Teamleitung (m/w/d) Außendienst B2C

FIXING THE PLANET BY MAKING HOMES CARBON-FREE!

Enter ist die Antwort auf eine Frage, die sich gerade Millionen Hausbesitzer stellen: nicht ob ihr Haus elektrifiziert wird, sondern wie und mit wem.

Als Deutschlands führender Energieberater begleiten wir energetische Sanierungen ganzheitlich — von der ersten Frage bis zur installierten Wärmepumpe oder PV-Anlage. Mit über 40 Millionen Euro Funding und 80 Mitarbeitenden wachsen wir in einem Markt, der gerade erst so richtig losgeht.

Unser Field-Sales-Team ist gerade erst entstanden: Selbstständige Energieberater, die für uns die Datenaufnahme vor Ort übernehmen, verkaufen jetzt zusätzlich in unserem Auftrag direkt beim Kunden. Aktuell sind es 6 Field Sales Agents, im Oktober werden es 10, im November 20 – mit Potenzial auf deutlich mehr in unserem bestehenden Beraternetzwerk. Was fehlt, ist jemand, der aus dieser Aufbauphase den nächsten großen Vertriebskanal für Enter macht.

UNSER ANGEBOT

• 85.000 € Zielgehalt, davon 55.000 € Grundgehalt. Dein variabler Anteil hängt an der Leistung Deines Teams, nicht an Deiner eigenen Anwahlliste
• Ein Firmenwagen für Deine Reisen – Leasing-Fahrzeug, Details zu Klasse/Budget/Antrieb werden gerade final abgestimmt
• Direkter Draht zu David, unserem Head of Sales, kurze Wege, echte Entscheidungsspielräume – die Prozesse für Dein Team baust Du mit
• Dein Team wächst, während Du es führst: von 6 auf 20 Field Sales Agents bis November, mit klarer Perspektive auf ein deutlich größeres Netzwerk
• 1–2 Tage Büro in Kreuzberg mit David und dem Sales-Team, den Rest der Woche unterwegs bei Deinen Leuten

DEIN SPIELFELD

• Du führst und entwickelst unsere Field Sales Agents – Energieberater, die zusätzlich in unserem Auftrag verkaufen: wöchentliche Check-ins, klare Erwartungen, Enablement
• Du sorgst für Qualitätsmanagement im Feld: Wie Deine Agents beim Kunden auftreten und wie sie unsere Marke repräsentieren, behältst Du im Blick
• Du steuerst über Zahlen – Termine pro Woche, Abschlussquote. Und Du erkennst, ob hinter einer Zahl ein Prozess klemmt oder jemand Unterstützung braucht
• Du baust die Infrastruktur mit: Leitfäden, Verkaufsmaterial, Onboarding für neue Agents, Prozesse, die auch bei 20 statt 6 Leuten im Feld noch funktionieren
• Du bist regelmäßig unterwegs, begleitest Termine und machst Coaching erlebbar
• Im Büro in Berlin arbeitest Du eng mit dem Management und den Inside-Sales-Teamleads zusammen – Du hebst Field Sales aus der Pilotphase und überträgst Best Practices aus dem Inside Sales

SO PASST DU INS TEAM

• Du hast bereits erfolgreich selbstständige Vertriebspartner geführt – Handelsvertreter, Franchise-Partner oder vergleichbare Strukturen
• Du warst selbst im Außendienst tätig, im Idealfall auch mal selbst als Selbstständiger – Du weißt, wie sich der Job von innen anfühlt
• Du bringst B2C-Vertriebserfahrung mit. Branchenerfahrung (Energie, Bau, technische Produkte) ist ein Plus, aber kein Muss
• Du bist reisebereit: im Schnitt 3 Tage die Woche deutschlandweit unterwegs - 1 bis 2 Tage im Berliner Office
• Du arbeitest zahlenaffin und KPI-getrieben, ohne den Menschen hinter der Zahl zu vergessen
• Du hast einen Führerschein der Klasse B
• Du willst gestalten statt verwalten: Das Konzept steht, ist aber noch lange nicht fertig

BENEFITS

• Aufbauen statt verwalten: Du prägst unseren neuen Field Sales von Anfang an
• Firmenwagen: Für Deine Kundentermine und Reisen stellen wir Dir ein Auto
• Echter Impact: Du baust einen Vertriebskanal auf, der für Enter in den kommenden Jahren eine zentrale Rolle spielen soll
• Spreeblick statt Hinterhof: unser Büro liegt direkt am Wasser, mitten in Kreuzberg
• Urban Sports Club, Jobticket, Kita-Zuschuss, Learning Budget – je nach dem, was in Deinem Leben gerade zählt
• Betriebliche Altersvorsorge

BEWIRB DICH

Kathi (Talent Acquisition Partner) ist Deine Ansprechpartnerin für diese Rolle. Lebenslauf reicht, kein Anschreiben. Wenn Du ein paar echte Sätze über Dich ergänzen willst, gerne — lieber als ein durchformuliertes Anschreiben.

So geht's weiter:

1. 45 Minuten Erstgespräch mit Kathi (virtuell)

2. 90 Minuten mit David, unserem Head of Sales (virtuell)

3. 30 Minuten mit Fritz, Chief of Staff (virtuell)

4. 45 Minuten persönlich bei uns im Büro in Kreuzberg, inklusive Kennenlernen des Teams