Elektrikář / elektronik

Pro jakékoliv dotazy nás neváhejte kontaktovat prostřednictvím e-mailu na adrese: [email protected] .

Hledáte v Německu pracovní uplatnění jako elektrikář / elektronik a domluvíte se německy?

Jestliže ano, máme pro Vás ideální pracovní nabídku - pošlete nám svůj životopis v českém, případně německém jazyce .

Co můžete očekávat :

Místo výkonu práce : Berlín.
Zaměstnavatelem je silná a stabilní zavedená německá společnost.

Co nabízíme:

• Mzda ve výši 2 500 – 3 500,- EUR/měs.
• Pracovní smlouva na dobu neurčitou
• Zaměstnanecké benefity
• 30 dní dovolené
• Možnost dalšího profesního rozvoje a kariérního postupu

Co bude náplní Vaší práce :

• Práce v oblasti příměstské a meziměstské dopravě při instalaci systémů distribuce energie na nádražích a v oblasti kolejí, stejně jako na výstavbě, údržbě a opravách osvětlovacích systémů a spotřebitelských sítí
• Podpora při vykonávání elektrotechnických prací dle technického plánu
• Pokládka a zapojování kabelů elektrického vedení, zejména v prostoru kolejišť
• Instalace osvětlovacích systémů (včetně LED techniky) a jejich uvedení do provozu
• Stavba rozdělovačů, distribučních systémů a jejich zapojení
• Konstrukce systémů bodového vytápění a trakčního proudu
• Konstrukce a údržba napájecích systémů

Požadavky na uchazeče :

• Odborné vzdělání (vyučení nebo SŠ) jako elektronik pro průmyslové inženýrství, montér elektrických systémů, elektrikář, mechatronik, kvalifikovaný elektrikář nebo elektroinstalatér
  nebo
• Základní zkušenosti z oblasti elektrotechniky (orientace v technických plánech)
• Ochota k příležitostným montážním pracím
• Trestní bezúhonnost, zodpovědnost, spolehlivost
• Spolehlivost, týmová orientace, chuť pracovat a vzdělávat se
• Dobrý zdravotní stav
• Termín nástupu ihned nebo dohodou
• ŘP sk. B
• Znalost němčiny minimálně pro základní pracovní komunikaci nutná

Předvýběr vhodných kandidátů realizuje společnost Globkon GmbH .

Výběrový pohovor se uskuteční nejprve v telefonicky, následně proběhne osobní setkání v Německu nebo ČR, a to v závislosti na aktuální epidemiologické situaci.

Jste-li osloven/a naší nabídkou, zašlete nám svůj životopis na uvedený e-mailový kontakt nebo prostřednictvím odpovědního formuláře.

Dovolujeme si Vás upozornit, že poskytnutím svých osobních údajů formou pošty, e-mailu nebo i z jiných veřejných zdrojů jako např. prostřednictvím internetových pracovních portálů, udělujete naší společnosti dobrovolný souhlas k nakládání s osobními údaji v tomto rozsahu:

„Poskytnutím svých osobních údajů v rozsahu životopisných dat pro Globkon GmbH , dávám souhlas k jejich zpracování, uchování v databázi Globkon GmbH , jakožto správci, a jejich poskytnutí třetím osobám prostřednictvím e-mailu nebo v listinné podobě za účelem získání zaměstnání pro mou osobu u klientů společnosti Globkon GmbH do 31.12.2024, a to v souladu s obecným nařízením o ochraně osobních údajů (EU) 2016/679 .

Beru na vědomí a souhlasím, že může nastat situace, kdy majitelem zaměstnavatele je zahraniční vlastník, anebo vedení společnosti zaměstnavatele je mimo země EU, kde nemusí být uzákoněna odpovídající ochranu osobních údajů. Jejich předání však může být nezbytné pro účely výběrového řízení a za účelem získání zaměstnání pro Vás v souladu s čl. 49 odst. 1 písm. b) (EU) 2016/679.

Osobní údaje budou zpřístupněny pouze oprávněným zaměstnancům společnosti a dále zaměstnavatelům (třetím osobám), jejichž nabízená pozice odpovídá mnou hledané práci, a to jen v míře nezbytné pro účely zpracování.

Souhlasím, aby společnost Globkon GmbH dále zpracovávala mé osobní údaje pro účely evidování mé osoby a nabízení obdobných pracovních příležitostí.

Souhlas bude automaticky prodloužen vždy o dalších 12 měsíců, pokud nedojde k jeho odvolání písemnou formou ze strany uchazeče. Souhlas se zpracováním osobních údajů mohu kdykoliv odvolat. “

V souvislosti se zpracováním Vašich osobních údajů máte příslušná práva:

1. Oprava či doplnění nepřesných, neaktuálních nebo nepravdivých osobních údajů.
2. Omezení zpracování osobních údajů ve zvláštních případech.
3. Odvolání souhlasu s uchováním dat a jejich výmaz, nejsou-li již osobní údaje potřebné pro účely, pro které byly shromážděny či jinak zpracovány.
4. Odvolání souhlasu s uchováním dat a jejich výmaz zjistíte-li, že byly zpracovávány protiprávně.