Fachkraft Betriebsintegrierte Gruppen (BiG) "Springer" (m/w/d) bei der BWB

Gruppenleitung (m/w/d) mit Springerfunktion für die Betriebsintegrierten Gruppen (BIG)

Wir, die BWB sind seit über 60 Jahren eine anerkannte Werkstatt für Menschen mit Behinderung. Wir fördern über 1.500 Menschen mit Behinderungen durch die Teilhabe am Arbeitsleben. Wir begleiten im Berufsbildungsbereich die Vorbereitung auf eine spätere Tätigkeit oder in einem der verschiedenen Arbeitsbereiche unserer Werkstatt, fördern die persönliche Weiterentwicklung und unterstützen beim Übergang auf den allgemeinen Arbeitsmarkt.

Die BWB bietet Menschen mit Behinderungen den geschützten Raum, um sich im Arbeitsleben zu erproben und die eigenen Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Arbeit ist für Menschen mit Behinderungen viel mehr, als dem Tag eine Struktur zu geben. Sie ist ein wichtiger Schlüssel für mehr Lebensqualität.

Was bieten wir Ihnen:

• Vergütung entsprechend TVL (S7/S8a) und das Angebot der betrieblichen Altersvorsorge
• Eine 35-Stunden-Woche mit geregelten Arbeits­zeiten (Montag bis Frei­tag)
• 30 Tage Jahresurlaub
• Übernahme des Jobtickets, Mög­lich­keit zum Bike-Leasing (JobRad)
• Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Gesundheitsangebote
• Betriebliche Sozialberatung
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung
• ein engagiertes Team sowie ein wertschätzendes und achtsames Miteinander
• eine interessante und abwechslungsreiche Aufgabe mit eigenverantwortlichen Tätigkeiten und hohem Gestaltungsspielraum

Was Sie mitbringen sollten:

• Vorausgesetzt wird eine abgeschlossene Berufsausbildung
• Offene und respektvolle Kommunikation und ein wertschätzender Umgang mit Mitarbeitenden mit Behinderung
• Ausgeprägte Microsoft Office Kenntnisse und EDV-Erfahrungen für Dokumentationen und Berichtswesen
• Selbstständiges Arbeiten und Offenheit für Kundenbetreuung
• Vorausgesetzt wird weiterhin die Sonderpädagogische Zusatzqualifikation (SPZ) oder eine gleichwertige Qualifikation bzw. die Bereitschaft diese zu erwerben

Was sind Ihre Aufgaben :

• Sie betreuen und fördern Menschen mit Behinderung im Arbeitsbereich mit dem Ziel, sie nach ihren Fähig- und Fertigkeiten in dem Produktions- bzw. Dienstleistungsprozess einzusetzen und für den Übergang auf den ersten Arbeitsmarkt vorzubereiten
• Sie haben Freude daran, die hierfür notwendigen Potenziale bei den Mitarbeitenden zu entdecken und zeigen sich flexibel, die Entwicklungsprozesse (in Zusammenarbeit mit den beteiligten Stellen innerhalb der BWB) aktiv zu begleiten
• Sie wirken an der Gestaltung und Optimierung der Arbeitsplätze mit, stellen Arbeitshilfen her und geben Anleitung und Hilfestellung bei der vorgegebenen Arbeitsaufgabe, Qualitäts- und Quantitätskontrolle: in diesem Zusammenhang dokumentieren Sie regelmäßig die Kompetenzen Ihrer Mitarbeitenden
• Des Weiteren leisten Sie Hilfestellung und Unterstützung bei Verletzungen, Anfällen, hygienischen und sanitären Erfordernissen
• Flexibler Einsatz als Springer/in: Vertretung der Kolleginnen und Kollegen an verschiedenen Einsatzorten und ggf. zu unterschiedlichen Arbeitszeiten sowie Unterstützung des Akquiseteams

Entgelttransparenz:

• Die Vergütung richtet sich nach der Eingruppierung gemäß TV-L S7 oder S8a unter Berücksichtigung eigener Erfahrungszeiten im Umgang mit Menschen mit Behinderungen
• Als Gruppenleitung für die BIG`s erhalten Sie eine Zulage
• Höhe der Bruttovergütung bei 35 Wochenstunden in den Stufen 1-6 der Gruppe S7 (Gruppenleitung ohne Sonderpädagogische Zusatzausbildung) + Zulage
  • Stufe 1: 3.062,78 Euro
  • Stufe 2: 3.296,27 Euro
  • Stufe 3: 3.505,36 Euro
  • Stufe 4: 3.715,56 Euro
  • Stufe 5: 3.873,26 Euro
  • Stufe 6: 4.108,52 Euro
• Höhe der Bruttovergütung bei 35 Wochenstunden in den Stufen 1-6 der Gruppe S8a (Gruppenleitung mit Sonderpädagogischer Zusatzausbildung) + Zulage
  • Stufe 1: 3.131,18 Euro
  • Stufe 2: 3.379,12 Euro
  • Stufe 3: 3.603,05 Euro
  • Stufe 4: 3.815,17 Euro
  • Stufe 5: 4.021,39 Euro
  • Stufe 6: 4.236,47 Euro
• Die Gehaltsangabe bezieht sich auf die oben genannte Position und ist Bestandteil der offenen, nachvollziehbaren Vergütungsstruktur
• Gleichstellungs- und Entgelttransparenzaspekte werden gemäß EntgTranspG berücksichtigt (Rückfragen zur Vergütung oder zur Eingruppierung beantworten wir gerne im Einstellungsgespräch)

Erwartet wird die aktive Umsetzung des Konzepts zur Gewaltprävention der BWB und die Bereitschaft, sich Fach- und Methodenkompetenz in diesem Arbeitsfeld anzueignen.

Wir fördern die Gleichstellung und sind deshalb besonders an Bewerbungen von Frauen und Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, interessiert. Darüber hinaus werden Schwerbehinderte in gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ihre aussagefähigen und vollständigen Unterlagen senden Sie bitte an:

Berliner Werkstätten für Menschen
mit Behinderung GmbH (BWB)
c/o Personalabteilung
Westhafenstr. 4
13353 Berlin

Bewerbung per E-Mail an: [email protected]