SAP-HR-Programm / SuccessFactors - 7 Monate - Remote

Für ein anspruchsvolles HR-Digitalisierungsprogramm suchen wir einen erfahrenen SAP-Projektleiter mit Schwerpunkt Datenschutz. Im Fokus stehen die datenschutzrechtliche Begleitung der Implementierung von SAP SuccessFactors sowie die eigenverantwortliche Steuerung sämtlicher Datenschutzthemen innerhalb des Programms. Aufgaben
* Datenschutzrechtliche Begleitung des HR-Programms und der beteiligten SAP-SuccessFactors-Module sowie deren Jira-Anbindung.
* Eigenverantwortliche Projektleitung des Cross-Topics Datenschutz einschließlich Steuerung, Terminplanung und Ergebnisverantwortung.
* Analyse und Dokumentation datenschutzrelevanter Konfigurationen, Datenflüsse, Berechtigungen und Workflows.
* Sicherstellung der DSGVO-Konformität sämtlicher modulübergreifender Customizing-Entscheidungen.
* Erstellung und Qualitätssicherung der Datenschutzdokumentation, insbesondere Verarbeitungsverzeichnisse, Datenschutz-Folgenabschätzungen, Auftragsverarbeitungsverträge, Datenschutzerklärungen und GoBD-Verfahrensdokumentation.
* Datenschutzrechtliche Bewertung von HR-Organisationsstrukturen, Rollen- und Berechtigungskonzepten sowie HR-Aufgabenmanagement-Prozessen.
* Abstimmung und Stakeholder-Management mit Projektleitungen, HR, IT, Datenschutzbeauftragten, Betriebsrat, Internal Audit und Legal.
* Erstellung von Entscheidungsvorlagen, Risikoanalysen und Handlungsempfehlungen sowie laufendes Change-Tracking. Mindestanforderungen
* Mindestens 10 Jahre einschlägige Erfahrung als Datenschutzberater/in vergleichbarer Funktion.
* Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder des Wirtschaftsingenieurwesens mit einschlägiger Datenschutzqualifikation.
* Mindestens 10 Jahre praktische Erfahrung in HR-IT-Implementierungsprogrammen oder vergleichbaren Projekten (z. B. SAP SuccessFactors, Workday oder SAP HCM) in datenschutzrechtlicher Funktion.
* Mindestens 3 Jahre Praxiserfahrung mit SAP SuccessFactors, insbesondere Employee Central, Recruiting, On-/Offboarding und Learning sowie modulbezogenen Datenflüssen und Datenschutzeinstellungen (Data Retention Time Management).
* Erfahrung in der datenschutzrechtlichen Begleitung von HR-Aufgabenmanagement-Prozessen (Case-/Ticket-Management).
* Erfahrung in der Erstellung einer GoBD-Verfahrensdokumentation.
* Erfahrung in der eigenverantwortlichen Leitung von Datenschutzprojekten innerhalb größerer IT-Implementierungsprogramme.
* Erfahrung mit Datenschutz-Folgenabschätzungen (DSFA) für komplexe HR-IT-Systeme und der Beschreibung von Verarbeitungstätigkeiten.
* Erfahrung in der eigenständigen Erstellung vollständiger DSGVO-Dokumentationen für HR-Prozesse (Verarbeitungsverzeichnis, DSFA, Datenschutzerklärungen sowie Datenschutz- und Löschkonzepte).
* Kenntnisse der technischen und organisatorischen Datenverarbeitungsstrukturen cloudbasierter HR-Systeme, insbesondere Datenflüsse, Rollen- und Berechtigungskonzepte sowie Schnittstellen zu Drittsystemen.
* Sicherer Umgang mit gängiger Dokumentations- und Kollaborationssoftware, insbesondere MS Office, SharePoint und Confluence. Projektdetails
* Start: 01.12.2026
* Laufzeit: 7 Monate
* Auslastung: 2-3 Tage/Woche
* Einsatzort: Remote + On- und Offboarding in Berlin
* Sprache: Deutsch (C2), Englisch (B2) Bei Interesse melden Sie sich gerne mit Ihren CV und Stundensatz. Reference
CR/137903_1794477331 Date
12.11.2026