Business Development Representative DACH

PlayPlay ist die Videoplattform, die es Marketing- und Kommunikationsteams ermöglicht, jede Botschaft in ein unvergessliches Video zu verwandeln. Seit 2017 wächst PlayPlay exponentiell:

• 2500+ große und mittelständische Unternehmen weltweit (einschließlich zwei Drittel des CAC40)
  

• 230+ Mitarbeiter\*innen in Paris, New York und Berlin;
  

• 65 Mio. $ eingesammelt (Serie A und B);
  

• Mitglied der French Tech 120 und kürzlich auf Platz 26 im Top100 der aufstrebenden B2B-Scale-ups in Europa von Sifted gelistet!
  

PlayPlay passt zu dir, wenn du:

• Teil eines hyperwachsenden Scale-ups werden möchtest, das Dir Einblicke in mehrere Projekte ermöglicht und und du von schnellen Entwicklungsmöglichkeiten profitieren möchtest
  

• Von einem großartigen Team in einer positiven Arbeitsumgebung lernen möchtest, die von Ehrgeiz, Antrieb, Bescheidenheit, Transparenz und Teamwork lebt (unsere Bewertung von 4,6 / 5 auf Glassdoor ist der Beweis dafür!)
  

• Mit einem von unseren Kunden geliebten Produkt arbeiten möchtest (68+ NPS), welches ständig verbessert wird
  

• Die von dem Happiness-Team organisierten Aktivitäten genießen möchtest (Musik-Quiz, Konzerte, Seminare usw.)
  

Wir werden von Investoren wie Insight Partners (HubSpot, Twitter), Balderton (Revolut, Aircall) und Point9 (Loom, Zendesk) unterstützt, die uns dabei helfen, zum globalen Marktführer in der Videoproduktion zu werden. Und um dies zu erreichen, suchen wir die besten Talente auf dem Markt!

Aufgaben

EINFÜHRUNG

Wir laden Dich herzlich ein, Teil unseres schnell wachsenden Start-ups zu werden und bei unserer Expansion in den DACH-Markt eine entscheidende Rolle zu spielen.

Als Entrepreneur in Residence trägst Du dazu bei, den operativen Erfolg unseres Vertriebsteams voranzutreiben und hast somit direkten Einfluss auf die Performance der verschiedenen Departments.

In dieser strategischen Rolle wirst Du eng mit Nora, unserer Chief of Staff und rechten Hand der Geschäftsführung, sowie den Department Leaders zusammenarbeiten. Dadurch bekommst Du die Möglichkeit, direkt mit unseren Führungskräften zu interagieren und unser Wachstum maßgeblich mitzugestalten.

Du erhältst einen 360°-Blick auf das Unternehmen , um ein umfassendes Verständnis für alle Abläufe zu entwickeln.

Diese einzigartige Chance ermöglicht es Dir, in einem Start-up-Umfeld zu lernen und zu wachsen , wo Deine Arbeit einen echten Einfluss auf unseren Erfolg hat. Du wirst wertvolle Lernerfahrungen sammeln, die Dir dabei helfen, Deine Fähigkeiten zu entwickeln und Deine beruflichen Ziele zu erreichen.

Wir freuen uns darauf, Dich in unserem Team willkommen zu heißen und gemeinsam diese spannende Reise anzutreten.

Mit besten Grüßen,

das PlayPlay-Team

DEINE AUFGABEN

Strategische Unterstützung der Inbound und Outbound Kampagnen (60% der Zeit)

• Identifizierung von Kunden, die ein großes Potenzial für PlayPlay mitbringen.
  

• Unterstützung beim Account Mapping durch Ermittlung der relevantesten Prospects, innerhalb dieser Accounts.
  

• Erstellen von Prospect-Listen, die mit unserer Go-To-Market-Strategie im Einklang stehen.
  

