Referent Versorgungsmanagement (m/w/d)

Der Verband der Ersatzkassen e. V. (vdek) setzt sich für eine zukunftsfähige und leistungs­starke Gesundheits­versorgung ein. Mit fast 800 Mitarbeitenden vertreten wir die Interessen der Ersatzkassen, die rund 29 Millionen Menschen versichern. Eine von Vertrauen, Teamgeist und Offenheit geprägte Arbeitskultur bildet die Basis unseres Handelns. Moderne Strukturen, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Entwicklungs­möglichkeiten schaffen ein Umfeld, in dem sinnstiftende Arbeit und gemeinschaftliches Wachstum im Mittelpunkt stehen. Gestalten, bewegen, Verantwortung übernehmen – mit uns, für ein leistungsfähiges Gesundheits­system.

Referent (m/w/d) Versorgungsmanagement

Verbandszentrale · Abteilung Ambulante Versorgung · Berlin · ab 01.09.2026 · Vollzeit · unbefristet · Stellen‑ID: 2026‑035

• Sie gestalten die Förderverfahren des Innovationsfonds, bewerten Projektanträge und erstellen Förderempfehlungen.
• Darüber hinaus begleiten Sie geförderte Projekte bei der Umsetzung und wirken aktiv in den Gremien des Innovationsfonds mit.
• Aktuelle Entwicklungen in den Bereichen Selektivverträge, Versorgungs­management und innovative Ansätze der Versorgungssteuerung bewerten Sie eigenständig und leiten daraus gemeinsam mit den Ersatzkassen Positionen ab.
• Sie entwickeln neue Versorgungsverträge, betreuen bestehende Selektivverträge und führen Verhandlungen mit unseren Vertragspartnern.
• Zudem moderieren Sie den Austausch zwischen den Mitgliedskassen, bündeln Expertenwissen zu gemeinsamen Standpunkten und vertreten diese gegenüber den Spitzenverbänden im Gesundheitswesen.

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Gesundheits-, Sozial-, Rechts-, oder Wirtschaftswissenschaften oder eine entsprechend qualifizierte Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung.
• Darüber hinaus kennen Sie die Strukturen der gesetzlichen Krankenversicherung – idealerweise aus eigener Praxiserfahrung.
• Komplexe Sachverhalte erfassen Sie analytisch und bereiten diese zielgruppengerecht auf.
• Sie arbeiten konstruktiv in interdisziplinären Teams und schätzen den fachlichen Austausch.
• In Verhandlungen treten Sie sicher auf und setzen Positionen überzeugend durch.

• Marktgerechte Vergütung mit Zusatz­leistungen
  Equal Pay · Urlaubs- und Weihnachtsgeld · Betriebliche Alters­vorsorge · Vermögens­wirksame Leistungen
• Attraktive Arbeitszeit­regelungen
  30(+) Urlaubstage · Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. · 38,5 Stunden/Woche · Überstunden­abbau in Form von Freizeit
• Balance zwischen Berufs- und Privat­leben
  Arbeitszeitrahmen 6 bis 20 Uhr · Flexible Arbeits­zeiten · Möglichkeit zum mobilen Arbeiten · Familien­freundliche Rahmen­bedingungen
• Vielfältige Weiterbildungs­möglichkeiten
  Strukturierte Einarbeitungs­pläne · Interne und externe Weiterbildungen · Fach- und Führungskräfte­programme · E‑Learning-Angebote
• Attraktives Arbeits­umfeld
  Moderne Büros · Verkehrs­günstige City‑Lage · Gute ÖPNV‑Anbindung
• Gesundheits­förderung
  Bezuschussung von Präventions­kursen · Gesundheits­seminare · Firmen- und Teamläufe · Firmen­fitness
• Vorteile und Vergünstigungen
  ÖPNV-Zuschuss · Vergünstigte Kfz‑Versicherung · Corporate Benefits · Jobrad

STBL1_DE