HR Generalist (all genders) - Operational Focus

Stellenbeschreibung

Wir suchen einen detailorientierten HR-Generalisten (all genders) für die Unterstützung unserer HR-Operationen mit besonderem Schwerpunkt auf Vertragsmanagement, Pflege von Mitarbeitendendaten und Compliance. In dieser Rolle sorgst du für die reibungslose Durchführung administrativer HR-Prozesse und unterstützt das HR-Team dabei, unseren Führungskräften einen hochwertigen Service zu bieten.

Deine Hauptaufgaben:

• Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Führungskräfte-Verträgen, Vertragsänderungen und weiteren HR-bezogenen Dokumenten
• Pflege und Aktualisierung von Führungskräfte-Daten in unseren HRIS-Systemen
• Unterstützung bei Onboarding- und Offboarding-Prozessen, einschließlich Dokumentation und Systempflege
• Zusammenarbeit mit HR Business Partner:innen und Recruiting zur Umsetzung personalbezogener Maßnahmen
• Terminierung von Interviews im Rahmen der Führungskräfte-Einstellungen
• Sicherstellung der Einhaltung interner Richtlinien und gesetzlicher Vorgaben im Zusammenhang mit Beschäftigungsdokumenten
• Abstimmung mit Payroll- und Finanzteams zur Sicherstellung korrekter Mitarbeitendendaten für die Gehaltsabrechnung
• Unterstützung bei Audits und Berichterstattung durch Bereitstellung erforderlicher Dokumente und Daten
• Beantwortung von Anfragen der Führungskräfte zu Verträgen, Richtlinien und HR-Prozessen
• Unterstützung von HR-Projekten und Prozessoptimierungen zur Steigerung der operativen Effizienz

Qualifikationen

Dein Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal (z. B. Personalfachkaufmann/-frau), vergleichbare Qualifikation oder Bachelorabschluss im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der operativen Personalarbeit oder in einer generalistischen HR-Rolle
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in HR-Compliance sind wünschenswert
• Sicherer Umgang mit HRIS-Systemen und Microsoft Office
• Sehr gute organisatorische Fähigkeiten und hohe Detailgenauigkeit sowie vertraulicher Umgang mit sensiblen Daten
• Fließende Deutsch - und Englischkenntnisse

Roland Berger bietet allen Mitarbeitenden in DACH eine große Bandbreite von Benefits - von Karriereweiterentwicklung bis Wellbeing. Einen Überblick über die verschiedenen Angebote erhältst du hier .