HR Partner (alle Geschlechter) - Product Supply

Bei Bayer sind wir Visionär*innen und entschlossen, die größten Herausforderungen unseres Planeten zu überwinden und zu einer Welt beizutragen, in der genug Nahrung und ausreichende medizinische Versorgung für alle Menschen keine unerreichbaren Ziele mehr darstellen. Wir tun dies mit Energie, Neugier und purer Hingabe, lernen stets von den Menschen um uns herum, erweitern unsere Denkweise, verbessern unsere Fähigkeiten und definieren das „Unmögliche“ neu. Es gibt viele Gründe, sich uns anzuschließen: Wenn Du nach einer abwechslungsreichen und bedeutungsvollen beruflichen Zukunft strebst, in der Du gemeinsam mit anderen brillanten Köpfen wirklich etwas bewegen kannst, möchten wir Dich in unserem Team haben.

HR Partner (alle Geschlechter) - Product Supply

Als People Partner*in bei Bayer bist Du an der Schnittstelle von Menschen, Mindset und Technologie tätig und unterstützt Führungskräfte sowie Organisationen dabei, ihr volles Potenzial zu entfalten. Mit Deinem breiten HR-Know-how und Deiner Expertise in ausgewählten Fachgebieten gestaltest Du aktiv Veränderungsprozesse und trägst zu einer innovatien, leistungsstarken Unternehmenskultur bei.

DEINE AUFGABEN UND VERANTWORTLICHKEITEN

• Du bearbeitest Anfragen von People Leader*innen, nutzt dabei innovative Tools wie AskHR und agierst proaktiv über die Nutzung von HR-Dashboards hinaus
• In funktionsübergreifenden Teams gestaltest und leitest Du Initiativen, wie etwa Change-Management-Aktivitäten, Organisationsveränderungen oder HR-Projekte zur Effizienzsteigerung
• Du begleitest Transformationsprozesse (wie Restrukturierungen, M&A) und entwickelst passende HR-Lösungen, inklusive Retentionsmaßnahmen nach globalen Vorgaben
• Die Förderung von Zusammenarbeit, Arbeitsbeziehungen und Mitarbeiterbindung steht im Fokus Deiner Beratung für Teams, Führungskräfte und Mitarbeitende
• Du bringst Deine Expertise in Themen wie DE&I, Labor Relations oder Talent Management ein und setzt Initiativen divisionsübergreifend um
• Die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen sowie das Management und die Lösung von Employee Relations-Themen gehören zu Deinem Alltag
• Du analysierst interne Trends und externe Marktdynamiken, um wirkungsvolle HR-Lösungen zu entwickeln

WAS DICH AUSZEICHNET

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Erfahrung
• Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im strategischen und operativen HR-Portfolio sind Teil Deines Profils
• Ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten, insbesondere im Aufbau vertrauensvoller Beziehungen, Konfliktlösung, Beratung und Coaching zeichnen Dich aus
• Du kennst die lokalen arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen und verstehst die geschäftlichen Treiber und Herausforderungen
• Du überzeugst durch eine ausgewogene Kombination aus breitem HR-Wissen und tiefer Expertise in mindestens einem Fachgebiet und agierst als Vorbild für VACC- und DSO-Verhaltensweisen
• Du besitzt die Fähigkeit, verantwortungsvoll mit anderen zusammenzuarbeiten, handelst und lernst schnell und entwickelst gemeinsam Lösungen für Deine Stakeholder
• Ergebnis- und lösungsorientiertes Arbeiten sowie die Fähigkeit, Komplexität zu reduzieren, gehören zu Deinen Stärken
• Du nutzt digitale Technologien und Daten, um Talent- und Organisationsanalysen zu erstellen
• Du bringst eine hohe Agilität, schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit, mehrere Themen parallel zu steuern mit
• Du arbeitest kollaborativ und übernimmst Verantwortung, handelst und lernst schnell und entwickelst Lösungen gemeinsam mit deinen Stakeholdern
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab

WAS WIR ANBIETEN

Unser Leistungspaket ist flexibel, wertschätzend und auf deine Lebensweise zugeschnitten, denn: Was dir wichtig ist, ist uns wichtig!

• Deine finanzielle Stabilität sichern wir durch ein attraktives Gehalt zwischen 88.900€ und 108.000€ pro Jahr (Vollzeit) zzgl. eines variablen Anteils. Dein Entgelt richtet sich nach deiner Qualifikation, Skills und Berufserfahrung.
• Deine Familie hat erste Priorität: Wir bieten liebevolle Konzernkitas an vielen Standorten, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung, Freistellung für die Pflege von Familienmitgliedern, Ferienprogramme und vieles mehr.
• Deine Weiterentwicklung fördern wir durch Zugang zu Lern- und Entwicklungsmaßnahmen, Schulungen und Trainings der Bayer Learning Academy, Entwicklungsdialoge, sowie durch Coaching und Mentoringprogramme.
• Deine Gesundheit und einen selbstfürsorglichen Lebensstil unterstützen wir durch viele Maßnahmen, wie kostenlose HealthChecks beim Werksarzt und Gesundheitsseminare.
• Diversität feiern wir in einer inklusiven Arbeitsumgebung, in der du willkommen geheißen, unterstützt und ermutigt wirst, deine ganze Persönlichkeit einzubringen.

Be You. Be Bayer.

#LI-AMSEMEA

DEINE BEWERBUNG

Dies ist deine Chance, dich mit uns gemeinsam den größten globalen Herausforderungen unserer Zeit zu stellen: die Gesundheit der Menschen zu erhalten, die wachsende Weltbevölkerung zu ernähren und den Klimawandel zu verlangsamen. Du hast eine Stimme, Ideen und Perspektiven, die wir hören möchten. Denn unser Erfolg beginnt mit dir. Sei dabei. Sei Bayer.

Bayer begrüßt Bewerbungen aller Menschen ungeachtet von ethnischer Herkunft, nationaler Herkunft, Geschlecht, Alter, körperlichen Merkmalen, sozialer Herkunft, Behinderung, Mitgliedschaft in einer Gewerkschaft, Religion, Familienstand, Schwangerschaft, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht. Wir bekennen uns zu dem Grundsatz, alle Bewerber*innen fair zu behandeln und Benachteiligungen zu vermeiden.

Standort: ​​ ​ Deutschland : Berlin : Berlin​

​​Division: ​ Enabling Functions​

Referenzcode: 869846​

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