Spezialist für 3D-Dokumentation (w/d/m)

Stiftung Preußischer Kulturbesitz - Der Präsident
Berlin

Bei der Stiftung Preußischer Kulturbesitz ist in der Zentralen Service-Einheit, Abteilung IT, Digitalisierung und Organisation, im neu eingerichteten Referat 3D-Digitalisierung sind 2 Stellen als

Spezialist für 3D-Dokumentation (w/d/m)

zu besetzen. Mit ihren international herausragenden Museen, Bibliotheken, Archiven und Forschungseinrichtungen zählt die Stiftung Preußischer Kulturbesitz (SPK) zu den größten Kultur- und Wissenschaftsinstitutionen weltweit. Unter ihrem Dach verbindet sie in besonderer Weise Kunst und Kultur mit Wissenschaft und Forschung. Dies macht sie zu einer modernen, dynamischen, weltoffenen und zukunftsorientierten Einrichtung. Sie spielt nicht nur eine zentrale Rolle im Kultur-, Bildungs- und Wissenschaftsleben, sondern ist auch eine der größten außeruniversitären Forschungseinrichtungen im Bereich der Geistes- und Sozialwissenschaften in Deutschland und darüber hinaus. Die Abteilung IT, Digitalisierung und Organisation verantwortet die stiftungsweite und einrichtungsübergreifende strategische Ausrichtung und Steuerung der IT und Digitalisierungs-Aktivitäten. Dort wird ein Zentrum für die 3D-Digitalisierung von Objekten aufgebaut, das in dem neuen Depotbau der Staatlichen Museen zu Berlin in Friedrichshagen als stiftungsweiter zentraler Service betrieben werden soll.

Ihre Aufgaben

  • Planen und konzipieren der 3D-Digitalisierung musealer, kulturgeschichtlich bedeutender Objekte mit Festlegung der Mess-, Aufnahme- und Beleuchtungsparameter
  • Kalibrieren und Bedienen spezialisierter 3D-Erfassungssysteme (Cultarm 3D, Handheld-Scanner, Streifenlichtscanner
  • Erfassen von Daten und weiterverarbeiten der Rohdaten zur Erstellung qualitätsgesicherter 3D-Modelle bis hin zu Exportformaten
  • Erfassen von Metadaten gemäß musealen und archivrechtlichen Vorgaben zur Erstellung von Qualitätsnachweisen zur langfristigen Datennutzung
  • Zusammenarbeit mit Restaurierung und Museumsabteilungen sowie fachgerechter, konservatorisch sensibler Umgang mit wertvollen Kulturgütern

Ihr Profil

  • abgeschlossenes Hochschulstudium (B.A. oder gleichwertiger Studienabschluss) im Bereich Archäologie/Archäometrie, Grabungstechnik- Feldarchäologie (GFA) bzw. in einem verwandten Fach
    oder auf das Aufgabengebiet nachgewiesene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen.
  • nachgewiesene Erfahrung in 3D-Photogrammetrie und 3D-Scanning; sicherer Umgang mit Kamerasystemen, Sensorparametern und Referenzkoordinatensysteme
  • Erfahrung in Photogrammetrie-Software (v. a. RealityScan), 3D-Scanbearbeitung und gängigen Dateiformaten (OBJ, PLY, FBX u. a.), sowie 3D-Digitalisierungsworkflows
  • nachgewiesene Fachkenntnisse im Umgang mit fragilen Kulturgütern (z. B. durch Ausbildung, Zertifikat oder Projekterfahrung) und eine selbständige Arbeitsweise mit sicherer Stakeholder-Kommunikation

Erwünscht

  • Kenntnisse in der Nachnutzung von 3D-Digitalisaten für Forschung und Museumspraxis
  • Vertrautheit mit Metadatenstandards sowie Qualitätssicherung und Dokumentation
  • Erfahrung in archäologischer Funddokumentation
  • Kenntnisse zu Restaurierungsprozessen
  • ausgeprägte Teamfähigkeit
  • sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten Ihnen

  • Mitarbeit in der größten Kultureinrichtung Deutschlands und einer der bedeutendsten weltweit
  • vielseitige Aufgaben mit großen Gestaltungsspielräumen
  • Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
  • Jobticket mit Arbeitgeberbeteiligung
  • vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Wir fördern und begrüßen

  • aktiv eine Kultur der Wertschätzung
  • Chancengerechtigkeit und Vielfalt
  • Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung,
  • sexueller Identität
  • Bewerbungen von Black, Indigenous and People of Color sowie Menschen mit Migrations- und Fluchtgeschichte
  • Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte, die bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden
  • Bewerbungen von Frauen, um den Anteil von Frauen in unterrepräsentierten Bereichen zu erhöhen
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