Heizungsbaumeister/Techniker – Wärmepumpen (m/w/d)

Wir suchen

...Dich als Technischen Bauleiter – Wärmepumpensysteme MFH (m/w/d) , um die Umsetzung unserer B2B-Projekte gemeinsam mit unseren Installationspartnern aufs nächste Level zu heben . Du verbindest Baupraxis mit klaren Standards – und schaffst gemeinsam mit uns und nach unseren Werten: Unser Wort zählt, jeden Tag besser und Zusammen stärker einen echten Mehrwert.

Wenn Du daran Spaß hast

• B2B/MFH-Standard entwickeln : Definition und Dokumentation eines verbindlichen Technik-Standards für Bestandsobjekte (Heizlast, Hydraulik, Warmwasser/Legionellenschutz, Elektro, Schall, Aufstellung) als Basis für Planung, Kalkulation und Ausführung.
• Technische Baustellenbegleitung: Freigabe von Planungen/Angeboten, Kick-offs, Vor-Ort-Kontrollen und technisches Schnittstellenmanagement für Wohnungswirtschaft, Eigentümer, Partner und Netzbetreiber.
• Abnahme, Inbetriebnahme & Förderung: Verantwortung für Zwischen-/Endabnahmen, hydraulischen Abgleich, Mängelmanagement, Standardisierung von Protokollen und Erstellung der BEG/KfW-Nachweise.
• Skalierbare Operations-Prozesse:  Aufbau des End-to-End-Prozesses (Checklisten, Rollen, KPIs, Tool-Anforderungen) von der Vorprüfung bis zur Service-Übergabe.
• Partner-Qualifizierung & Qualitätssicherung: Onboarding, Schulung, Auditierung und kontinuierliche Bewertung der Installationspartner inklusive Feedbackschleifen und Maßnahmen.
• Vertriebs- & Angebotsunterstützung: Machbarkeitsprüfungen, Systemauswahl (z. B. Kaskade, Hybrid, zentral/dezentral), Plausibilisierung von Kalkulationen und technische Kundenberatung.
• Kontinuierliche Verbesserung & Normen: Auswertung von Lessons Learned sowie kontinuierliche Anpassung des Standards an neue Gesetze und Normen (GEG, BEG, VDI 4645, DIN EN 12831, DVGW W 551)

Und Dich hier wiedererkennst

• Qualifikation: SHK-Meister / Techniker HLK oder Studium (Versorgungstechnik, TGA, Maschinenbau) mit Planungs- und Bauleitungserfahrung.
• Berufserfahrung: Mind. 5 Jahre in Planung/Ausführung von Heizung/Wärmepumpen, davon 2 Jahre in Projekt-/Bauleitung (Schwerpunkt  MFH / >30 kW / Kaskaden ). Standard- und Prozessaufbau von Vorteil.
• Fachwissen Wärmepumpe: Fundiert in Heizlast, Hydraulik, Warmwasser (DVGW W 551), Elektro und Schall . Sicher im Umgang mit GEG, VDI 4645, DIN EN 12831 und BEG .
• Bauleitung & Abnahme: Souveräne Kontrollen, Abnahmen und Mängelmanagement nach VOB/B sowie entscheidungsstark unter Zeitdruck.
• Prozess- & Strukturdenken: Ableitung skalierbarer Standards, Checklisten und Kennzahlen für die operative Umsetzung über externe Partner.
• Kommunikationsstärke: Sicheres, verbindliches Auftreten gegenüber Handwerkerpartnern, Wohnungswirtschaft und Netzbetreibern .
• Hands-on-Mentalität: Pragmatische Arbeitsweise, hohe Eigenverantwortung und Bereitschaft, Standards selbst zu entwickeln.
• Software-Kenntnisse: Routine in Office/Google Workspace , Auslegungssoftware ( Hottgenroth, Hersteller-Tools ), Grundkenntnisse in CAD sowie Erfahrung mit CRM, Baustellen-Tools und Förderportalen .
• Mobilität: Führerschein Klasse B und ca. 30 % Reisebereitschaft (deutschlandweit).
• Sprachen: Deutsch ( mind. C1) und Englisch ( mind. B2).

