CAD Planer:in für Batteriespeicherprojekte (m/w/d)

Wer wir sind:

GOLDBECK SOLAR ist ein führender Anbieter von schlüsselfertigen Solaranlagen auf gewerblichen Dächern und Freiflächen. Mit unserem engagierten Team entwickeln, planen, bauen, betreuen und finanzieren wir Photovoltaikanlagen in Deutschland, Europa und weltweit – maßgeschneidert mit System.

Das erwartet Dich:

Als CAD-Planer:in (m/w/d) an einem unserer Standorte in Hirschberg a.d. Bergstraße, Berlin oder Hamburg unterstützt Du unser Engineering-Team bei der Planung und Umsetzung innovativer Energieprojekte. Dein Fokus liegt auf der Erstellung von Genehmigungs- und Ausführungsplänen für Batteriespeicher und Solarkraftwerke. Du arbeitest in einem engagierten Team und sorgst dafür, dass Projekte effizient und reibungslos realisiert werden können.

Deine Aufgaben:

1. Erstellung von Detailzeichnungen und Übersichtsplänen zur Ausführung
2. Abstimmung mit internen Projektteams, externen Fachplanern und Kunden
3. Erstellung von Genehmigungsunterlagen, wie zum Beispiel Baubeschreibungen
4. Auswertung der relevanten technischen Regelwerke zur Einhaltung geltender Standards
5. Entwicklung von internen Leitfäden für die Planung von Batteriespeicheranlagen und Solarkraftwerken

Wen wir suchen:

1. Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur, Landschaftsarchitektur, Bauingenieurwesen, Erneuerbare Energien oder Geoinformatik/Vermessungswessen
2. Alternativ: erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Bauzeichner, Technischer Systemplaner oder Technischer Produktdesigner
3. Berufserfahrung im Anlagenbau von Solarkraftwerke sowie erste Erfahrungen im Bereich Batteriespeicher
4. Sehr gute Anwenderkenntnisse in AutoCAD
5. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
6. Spaß an der Energiewende
7. Systematische Arbeitsweise und starke Ergebnisorientierung
8. Durchsetzungsstärke und Kundenorientierung
9. Teamfähigkeit und Organisationsgeschick

Was wir Dir bieten:

1. Jährliche Anhebung der Vergütung in Höhe der durchschnittlichen Inflationsrate
2. Flexibles Arbeiten durch jährlich mögliche Anpassung der Arbeitszeit
3. Flexibilität bei der Anzahl der benötigten Urlaubstage
4. Kinderbetreuungszuschuss in Höhe von bis zu 600,- € pro Kind im Kleinkindalter
5. Zuschuss von 15 % zur betrieblichen Altersvorsorge
6. Vermögenswirksame Leistungen von rund 300 Euro im Jahr
7. Jobrad nach der Probezeit
8. Ein offenes, vertrauensvolles und professionelles Miteinander mit dem Fokus auf Erfolg und Freude an der täglichen Arbeit
9. Zusammenarbeit mit einem hochausgebildeten internationalen Team in einem dynamischen, internationalen Markt
10. Beste Voraussetzungen für eigenverantwortliches Arbeiten sowie spannende und herausfordernde Themenfelder