Senior Learning & Development Consultant/Expert (w/m/d)

Deine Aufgaben

Begleitung und Durchführung von Kundenprojekten (ca. 60% deiner Zeit)

• Du ermittelst Kundenbedarfe und bist Ansprech- und Sparringspartner:in für deine Projektkund:innen – von der Anfrage über die Durchführung bis zur Qualitätskontrolle
• Du konzipierst gemeinsam mit dem L&D-Team maßgeschneiderte Leadership Development Lösungen für unsere externen Kunden
• Du begeisterst und befähigst unsere Teilnehmenden mit TAMtastischen und professionellen Leadership-Konzepten , indem du selbst ausgewählte Trainings bei Schlüsselkunden gibst (Deutsch & Englisch, Präsenz & Online).
• Du bringst deine fachliche und methodische Expertise ein und inspirierst das Team mit neuen Ideen und Impulsen.
• Du befähigst deine Teammitglieder mit deinem Wissen
• Du entwickelst und konzipiert in Eigenverantwortung ganzheitliche Leadership Journey , für unsere Kunden, sowohl inhaltlich, didaktisch als auch methodisch

New Business (ca. 40% deiner Zeit)

• Du steuerst Ausschreibungsprozesse und gewinnst  Leadership Development Projekte
• Du entwickelst Grobkonzepte und erstellst überzeugende Angebote
• Du bereitest Pitches vor und präsentierst diese professionell und überzeugend
• Du arbeitest eng mit unserem Sales-Team zusammen und entwickelst Kundenbeziehungen strategisch weiter

Dein Profil

• Du arbeitest gern in Vollzeit (40 Std./Woche) und bist vor Ort in Berlin oder bereit umzuziehen.
• Du bringst 5+ Jahre Erfahrung in der L&D-/Weiterbildungsbranche mit
• Du bringst Erfahrung aus dem Dienstleistungssektor mit – zum Beispiel aus Beratung, Agentur oder vergleichbaren Kontexten
• Du bist leidenschaftliche:r und gut ausgebildete:r Trainer:in im Leadership Bereich mit umfangreicher Erfahrung in der Konzeption sowie Durchführung von Trainingsprogrammen (Präsenz & online, Deutsch & Englisch)
• Du hast Erfahrung in Angebotsprozessen und meisterst Pitch-Situationen souverän
• Du begeisterst dich für moderne Führung und hast im besten Fall erste Erfahrungen in der Teamführung gesammelt
• Du verbindest betriebswirtschaftliches Denken mit L&D-Expertise
• Du hast eine lösungsorientierte Herangehensweise und verstehst es, eine beratende Haltung einzunehmen

• Du liebst es, im Team zu arbeiten, Menschen zu befähigen und gemeinsam Erfolge zu feiern

Was wir dir bieten

• Ernstgemeinter Anspruch, der qualitative Goldstandard der deutschen Weiterbildungs-Branche zu sein
• Das stärkste Team mit einer befähigenden, humorvollen und wertschätzenden Atmosphäre
• Ein sinnstiftendes, nachhaltiges Geschäftsfeld rund um die Themen modernes Lernen und Wachsen, Führung und New Work
• Die Möglichkeit hybrid  zu arbeiten aus dem Homeoffice  heraus mit  flexiblen Arbeitszeiten 
• Unerschöpfliche Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
• Das, was bei anderen „ flache Hierarchien“ heißt
• Ein kreatives, schönes Office in Kreuzberg
• Drinks & Lunch  for free, nilo, UrbanSports Mitgliedschaft und das ganze  TAMTAM
• Noch mehr TAMtastische Wortwitze, mit denen du nicht gerechnet hast!

Über uns

Der Gedanke, dass ein:e Mitarbeiter:in nicht bloß ein Zahnrad in einer Maschinerie ist, sondern Teil eines lebendigen Organismus, war 1974 eine revolutionäre Idee.

Unternehmen mussten sich wandeln, um am Puls der Zeit zu bleiben. Deshalb gründete die Beraterikone Roland Berger die TAM , die als erste Akademie Business-Trainer:innen ausbildete: die Agent:innen des Wandels.

Das Konzept hat Erfolg. Bis heute zählt die TAM über 1000 internationale Trainer:innen zu ihren Absolvent:innen. Der Weiterbildungsmarkt wurde zu einer boomenden Industrie .

Mittlerweile ist Changeability - die Fähigkeit, sich auf Veränderungen einzulassen - eine Bedingung für erfolgreiche, zukunftsfähige Unternehmen und die Anforderungen an Trainer:innen, Führungskräfte und Mitarbeitende wurden um eine neue Dimension ergänzt. Die Digitalisierung ist dabei, den Weiterbildungssektor zu revolutionieren.

Die Neuausrichtung im Jahr 2016 erweiterte auch das Wesen der TAM Akademie um das agile Mindset der New Work . Die New Work Facilitators der neuen TAM Akademie tragen innovative Ansätze wie Cultural Design, Transformationsgestaltung und New Leadership in Unternehmen und sind heute die Agent:innen des Wandels der Arbeitswelt.

Die TAM mit traumhaftem Office mitten in Kreuzberg direkt an der Spree beschäftigt mittlerweile über 35 Mitarbeitende und arbeitet mit über 30 handverlesenen freien TAM Trainer:innen zusammen. Solltest du Bauchkribbeln haben, wenn du unser LinkedIn , unser Kununu oder unsere Website durchstöberst und zudem mega Lust darauf, die spannendsten Persönlichkeiten und Companies zu begeistern , zu befähigen und bei Ihrer Personalentwicklung zu beraten und zu begleiten , dann hör auf zu suchen und meld dich bei unserer People-Maschine Chanti:

Let's go – the best is yet to TAM.