Was wir Dir bieten

• Das Bruttojahresgehalt für diese Position startet  ab 66.000 €*
• Einen Job mit Sinn , einer klaren Vision und der seltenen Gelegenheit, mit einem der größten CleanTechs Deutschlands aktiv mitzugestalten.
• Eine Unternehmenskultur , die Menschen quer durch die Gesellschaft zusammenbringt – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter oder Hintergrund.
• Arbeite flexibel aus dem  Home Office – mit ca. 30% Reisebereitschaft
• Du bekommst von uns ein Auto, auch für die private Nutzung
• Monatliche Unternehmensevents wie Lunch & Learn und Drinks & Action .
• Bilde Dich weiter! Regelmäßige Möglichkeiten für Trainings und Fortbildungen durch unser eigenes Learning & Development Team oder externe Coaches.
• Sicherheit & Vorsorge : Wir bieten Dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag und sorgen für Deine Zukunft: Dein Beitrag zur bAV und BUV wird durch einen erhöhten Arbeitgeberzuschuss von 20 % unterstützt.
• Beweg Dich mit Deinem JobRad, klimafreundlich durch die Stadt.
• Mit FINN JobAuto Leasing kannst du dein persönliches Wunsch-Elektroauto bequem leasen.
• Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte bei über 100 Partner:innen.
• Dein Wohlbefinden ist uns wichtig, daher investieren wir für dich in deine physische sowie psychische Gesundheit und bieten dir neben 30 Tagen Urlaub , einem unbefristeten Arbeitsvertrag und weiteren zahlreiche Vergünstigungen über die Corporate Benefits auch eine vergünstigte Urban Sports Mitgliedschaft und Zugang zu nilo.health , einer Plattform zur mentalen Gesundheitsvorsorge.

Über uns

Jede Bewerbung ist willkommen bei uns - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung oder Identität. Wir sind überzeugt, jeder Mensch ist wertvoll und verdient eine faire Chance.
Kein Haus gleicht dem anderen, aber für jeden von uns ist es ein Zuhause. Es steht für das, was uns ausmacht, was uns wichtig ist. Hier wollen wir seit jeher geborgen, sicher und ungestört sein.
Aber wir glauben, beim eigenen Heim geht es künftig um mehr - nämlich um die Generationen, die nach uns kommen. Wir glauben, unsere Häuser können mehr! Sie können elektrifiziert, intelligent, effizient, unabhängig und klimaneutral sein. Wir glauben, klimaneutrales Wohnen sollte für jeden zugänglich, erschwinglich und einfach sein. Und mit jeder Wärmepumpe vor unseren Häusern, jeder Photovoltaikanlage auf unseren Dächern und jeder Wallbox in unseren Garagen leisten wir einen Beitrag für klimaneutrales Wohnen.
Wir glauben nicht nur an klimaneutrales Wohnen – wir ermöglichen es.
Für Millionen von Eigenheimen. Gemeinsam. Jeden Tag. Heim für Heim.

Dein Bewerbungsprozess

•  Überzeugt Dein CV**? Dann gehst Du mit Vanessa (Talent Acquisition Manager) in einen ersten Austausch.
• Besteht von beiden Seiten Interesse, steigst Du mit Hannes (Head of Venture Development) tiefer in die Position ein.
• Passt es weiterhin? Bekommst Du die Möglichkeit, eine Case Study durchzuführen, uns diese vorzustellen und einige Deiner potenziellen Teammitglieder kennenzulernen.Â
• Sind alle glücklich? Herzlich willkommen bei thermondo.

*Die Entscheidung zum konkreten Gehaltsniveau erfolgt im laufenden Recruitingprozess und richtet sich nach Deiner Erfahrung, Qualifikation und dem Verantwortungsumfang der genannten Position.
**Vor der Einladung zu einem ersten Gespräch nutzen wir ein KI-gestütztes Tool, das unser Recruiting-Team beim initialen Screening unterstützt und zusätzliche Hinweise zu den Anforderungen der jeweiligen Position liefert. Die Entscheidung über den weiteren Verlauf Deiner Bewerbung treffen immer unsere Recruiter:innen und die zuständigen Hiring Manager:innen.

Los geht's

Das ist genau die Herausforderung, nach der Du suchst? Dann warte nicht länger und bewirb Dich bei uns. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!