HR Manager:in (w/m/d)

Als stark wachsendes Unternehmen mit zahlreichen Tochtergesellschaften ist die HR Rolle zentral für die Weiterentwicklung von Buena. Hierfür stellen wir unsere:n erste:n HR Manager:in ein.

Deine Aufgaben

Zunächst beginnst du mit administrativen Aufgaben und Prozess Design. Danach erweitern wir deinen Einflussbereich auf unsere Portfolio Firmen.

• HR-Administration & Operations: Eigenverantwortliche Steuerung aller administrativen HR-Prozesse, von der Lohnabrechnung und Vertragsmanagement bis Urlaubs- und Krankmeldungen.

• On- & Offboarding: Organisation und Dokumentation aller Prozesse rund um Ein- und Austritte.

• Arbeitsrecht & Dokumentation: Sicherstellung der rechtlichen Korrektheit und vollständigen Dokumentation aller HR-relevanten Unterlagen.

• Prozessaufbau: Du etablierst und optimierst alle HR-Abläufe von Grund auf.

• Ansprechpartner:in: Du bist erste:r Ansprechpartner:in für das Team in allen operativen HR-Fragen.

• Softwareauswahl: Du wählst unsere optimale Software fürs HR Management aus. Außerdem überlegst du dir eine Software Struktur, die für unsere Tochtergesellschaften funktioniert.
  

Was dich erwartet

• Hohe Verantwortung als IC : Im ersten Jahr arbeitest du als Individual Contributor, eng angebunden an die Geschäftsführung und das Ops-Team.

• Primär In-Office: Wir legen großen Wert darauf im-Office miteinander zu arbeiten. Natürlich kannst du auch mal von zuhause arbeiten, du solltest allerdings keinen großen Wert hierauf legen.
  

• Scaleup-Umfeld : Schnelle Entscheidungswege, hohe Eigenverantwortung und Raum für Ideen.

• Attraktive Vergütung , top Ausstattung (MacBook, Studio Display), Büro in Prenzlauer Berg.

• Wohnkostenzuschuss bis 500 €/Monat (bei Wohnort nahe HQ).

• Frühstück, Spezialitätenkaffee & 110 € Essenszuschuss pro Monat.

• 5 Wochen Urlaub, Sonderurlaub, 50 € monatlich für dein Wohlbefinden.

• Ambitioniertes Team, regelmäßige Events & jährliches Offsite.

Was du mitbringst

• Startup-Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle (mind. 3 Jahre).

• Fließende Deutschkenntnisse (C2).

• Strukturiertes, selbständiges und hands-on Arbeiten.

• Sehr hohe Eigeninitiative.

• Bereitschaft, als einzige HR-Person Verantwortung zu übernehmen.

• Wohnsitz in Berlin und Lust auf Office-Präsenz.

Bewirb Dich auch, falls Du gerne in Teilzeit starten möchtest. Uns geht es zunächst darum, dass wir gegenseitig zueinander passen.