Praktikum Führungskräfteentwicklung und Talentmanagement (w/m/d)

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich für ein Praktikum (w/m/d) im Bereich Führungskräfteentwicklung und Talentmanagement für mindestens sechs Monate in Vollzeit bei der DB Engineering & Consulting GmbH am Standort Berlin.

Deine Aufgaben:

• Du unterstützt die HR-Expert:innen in vielfältigen Themen der strategischen Führungskräfteentwicklung und im Talentmanagement
• Dabei arbeitest du an der Konzeption, Organisation, Kommunikation und Durchführung von Sichtbarkeits- und Netzwerkveranstaltungen mit und lernst Karriereentwicklungsinstrumente für Führungskräfte des gesamten Bahnkonzerns kennen
• Selbstständig begleitest du das Team bei der konzeptionellen und operativen Umsetzung von Projekten; managementgerechte und kreative Präsentationen werden von dir erstellt
• Zudem unterstützt du unser SHE.C.O. Frauennetzwerk bei Organisationstätigkeiten sowie bei der Kommunikation
• Du übernimmst außerdem Aufgaben aus unserem abwechslungsreichen Tagesgeschäft

Dein Profil:

• Du studierst Betriebswirtschaftslehre, (Wirtschafts-) Psychologie oder einen vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt Personal
• Erste praktische Erfahrungen, gerne im konzeptionellen Bereich, sind wünschenswert, und mit den gängigen MS-Office-Programmen gehst du sicher um
• Hohe Motivation, Engagement und Begeisterungsfähigkeit zeichnen dich gleichermaßen aus wie eine hohe Integrität
• Du besitzt eine eigenständige, strukturierte und umsichtige Arbeitsweise und arbeitest gern im Team
• Eine schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit, sich in neue Aufgabenbereiche weitreichend hineinzudenken, bringst du mit
• Du überzeugst mit Kommunikationsstärke sowie sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen und einem selbstsicheren, freundlichen und offenen Auftreten

Für deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben.

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.