HR Generalist (all genders) - Operational Focus

Roland Berger GmbH
Berlin

Stellenbeschreibung

Wir suchen einen detailorientierten HR-Generalisten (all genders) für die Unterstützung unserer HR-Operationen mit besonderem Schwerpunkt auf Vertragsmanagement, Pflege von Mitarbeitendendaten und Compliance. In dieser Rolle sorgst du für die reibungslose Durchführung administrativer HR-Prozesse und unterstützt das HR-Team dabei, unseren Führungskräften einen hochwertigen Service zu bieten.

Deine Hauptaufgaben:

  • Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Führungskräfte-Verträgen, Vertragsänderungen und weiteren HR-bezogenen Dokumenten
  • Pflege und Aktualisierung von Führungskräfte-Daten in unseren HRIS-Systemen
  • Unterstützung bei Onboarding- und Offboarding-Prozessen, einschließlich Dokumentation und Systempflege
  • Zusammenarbeit mit HR Business Partner:innen und Recruiting zur Umsetzung personalbezogener Maßnahmen
  • Terminierung von Interviews im Rahmen der Führungskräfte-Einstellungen
  • Sicherstellung der Einhaltung interner Richtlinien und gesetzlicher Vorgaben im Zusammenhang mit Beschäftigungsdokumenten
  • Abstimmung mit Payroll- und Finanzteams zur Sicherstellung korrekter Mitarbeitendendaten für die Gehaltsabrechnung
  • Unterstützung bei Audits und Berichterstattung durch Bereitstellung erforderlicher Dokumente und Daten
  • Beantwortung von Anfragen der Führungskräfte zu Verträgen, Richtlinien und HR-Prozessen
  • Unterstützung von HR-Projekten und Prozessoptimierungen zur Steigerung der operativen Effizienz

Qualifikationen

Dein Profil:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal (z. B. Personalfachkaufmann/-frau), vergleichbare Qualifikation oder Bachelorabschluss im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet
  • Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der operativen Personalarbeit oder in einer generalistischen HR-Rolle
  • Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in HR-Compliance sind wünschenswert
  • Sicherer Umgang mit HRIS-Systemen und Microsoft Office
  • Sehr gute organisatorische Fähigkeiten und hohe Detailgenauigkeit sowie vertraulicher Umgang mit sensiblen Daten
  • Fließende Deutsch - und Englischkenntnisse
Benefits

Roland Berger bietet allen Mitarbeitenden in DACH eine große Bandbreite von Benefits - von Karriereweiterentwicklung bis Wellbeing. Einen Überblick über die verschiedenen Angebote erhältst du hier .

Veröffentlicht am 2026-03-06

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