Learning & Development Specialist (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung bei der Konzeption von Entwicklungsprogrammen und Trainings zur Einarbeitung bestimmter Zielgruppen
- Beratung der Fachbereiche bei speziellen Qualifizierungsbedarfen, insbesondere zu technischen Themen
- Durchführung von Trainingsbedarfsanalysen, um maßgeschneiderte Lern- und Entwicklungsprogramme zu erstellen
- Evaluierung der übergreifenden Qualifizierungsbedarfe und Bündelung
- Trainings planen, konzipieren und mit Anbietern oder Trainern abstimmen
- Qualifizierungsplanung in Abstimmung mit den Fachbereichen unterstützen
- Entwicklung neuer Qualifizierungskonzepte und -formate vor allem in den technischen/operativen Bereichen
- Evaluierung der Weiterbildungsprogramme und gegebenenfalls Nachjustierung
Ihre Qualifikationen:
- Studium oder vergleichbare Qualifikation, vorzugsweise mit technischem Schwerpunkt
- Kenntnisse und Erfahrungen mit Lernmanagementsystemen, beispielsweise SAP Successfactors
- Fundierte Erfahrung im Bereich der Personalentwicklung und als Trainer
- Fundierte Berufs- und Projektmanagement-Erfahrung - verschiedene L&D-Projekte / Programme selbstständig geplant, entwickelt und umgesetzt
- Kenntnisse aktueller Lern- und Entwicklungsmethoden
- Ausgeprägte Strukturierungsfähigkeiten, analytisches Denkvermögen sowie Planungs- und Organisationsvermögen
- Hohes Maß an Kommunikationsstärke sowie analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Teamplayer
- Selbstständige sowie ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
Ihre Vorteile:
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Angenehmes Arbeitsklima
- Betreuung im laufenden Projekt durch unser Team
Empfohlene Jobs
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