Experte Payroll & Time Implementation (w/m/d) (Berlin, DE)
- Fachliche Bewertung: Analyse gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelwerke im Bereich Entgelt, Zeitwirtschaft und Reisekosten
- Implementierung: Umsetzung komplexer Anforderungen in SAP HCM und Concur, fachliche Begleitung von Projekten
- Schnittstellenmanagement: Abstimmung zwischen HR, IT und Kundengesellschaften, Sicherstellung der Systemübergabe in den Betrieb
- Konzeptentwicklung: Erstellung von Fachkonzepten und Roadmaps, Aufbereitung von Entscheidungsvorlagen
- Rechtliche Abstimmung: Klärung arbeits- und steuerrechtlicher Fragen mit den zuständigen Fachbereichen
- Zeitwirtschaft: Fachliche Betreuung der Zeitwirtschaft
- Fehleranalyse: Fehleranalyse und Koordination bei Systemstörungen
- Testkoordination: Begleitung von Tests bei System- und Prozessänderungen
- Wissensdokumentation: Erstellung von Schulungsunterlagen und Fachdokumentationen
- Beratung & Auslegung: Fachliche und technische Beratung zu Entgelt- und Zeitwirtschaftsthemen
- Prozessoptimierung: Analyse und Weiterentwicklung bestehender HR- und Payroll-Prozesse
- Reisekostenkoordination: Steuerung rechtlicher Bewertungen und Anpassungen im Bereich Reisekosten
- Reporting: Erstellung von Auswertungen zu Abrechnung und Zeitwirtschaft
- Ausbildung/Studium: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, betriebswirtschaftliches oder Informatik-Studium oder vergleichbare Qualifikation im Personalwesen
- Berufserfahrung: Einschlägige Erfahrung im HR-IT- oder Payroll-Umfeld
- Systemkenntnisse: Sehr gute Kenntnisse in SAP HCM, idealerweise auch in Concur
- Rechtskenntnisse: Grundwissen im Arbeits-, Steuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht
- Konzeption: Erfahrung in der Erstellung von Fachkonzepten und in der Zusammenarbeit mit IT-Abteilungen
- Analytische Stärke: Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise bei komplexen Sachverhalten
- IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office
- Persönliche Stärken: Eigeninitiative, Durchsetzungsfähigkeit und kommunikative Kompetenz
- Teamfähigkeit: Hohes Engagement, Belastbarkeit und Freude an Zusammenarbeit
- Sprachkenntnisse: Deutschkenntnisse mindestens auf C2-Niveau; Englisch-Grundkenntnisse wünschenswert
- Arbeitsweise: Bereitschaft zur Arbeit in virtuellen Teams und zu gelegentlichen Dienstreisen
- Flexibles Arbeiten: Gestalte deine Arbeitszeit flexibel - mit der Möglichkeit, überwiegend mobil zu arbeiten, für deine Work-Life-Balance
- Erholung, die zählt: Freue dich auf 30 Urlaubstage sowie flexible Brückentagsregelungen und zusätzliche freie Tage z.B. an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag
- Flexibles Arbeiten aus dem Ausland: Mit Workation @ E.ON kannst du bis zu 20 Tage im Jahr aus dem europäischen Ausland und weiteren Ländern arbeiten und so Beruf mit Reisen verbinden
- Weiterentwicklung: Nutze maßgeschneiderte Trainingsangebote, die auf deine fachlichen und persönlichen Bedürfnisse abgestimmt sind
- Verlässliche Absicherung für die Zukunft: Sichere dir eine betriebliche Altersvorsorge mit attraktiver Verzinsung und zusätzlichen Leistungen
- Unterstützung in jeder Lebensphase: Wir sind an deiner Seite - mit starken Partnern für die Vereinbarkeit von Beruf & Familie sowie Beruf & Pflege sowie eine Unfallversicherung
- Gesundheit & Wohlbefinden: Verschiedene Gesundheitsangebote sowie Betriebssport sorgen für dein Wohlbefinden
- Vielfältige Mitarbeitervorteile: Exklusive Rabatte auf zahlreiche Produkte und Dienstleistungen über unser Corporate Benefits-Programm, sowie Zugang zu Mitarbeiteraktienprogrammen
- Mobilität: Profitiere von steuerlich gefördertem Leasing für ein Auto und Fahrrad
- Ein modernes Arbeitsumfeld: Abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Herausforderungen in einem Team, das dich bei deiner beruflichen Entwicklung unterstützt
Arbeitsmodell: Hybrid
Beschäftigungsgrad: Teil- oder Vollzeit; Jobsharing
Gesellschaft: E.ON Country Hub Germany GmbH
Funktionsbereich: Personalwesen
Standort: Berlin, Essen, Hannover
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