Supplier Network Manager (m/w/d)

Intro

Diese Position als Supplier Network Manager ist als moderne, datengetriebene Plattform-Schnittstelle konzipiert und grenzt sich bewusst von starrem Konzern-Einkauf ab. Wir suchen tech-affine Supply-Chain-Talente, Plattform-Strateg:innen und agile Projekt-Einkäufer:innen, die Lust haben, ein dynamisches Fertigungsnetzwerk zu steuern. Gemeinsam reduzieren wir die Abhängigkeit von einzelnen Ländern, schützen uns vor geopolitischen Lieferkettenstörungen und sichern durch das Erschließen neuer, hochqualifizierter Märkte unsere Wettbewerbsfähigkeit.

Deine Aufgaben bei uns

• Proaktives Erschließen neuer Beschaffungsregionen außerhalb Chinas mit einem klaren Fokus auf Nearshoring, Friendshoring und den Aufbau eines US-amerikanischen Fertigungsnetzwerkes.
• Aktives Aufspüren leistungsstarker Fertigungsbetriebe für komplexe Zeichnungsteile direkt im Markt, anstatt auf eingehende Bewerbungen zu warten.
• Remote-Bewertung potenzieller neuer Partner hinsichtlich ihrer technischen Kompetenz, des Maschinenparks, der Zertifizierungen und Toleranzen.
• Aufbau unkomplizierter Onboarding-Abläufe, um qualifizierte Zulieferer schnell, strukturiert und bürokratiefrei in unser System zu integrieren.
• Verhandeln von Rahmenverträgen wie NDAs oder QSVs und der Aufbau belastbarer, langfristiger Beziehungen abseits von reiner Preisdrückerei.
• Überwachen der Kern-KPIs unseres aktiven Partner-Netzwerks und Steuern der Datenbasis für unser internes Partner-Ampelsystem.
• Konsequentes Einleiten von Eskalationsstufen, Warnungen und Offboarding-Prozessen bei wiederholten KPI-Verstößen zur Eliminierung von Karteileichen und Risiken.
• Übersetzen von Partner-Skills, Kapazitäten und Fertigungsmöglichkeiten in saubere Datenpunkte für unser Machine-Learning-Matching-System.
• Frühzeitiges Erkennen von Markttrends und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer internen Einkaufsregeln als strategischer Sparringspartner für das Vertriebs- und Einkaufsteam.

Deine fachlichen Kompetenzen

• Tiefes technisches Verständnis für das Lesen von technischen Zeichnungen und das Bewerten von Fertigungsverfahren wie CNC, Guss oder Schmieden für die jeweiligen Teile.
• Idealerweise ein passender Hintergrund als Wirtschaftsingenieur:in oder technische:r Kauffrau/mann.
• Nachweisbare Erfahrung in der Erschließung ausländischer Märkte sowie fundierte Kenntnisse über lokale Besonderheiten, Zollformalitäten und Logistikwege.
• Große Sicherheit in der Gestaltung komplexer Lieferverträge und die Fähigkeit, auch in schwierigen Situationen souverän auf Englisch und Deutsch zu verhandeln.
• Starke analytische Fähigkeiten mit einem ganzheitlichen Blick auf die Total Cost of Ownership anstelle einer reinen Teilepreis-Betrachtung.
• Hohe Affinität zu modernen IT-Systemen, Datenstrukturen und Dashboards sowie die Fähigkeit, Lieferantendaten strukturiert für digitale Prozesse aufzubereiten.
• Ein weitreichendes nationales und internationales Netzwerk in der Einkaufs-Landschaft zum Erspüren neuer Markttrends ist ein wunderbarer Bonus.

Deine persönliche Kompetenzen

• Ausgeprägtes unternehmerisches Denken gepaart mit der Fähigkeit, Engpässe völlig selbstständig zu identifizieren und zu lösen.
• Klare Hands-on-Mentalität für operative Aufgaben wie die System-Datenpflege, während parallel die große Sourcing-Strategie vorangetrieben wird.
• Hohe interkulturelle Empathie für eine erfolgreiche und zielführende Kommunikation mit unterschiedlichsten globalen Ansprechpartnern.
• Flexibilität und die Bereitschaft, perspektivisch von einer Fachkraft in eine zukünftige Führungsrolle hineinzuwachsen.
• Langjährige Erfahrung im Projektmanagement und eine hoch strukturierte Arbeitsweise mit einem langen planerischen Zeithorizont.

Das lernst du bei uns

• Aktive Mitgestaltung bei der Entwicklung unserer hauseigenen Software und der Aufbau von weitreichendem IT-Ownership für deine Features.

Das bieten wir dir

• Flache Hierarchien, kollegiales Miteinander und viele Möglichkeiten zur Mitgestaltung
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Familienbewusste Personalpolitik
• gemeinsames Wachstum und sukzessive Übernahme von mehr Verantwortung
• Trainings-Budget und individuelle Förderung von Kompetenzen und psychischer Gesundheit
• Zugang zu Corporate Benefits Plattform
• 50€ monatlicher Sachbezug
• Modernste technische Ausstattung, u.a. MacBook, iPhone, Noise-Canceling-Kopfhörer, höhenverstellbare Tische, zwei Monitoren und ein zusätzlicher Monitor für das Home Office
• 8 Tage Home Office Kontingent pro Monat Â
• Workation: Die Möglichkeit mehrere Wochen im Jahr aus dem Ausland zu arbeiten
• Täglich gemeinsames und kostenfreies Lunch, frisch zubereitet von unserem Koch
• Kostenlose Getränke, Snacks, Obst und Frühstück
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Regelmäßige Firmen- und Teamevents
• Großes Büro mit klimatisiertem Arbeitsbereich
• Angenehmes Arbeitsumfeld in den Berliner Osram-Höfen mit Terrasse, nahegelegenen Einkaufsmöglichkeiten, Fitness-Studio, Brauerei, Restaurants und Bars
• Sehr gute Verkehrsanbindung und kostenfreie Parkplätze

Dein Kontakt bei uns

Klingt nach der perfekten Herausforderung für dich? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams. Wir möchten die Stelle sofort besetzen und freuen uns auf deine Bewerbung! Idealerweise gehst du in einem Anschreiben auf unsere Aufgaben und gewünschten Kompetenzen ein, damit wir uns ein gutes Bild von dir machen können. Bitte wende dich bei Fragen per Mail an:  [email protected]
So läuft unser Bewerbungsprozess ab

1. Screening deiner Bewerbungsunterlagen
2. Virtuelles Erstgespräch mit Hannah (People Operations Manager) oder Richard (Head of People & Culture)
3. Case Study + persönliches Gespräch mit Christopher (CPO), Billy (Head of Operations) und Hannah bzw. Richard
4. Entscheidung