Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d) für den Arztaußendienst Urologie & Uro-Gynäkologie

Dr. Pfleger Arzneimittel GmbH
Berlin

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d) für den Arztaußendienst Urologie & Uro-Gynäkologie 11.01.2026 Dr. Pfleger Arzneimittel GmbH westliches Berlin und Umland

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Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d) für den Arztaußendienst Urologie & Uro-Gynäkologie

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westliches Berlin und Umland

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Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d) für den Arztaußendienst Urologie & Uro-Gynäkologie

westliches Berlin und Umland

Aktualität: 11.01.2026

Anzeigeninhalt:

11.01.2026, Dr. Pfleger Arzneimittel GmbH

westliches Berlin und Umland

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d) für den Arztaußendienst Urologie & Uro-Gynäkologie

Über uns:

Die Dr. Pfleger Arzneimittel GmbH ist ein dem Menschen verpflichtetes Pharmaunternehmen mit 400 Mitarbeitenden. Daher wertschätzen wir unsere Mitarbeiter:innen und bieten ihnen den nötigen Raum, um ihre Potenziale produktiv zu entfalten. Als mittelständischer, konzernunabhängiger Arzneimittelhersteller konzentrieren wir uns auf die Bereiche Urologie sowie OTC-Produkte.

Aufgaben:

  • Umsetzung unserer Marketing- und Vertriebsstrategie vor Ort durch eigenverantwortliches und zielorientiertes Bezirksmanagement
  • Führen fachbezogener Gespräche und Schulungen (primär face-to-face) mit niedergelassenen Ärzten, Apotheken und ausgesuchten Klinikärzten über unsere Produkte und die zugehörigen Indikationen aus den Bereichen Urologie & Uro-Gynäkologie
  • Organisation und Durchführung von regionalen und überregionalen ärztlichen Fortbildungsveranstaltungen

Qualifikationen:

  • Qualifikation gemäß § 75 AMG
  • Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und verkäuferisches Talent
  • Spaß an empathischer und zielgerichteter Gesprächsführung
  • Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit

Wir bieten:

  • Arbeiten in einem sinnstiftenden Unternehmen mit sinnvollen Produkten und Dienstleistungen, die unseren Partnern im Gesundheitswesen helfen
  • Intensives Onboarding sowie individuelle Förderung und
  • Entwicklungsperspektiven
  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Flache Hierarchien mit kurzen Kommunikationswegen
  • Attraktives Vergütungssystem
  • Sportzuschuss und Angebot von Fahrradleasing
  • 30 Tage
  • Urlaub
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Urlaubs- & Weihnachtsgeld
  • Mitarbeit in Initiativen
  • Gesundheitsmanagement
  • Weiterbildungen

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