Elektroniker als Servicetechniker m/w/d | DGUV V3 | 13. Monatseinkommen (Berlin Spandau)

Einleitung:

Als Elektroniker m/w/d, Elektriker, Elektroinstallateur oder Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik prüfst Du bei unseren Bestandskunden in Berlin ortsveränderliche Betriebsmittel sowie elektrische Anlagen nach DGUV V3 und VDE. Von Niederspannungsverteilungen über Elektroladesäulen bis hin zu PV-Anlagen erwartet Dich ein vielseitiges Prüfumfeld mit moderner Messtechnik. Ob erfahrene Fachkraft oder motivierter Berufseinsteiger mit Weiterbildungsambitionen – bei SPIE übernimmst Du Verantwortung für elektrische Sicherheit und entwickelst Dich fachlich kontinuierlich weiter.

Elektroniker als Servicetechniker m/w/d | DGUV V3 | 13. Monatseinkommen

Einsatzort: Berlin Spandau
Kennziffer: 2
Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)
Unternehmen: SPIE Efficient Facilities GmbH

Aufgaben:

• Prüfung von ortsveränderlichen Betriebsmitteln nach VDE 0701 und VDE 0702, inkl. eigenständiger Terminkoordinierung bei unseren Bestandskunden
• Erst- und Wiederholungsprüfung von elektrischen Anlagen nach DIN VDE 0100-600 sowie DIN VDE 0105-100 und TRBS 1203
• Prüfung von ortsfesten Anlagen, z. B. Niederspannungsverteilungen, Elektroladesäulen und PV-Anlagen
• Prüftätigkeiten an Maschinen und Anlagen rund um die Gebäudetechnik
• Nutzung der Prüfsoftware IZYTRONIC sowie passender Prüfgeräte der Firma Gossen Metrawatt

Ihr Profil:

• Technische Ausbildung z.B. als Elektriker, Elektroniker, Energieanlagenelektroniker, Elektroniker für Betriebstechnik, Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik, Elektroniker für Automatisierungs- und Systemtechnik, Elektroinstallateur oder eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung, aber auch Berufseinsteiger mit Fortbildungsambitionen sind herzlich willkommen
• Eigenverantwortlicher, engagierter und motivierter Arbeitsstil sowie Zuverlässigkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Wünschenswert wäre Führerschein Klasse B
• Deutschkenntnisse mindestens Level B2

Wir bieten:

• Haustarif mit fairer Bezahlung, Überstundenausgleich, etc.
• Anteiliges 13. Monatseinkommen
• Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Branche
• Bis zu 35 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Freunden und Beruf
• Professionelles Werkzeug und moderne Arbeitskleidung / PSA
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit Prämien bis zu € 2.550
• Unterstützungsfonds hilft in schwierigen Lebenslagen - freiwillige Rest-Cent-Spende deiner Nettovergütung
• Attraktives Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten über die SPIE Akademie
• Jobrad-Leasing
• Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops