Tarifbeschäftigte/r Sporthallenwartin/ Sporthallenwart (w/m/d)

Tarifbeschäftigte/r Sporthallenwartin/ Sporthallenwart (w/m/d)

Das Land Berlin ist mit ca. 136.000 Beschäftigten der größte Arbeitgeber der Region.

Die Senatsverwaltung für Inneres und Sport ist mit ihrem Dienstsitz im Alten Stadthaus in Berlin-Mitte Arbeitgeberin für rund 1.900 Beschäftigte. Mit der Polizei Berlin und der Berliner Feuerwehr als unseren nachgeordneten Behörden sorgen wir täglich für die Sicherheit der Menschen in unserer Stadt. Zu den Aufgaben der Senatsverwaltung für Inneres und Sport gehören außerdem die Organisation von Wahlen sowie der Schutz der Bevölkerung vor Katastrophen. Zuständig für Sport, unterstützen wir den Breiten- sowie Spitzensport und organisieren hochkarätige Sportveranstaltungen für Berlin. Mit dem Landesamt für Einwanderung und dem Landesamt für Bürger- und Ordnungsangelegenheiten erbringen wir Dienstleistungen für die Bürgerinnen und Bürger. Für das gesamte Land Berlin gewinnen und betreuen wir die Nachwuchskräfte und leisten so einen wesentlichen Beitrag zu der Zukunft des öffentlichen Dienstes der Stadt.

Die Senatsverwaltung für Inneres und Sport sucht insgesamt sieben Tarifbeschäftigte Sporthallenwarte/innen

ab dem 01.12.2026, befristet bis 31.12.2027

Kennziffer: IV 12/2026

Entgeltgruppe: E 5 TV-L (bei fehlender handwerklichen Ausbildung E 4 TV-L)

Dienstort: Sportforum Berlin & Sportkomplex Berlin/Paul-Heyse-Straße

Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden

Ihre Aufgaben

Das Aufgabengebiet umfasst:

• Termin- und qualitätsgerechte Bereitstellung der Sporthallen und Nebeneinrichtungen für den Übungs- und Trainingsbetrieb, den Schulsport, für Veranstaltungen und Wettkämpfe
• Durchführung kleinerer Reparaturen, Instandhaltungs-, Reinigungs- und Pflegearbeiten
• Schneebeseitigung
• Erste-Hilfe bei Unfällen
• Ausübung des Hausrechts
• Sicherstellung des Dienstbetriebes

Besonderheiten:

• Die Arbeit als Sporthallenwart/in ist mit körperlichen Tätigkeiten wie häufigem Heben und Tragen verbunden. Es wird daher eine entsprechende körperliche bzw. gesundheitliche Eignung vorausgesetzt.
• Die auszuübende Tätigkeit findet im Rahmen des Schichtdienstes statt (2-Schicht-System, zwischen 6 und 22 Uhr)
• eine Erste-Hilfe-Ausbildung, welche nicht älter als 2 Jahre ist ( die Schulung kann auch bis zu Beginn des Arbeitsverhältnisses absolviert werden).
• Wünschenswert sind ein Führerschein, mind. der Klasse B, ein (Gabel-) Staplerschein (Befähigung zum Führen von Flurförderfahrzeugen) oder eine Qualifizierung zur Bedienung von Hubarbeitsbühnen

Ihr Profil

Sie müssen über

• eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem einschlägigen anerkannten handwerklich geprägten Ausbildungsberuf, vorzugsweise der Fachrichtung Holz, Metall, Wasser, Elektro- und Haustechnik bzw. über einen vergleichbaren Berufsabschluss verfügen.
• Beim Fehlen der einschlägigen Ausbildung erfolgt die Eingruppierung nach Teil III Abs. 2.3 der EGO zum TV-L in E 4.

verfügen.

Die außerfachlichen Anforderungen sind dem Anforderungsprofil zu entnehmen (siehe weitere Hinweise).

Finanzielle Anreize
eine Sicherheitszulage, die zusätzlich zum regulären Gehalt gezahlt wird

Gute Verkehrsanbindung
eine gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln im Stadtzentrum

Firmenticket
eine Hauptstadtzulage (max. bis zu 150€ brutto monatlich bis Besoldungsgruppe A 13 bzw. Entgeltgruppe E 13) mit der Option der Inanspruchnahme eines BVG-Firmentickets

Arbeiten für das Gemeinwohl
Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft und schaffen nachhaltige Verbesserungen, die das Leben vieler Menschen unserer Stadt positiv beeinflussen.

Gesundheitsmanagement
Wir fördern Ihre Gesundheit am Arbeitsplatz mit einem modernen Gesundheitsmanagement, das präventive Angebote für alle Lebenslagen bereithält.

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen

Das detaillierte Anforderungsprofil kann über den Button „weitere Informationen“ abgerufen werden. Es wird empfohlen, das Anforderungsprofil zu speichern, da es nach dem Ende der Ausschreibungsfrist auf dem Karriereportal nicht mehr einsehbar ist.

Derzeit sind in der ausgeschriebenen Entgeltgruppe in unserer Verwaltung Frauen unterrepräsentiert. Gemäß Frauenförderplan haben wir uns verpflichtet, Frauen in diesen Entgeltgruppen besonders zu fördern. Daher werden Frauen besonders dazu aufgefordert, sich zu bewerben, und werden bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt.

Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.

Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich online über den Button "Jetzt bewerben". Die erforderlichen Anlagen Ihrer Bewerbung und nähere Informationen zum Bewerbungsverfahren finden Sie auf der FAQ-Seite des Zentralen Bewerbungsbüros unter:

Bewerbungsfrist

16.11.2026

Ansprechperson für Ihre Fragen

Frau
Juliane Burri
IV B 21
90223-1903