Heilerziehungspfleger (m/w/d) ID 32840
mit 20 Wochenstunden, unbefristet Wir bieten Ihnen:
eine faire Vergütung nach dem Tarif und den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz
eine Jahressonderzahlung (insgesamt ein Monatsgehalt zusätzlich)
regelmäßige Tariferhöhungen und Stufensteigerungen
vermögenswirksame Leistungen
Kinderzuschlag pro Kind für Kindergeldempfänger
30 Urlaubstage
betriebliche Altersvorsorge der EZVK
Bezuschussung von 15 monatlich für das Deutschland-Ticke t im Abo oder
Dienstrad -Leasingmodell mit JobRad
Corporate Benefits (vergünstigte Konditionen u. a. für Sport- und Freizeitangebote, Shopping und Kultur)
viele Karriereperspektiven - hierfür sind auch Ihre Weiterbildungsideen bei uns herzlich willkommen Ihre Aufgaben könnten sein:
Schaffung und Koordinierung verschiedener Beschäftigungsangebote für unsere leistungsberechtigten Menschen gemäß deren Wünsche und Bedürfnisse
Unterstützung der digitalen Teilhabe für unsere Leistungsberechtigte im Rahmen der Gestaltungsmöglichkeiten eines PIKSL - Labors
Assistenz bei der Entwicklung von Kompetenzen unserer Leistungsberechtigten im Rahmen der Beschäftigungs- und Förderangebote unter Einbeziehung des Sozialraumes
Beobachtung, Beschreibung und Einschätzung der Leistung, Belastbarkeit und des Wohlbefindens der Leistungsberechtigten
Führen von erforderlichen Dokumentationen
Erstellen von Zielvereinbarungen und Informationsberichten sowie Arbeiten nach den jeweiligen Zielen und Inhalten
Medikamentengabe und medizinische/pflegerische Versorgung der leistungsberechtigten Menschen entsprechend ärztlicher Anordnung
Mithilfe bei der Sicherung von Ordnung und Sauberkeit sowie Einbeziehung der Leistungsberechtigten in hauswirtschaftliche Tätigkeiten
Hilfestellung und Anleitung der Beschäftigten bei der alltäglichen Lebensführung und Basisversorgung
Zusammenarbeit mit dem Beschäftigtenbeirat Wichtig für uns sind:
abgeschlossene Ausbildung zum Heilerziehungspfleger, Erzieher oder Heilpädagoge (m/w/d)
ein hohes Interesse an der Verbesserung der Teilhabemöglichkeiten von Menschen mit Beeinträchtigung
Identifikation mit den Zielen unseres Beschäftigungs- und Förderbereiches
respektvoller und empathischer Beziehungsaufbau
Erfahrung in der Anwendung der Leichten Sprache und der unterstützten Kommunikation
Akzeptanz von herausfordernden Verhaltensweisen der Leistungsberechtigten
Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses
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