Personalreferent (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Planung und Durchführung sämtlicher Recruiting-Maßnahmen, einschließlich Active Sourcing, Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen sowie Erstellung von Arbeitsverträgen – in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung
• Ganzheitliche Betreuung aller personalwirtschaftlichen Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt
• Selbstständige Durchführung der Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung der Zeitwirtschaft sowie aller damit verbundenen Folgeaktivitäten
• Klärung komplexer steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen
• Bearbeitung und Steuerung arbeitsrechtlicher sowie disziplinarischer Maßnahmen
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, den Abteilungs- und Teamverantwortlichen sowie der Arbeitnehmervertretung
• Ansprechpartner*in für sämtliche Anliegen von Auszubildenden, Mitarbeitenden und Führungskräften
• Erstellung und Analyse von Statistiken, Auswertungen und Berechnungen zur Unterstützung der Personalsteuerung
• Koordination und Organisation der Beschaffung von Leiharbeitnehmer*innen
• Verantwortung für die Steuerung und Umsetzung unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements

Ihre Qualifikationen:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Berufserfahrung in der operativen Personalbetreuung
• Idealerweise fundierte Kenntnisse in der Durchführung der Entgeltabrechnung
• Umfassende Fachkenntnisse im Sozialversicherungs-, Arbeits- und Lohnsteuerrecht
• Ausgeprägter Qualitätsanspruch gepaart mit einer pragmatischen Herangehensweise
• Selbstständige, zuverlässige und initiative Arbeitsweise
• Freundliches, verbindliches Auftreten sowie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität
• Versierter Umgang mit MS-Office-Anwendungen sowie Affinität zu Social Media
• Erfahrung im industriellen Umfeld ist von Vorteil

Ihre Vorteile:

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Ein strukturiertes und umfassendes Einarbeitungsprogramm
• 30 Tage Jahresurlaub
• Zugang zu exklusiven Mitarbeiterrabatten über „Corporate Benefits“
• Vielfältige Mobilitätsangebote: kostenfreie Mitarbeiterparkplätze, Zuschuss zum ÖPNV-Firmenticket sowie JobRad-Leasing
• Arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge und betriebliche Krankenzusatzversicherung
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem seit 75 Jahren erfolgreichen Familienunternehmen