die Kinder und deren Familien aus der Modularen Unterkunft sowie für Kinder und ihre Familien aus dem Einzugsgebiet öffnen.

• Tagesbetreuung von Kindern im Alter von acht Wochen bis zur Einschulung
• Förderung der Kinder entsprechend aller Bildungsbereiche des Berliner Bildungsprogramms
• Zusammenarbeit mit Eltern
• Umsetzung des AWO Qualitätsmanagements
• Bereitschaft zur Umsetzung von naturwissenschaftlichen Angeboten

• eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*inoder eine vergleichbare Qualifikation
• Engagement und Freude an der Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern
• Offenheit und Toleranz gegenüber Kindern und Eltern sowie deren Lebenssituationen

• eine Vergütung im Rahmen des Tarifvertrages der AWO pro:mensch gGmbH
• Sonderzahlungen im Juli und November sowie betriebliche Altersversorgung (VBLU)
• 30 Tage Urlaub und 24.12. und 31.12. werden als freie Tage angerechnet
• Transparenz und partizipative Leitkultur
• individuelle Förderung der Mitarbeiter*innen durch gezielte Fort- und Weiterbildung
• verschiedene Arbeitszeitmodelle; zunächst befristet auf zwei Jahre

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