HR-Assistenz (m/w/d) Personalmanagement (Personalfachkaufmann / Personalsachbearbeiter)
- Ein attraktives tarifvertraglich geregeltes Gehalt und einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Flache Hierarchien, Duz-Kultur und tolle Kollegen
- Ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung
- Betriebliche Altersvorsorge, bezuschusst durch den Arbeitgeber
- Ein sehr kollegiales Arbeitsklima in einem abwechslungsreichen Job
- Operativer Personalarbeit vom Eintritt bis zum Austritt in Zusammenarbeit mit der Leitungsebene, für einen definierten Mitarbeiterkreis
- Vorbereitung der Lohnbuchhaltung in Kooperation mit unserem externen Payroll-Provider
- Umsetzung von Datenschutz im Personalwesen
- Personalaktenführung
- Unterstützen bei der Erledigung aller administrativen Aufgaben der Personalverwaltung
- Erstellung von Mitarbeiter-Korrespondenz
- Bewerbermanagement
- Führen von BEM-Gesprächen mit der Standortleitung
- Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, optimalerweise mit ergänzender Weiterbildung, z. B. Personalfachkaufmann/-frau (m/w/d) oder Du bist ein hoch engagierter Quereinsteiger mit erster Erfahrung im Personalbereich und vorbereitender Lohnbuchhaltung
- Du bist ein Teamplayer mit sicherem Auftreten und positiver Ausstrahlung
- Loyalität, Fingerspitzengefühl, Liebe fürs Detail und absolute Diskretion im Umgang mit vertraulichen Belangen sowie eine selbständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise gehören zu Deinen Stärken
- Du verfügst über gute Kenntnisse in den gängigen MS Office-Programmen (Excel, PowerPoint, Word, Teams)
- Organisationstalent und die Fähigkeit, den Überblick zu behalten und die richtigen Prioritäten zu setzen im manchmal hektischen Tagesgeschäft
- Gute Kommunikationsfähigkeit und absolute Diskretion
- Selbstständiges und proaktives Arbeiten
- Optimalerweise hast Du erste Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
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