• Sammeln von Informationen über unsere potenziellen Kunden (Telefonnummer, E-Mail-Adresse, Berufsbezeichnung, Seniorität, Abteilung) und deren Unternehmen (Anzahl der Mitarbeiter, Branche), um das Vertriebsteam zu unterstützen.
  

• Inbound-Lead Unterstützung: Priorisierung von Prospect-Listen (z.B. aus Webinaren und Veranstaltungen), sowie direkter Kundenkontakt, in dem du mehr über die Bedürfnisse unserer Prospects lernst, und den Fit zu PlayPlay unter die Lupe nehmen kannst.
  

Erstellung von Content (40% der Zeit)

• Erstellen von Videos für Verkaufskampagnen: Hilf dabei, PlayPlay bei potenziellen Kunden vorzustellen, indem Du einzigartige Videos mit unserem Tool erstellst.
  

• Entwickeln von Ideen zu den verschiedenen Bereichen: Format, Storytelling, Veröffentlichung.
  

Qualifikation

DEINE FÄHIGKEITEN

• Du beherrschst Deutsch auf C1-C2-Niveau.
  

• Zusätzlich besitzt Du fließende Englischkenntnisse (B2, C1 oder C2 Niveau).
  

• Du interessierst Dich besonders für Medien und Videos.
  

• Idealerweise studierst Du Medien, Kommunikation oder Wirtschaft und hast einen Schwerpunkt im wirtschaftlichen Bereich mit gutem Verständnis für Unternehmensstrukturen.
  

• Erfahrung in einem Tech-Startup ist von Vorteil.
  

• Internationale Erfahrung ist ebenfalls wünschenswert.
  

ÜBER DICH

• **Kommunikationsstärke:** Du verfügst über ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
  

• **Kreativität:** Du bringst immer wieder neue Ideen ein.
  

• **Selbstständigkeit:** Du lernst schnell und übernimmst gerne Verantwortung.
  

• **Organisationstalent:** Du erledigst Aufgaben zuverlässig und bewältigst mehrere Projekte gleichzeitig.
  

• **Verantwortungsbewusstsein:** Du übernimmst die volle Verantwortung für deine Projekte und setzt dich mit voller Kraft dafür ein, sie voranzubringen.
  

Benefits

UNSERE WERTE

Kreativ: Wir machen die Dinge nicht auf die gleiche Weise wie andere, und das gefällt uns. Es ist diese Verrücktheit, die jedem die Freiheit gibt, innovativ zu sein und seine Ideen zu verwirklichen.

Benutzerorientiert: Unsere Kunden stehen bei allem, was wir tun, im Mittelpunkt , denn ein Produkt ist nichts ohne seine Nutzer, und nur mit seinen Nutzern wächst ein Produkt.

Vereint: Was uns motiviert, ist, gemeinsam erfolgreich zu sein. Wir sind Spezialisten für teamübergreifende Projekte: Indem wir unser Know-how teilen und uns gegenseitig unterstützen, erreichen wir unsere Ziele.

Ehrgeizig: Wir haben keine Angst, schnell zu handeln und Risiken einzugehen. Wenn Plan A nicht funktioniert, gibt es immer noch alle Buchstaben des Alphabets. Wir lernen aus unseren Erfahrungen und passen uns an.

Engagiert: Wir übernehmen Verantwortung für unsere Projekte. Wir fordern von anderen, aber vor allem geben wir unser bestes.

VIELFAT UND EINBEZIEHUNG

Bei PlayPlay haben wir uns dazu verpflichtet, ein Umfeld zu fördern, in dem Vielfalt und Integration im Mittelpunkt unserer Werte stehen. Unser Ziel ist es, ein vielfältiges, gleichberechtigtes und integratives Team zu gewinnen und aufzubauen, in dem sich jeder willkommen fühlt.

Als Arbeitgeber, der auf Chancengleichheit achtet, stellen wir sicher, dass der Bewerbungsprozess und unser Arbeitsplatz für jeden geeignet ist.