Leitung der Schulaufsicht der beruflichen Schulen (Fachgruppe 1) und Operative Schulaufsicht über berufliche Schulen (m/w/d)

Leitung der Schulaufsicht der beruflichen Schulen (Fachgruppe 1) und Operative Schulaufsicht über berufliche Schulen (m/w/d)

Das Land Berlin ist der größte Arbeitgeber der Region. Rund 136.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für rund 3,9 Millionen Menschen funktioniert.

Die Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie gewährleistet umfassende Bildung in Berlin – von der frühkindlichen Betreuung bis zum Schulabschluss oder Hochschulstudium. Rund 50.000 Beschäftigte arbeiten an den Berliner Schulen, etwa 2.000 in der Verwaltung, die zentrale strategische und operative Aufgaben übernimmt.

unbefristet

Anzahl zu besetzender Stellen: 1

Besoldungsgruppe A 16 / AT 1 der AT-Bezahlungsrichtlinien als Oberschulrätin/-rat bzw. Beschäftigte/r mit Sonderentgelt

Besetzbar ab sofort in Vollzeit. Eine vollzeitnahe Teilzeitbeschäftigung (mind. 35 Wochenstunden) ist möglich.

Bei Vollbeschäftigung beträgt die Wochenarbeitszeit 40 Stunden.

Bei dieser Ausschreibung handelt es sich um eine Personalentwicklungsmaßnahme, so dass entgelt- bzw. besoldungsgleiche Bewerbungen nicht berücksichtigt werden können.

Ihre Aufgaben

Leitung Schulaufsicht der beruflichen Schulen (Fachgruppe 1)

• Fachgruppenleitung für die Schulaufsichten, das zugeordnete Verwaltungspersonal und die Klärungsstelle der beruflichen Schule

• Steuerung des Personaleinsatzes und Erstellung von Dienstliche Beurteilungen und Zeugnissen
• Steuerung der Operativen Schulaufsicht der beruflichen Schulen und OSZ sowie der beruflichen Schulen in freier Trägerschaft

• Beantwortung parlamentarischer Anfragen sowie Stellungnahmen, Zuarbeit für Sen, StS, SenPress

Operative Schulaufsicht über berufliche Schulen

• Wahrnehmung der Schulaufsicht über berufliche Schulen
• Prozessanalyse und –steuerung sowie Sicherung der Organisations- und Qualitätsentwicklung über die beaufsichtigten Schulen
• Steuerung des Personaleinsatzes in den beaufsichtigten Schulen
• Widerspruchsstelle für Verwaltungsakte (Noten und Zeugnisse) der beaufsichtigten Schulen
• Kontaktpflege zu Partnern der Berufsbildung, Kammern, Agentur für Arbeit sowie freien Trägern der beruflichen Bildung
• Schulaufsichtliche Stellungnahmen
• Vorsitz in zweiten Staatsprüfungen

Vertretung der Referatsleitung.

Ihr Profil

Für Beamtinnen und Beamte: Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen gemäß § 11 i. V. m. § 28 Bildungslaufbahnverordnung (BLVO).

Für Tarifbeschäftigte: Nachweis einer vergleichbaren Qualifikation

Für beide Beschäftigtengruppen : mindestens fünfjährige Unterrichtserfahrung sowie fünfjährige Tätigkeit in der Wahrnehmung der Aufgabe einer Schulaufsicht

Die formalen Anforderungen müssen bis zum Bewerbungsfristende erfüllt sein.

Von den Inhaberinnen und Inhabern ausländischer Hochschulabschlüsse ist der Bewerbung eine Bescheinigung über die Zeugnisbewertung Ihrer Qualifikation (Langfassung) beizufügen. Anfragen hierzu können an die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) im Sekretariat der Kultusministerkonferenz gerichtet werden.

Weitere fachliche und außerfachliche Anforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil, welches unter der Schaltfläche/Button "weitere Informationen" (unten am Ende der Ausschreibung) hinterlegt ist.

Sie finden sich im Profil wieder? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 06.02.2026 über den untenstehenden Button "jetzt bewerben" .

Finanzielle Anreize

Neben einem sicheren Einkommen profitieren Sie bei uns von zusätzlichen finanziellen Leistungen wie Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, Wechselschichtzulagen und BVG-Firmenticket.

Flexible Arbeitszeiten

Ob Teilzeit, Gleitzeit oder mobiles Arbeiten: wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle, die Sie unterstützen, Berufliches & Privates in verschiedenen Lebenslagen vereinbaren zu können.

Arbeiten für das Gemeinwohl

Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft und schaffen nachhaltige Verbesserungen, die das Leben bzw. die Lebensbereiche vieler Menschen in Berlin positiv beeinflussen.

Sportangebote

Wir ermöglichen Ihnen zur Erhaltung Ihrer Gesundheit die Teilnahme an internen und ausgewählten externen Gesundheitsangeboten zu vergünstigten Preisen.

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Unsere Verwaltung ist nach "Audit berufundfamilie" zertifiziert und schafft mit unterschiedlichen Angeboten gute Rahmenbedingungen für eine familien- und lebensphasenbewusste Personalkultur.

Karriereförderung

Wir begleiten Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung und bieten Ihnen individuell zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verbesserung Ihrer Aufstiegschancen.

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung bei:

• tabellarischen Lebenslauf
• aktuelles Arbeitszeugnis bzw. dienstl. Beurteilung
• vollständige Belege für Ausbildungs- und/oder Studienabschluss
• ggf. Einverständniserklärung zur Einsicht in die Personalakte (nur für Beschäftige des öffentlichen Dienstes)

Eine Übersendung bzw. das Hochladen eines (Pass-)Fotos ist nicht erforderlich.

Bitte beachten Sie, dass nur Bewerbungen mit vollständig vorliegenden Unterlagen berücksichtigt werden. Die Unterlagen sind in deutscher Sprache und unabhängig von der Abforderung einer Personalakte einzureichen.

Ansprechpartner:

bei fachlichen Fragen: IV B 2, Frau Graen, Tel.: 004930-90227-5776

bei personalwirtschaftlichen Fragen: ZS E 2.9, Herr Gebauer, Tel.: 004930-90227-5669

bei Fragen zur Eingabe Ihrer Bewerbung: ZS E 2.8, Herr Salewski, Tel.: 004930-90227-5747.

Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.