HR Manager (w/m/d) in Teilzeit

Werde Teil unseres Teams als HR-Manager:in (Teilzeit)

Wir suchen eine zuverlässige und strukturierte HR-Manager:in (m/w/d) in Teilzeit (25-30h/Woche) , die unsere People-Prozesse als erste Person mit aufbaut und zunächst bei allen administrativen Aufgaben unterstützt.

Du sorgst dafür, dass unser Tagesgeschäft reibungslos läuft – vom Vertrag bis zur Lohnabrechnung. Diese Rolle ist im ersten Jahr operativ ausgerichtet.

Aufgaben

Deine Aufgaben

• HR-Administration & Operations: Eigenverantwortliche Steuerung aller administrativen HR-Prozesse, von der Lohnabrechnung und Vertragsmanagement bis Urlaubs- und Krankmeldungen.
• On- & Offboarding: Organisation und Dokumentation aller Prozesse rund um Ein- und Austritte.
• Arbeitsrecht & Dokumentation: Sicherstellung der rechtlichen Korrektheit und vollständigen Dokumentation aller HR-relevanten Unterlagen.
• Prozessaufbau: Du etablierst und optimierst alle HR-Abläufe von Grund auf.
• Ansprechpartner:in: Du bist erste:r Ansprechpartner:in für das Team in allen operativen HR-Fragen.

Qualifikation

• Du hast bereits mehr als 3 Jahre Erfahrung als HR Manager:in in einer vergleichbaren Rolle (stark wachsendes Unternehmen)
• Du möchtest in Teilzeit arbeiten
• Du sprichst fließend Deutsch , d.h. C2 Level
• Du wohnst in Berlin oder bist umzugsbereit

Benefits

• Individuelle Ownership: Im ersten Jahr arbeitest du als Individual Contributor (ohne Team), eng angebunden an die Geschäftsführung und das Ops-Team.
• Teilzeit (25–30 Std/Woche) zum Start , später gegebenenfalls mehr möglich.
• Startup-Umfeld : Schnelle Entscheidungswege, hohe Eigenverantwortung und Raum für Ideen.
• Attraktive Vergütung , top Ausstattung (MacBook, Studio Display), Büro in Prenzlauer Berg.
• Wohnkostenzuschuss bis 500 €/Monat (bei Wohnort nahe HQ).
• Frühstück, Spezialitätenkaffee & 110 € Essenszuschuss pro Monat.
• 5 Wochen Urlaub , Sonderurlaub, 50 € monatlich für dein Wohlbefinden.
• Ambitioniertes Team

Wir suchen eine HR-Managerin, die bereits die früheste Phase eines stark wachsenden Unternehmens mitbegleitet hat und wieder Lust auf diese Herausforderung hat. Im ersten Jahr bist du Individual Contributor:in, d.h. noch ohne ein eigenes Team. Du wirst Teil unseres Ops Team sein.