Facherzieher*in (m|w|d) Teilhabe und Inklusion | KIGÄNO

Facherzieher*in (m|w|d) Teilhabe und Inklusion | KIGÄNO

Kindergärten NordOst | Entgeltgruppe S8a mit Zulage oder S8b | Voll- und Teilzeit | unbefristet

Wir betreuen und fördern über 10.000 Kinder in ca. 82 Einrichtungen in den Bezirken Pankow, Lichtenberg und Marzahn-Hellersdorf. Jede unserer Kitas ist einzigartig und vielfältig zugleich. Unterschiedliche pädagogische Profile ermöglichen es, dass alle Kinder ihre vielfältigen Kompetenzen und Ressourcen einbringen können. Gemeinsam wollen wir wachsen und die Welt entdecken!

Gestalten Sie die Zukunft der Inklusion mit uns!
Offenheit, Vielfalt und echte Teilhabe – das ist es, was unsere Kitas auszeichnet. Um unsere Teams in Pankow, Lichtenberg und Marzahn-Hellersdorf zu verstärken, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Persönlichkeiten wie Sie als:

Facherzieher*in für Teilhabe und Inklusion (m|w|d)
Ihr Profil passt perfekt, wenn Sie:

• bereits das Zertifikat zur Zusatzqualifikation Facherzieher*in für Teilhabe und Inklusion in den Händen halten ODER
• die feste Bereitschaft mitbringen, sich berufsbegleitend zur Inklusionsfachkraft weiterzubilden (Wir unterstützen Sie gern dabei!).

Finden Sie genau die Kita, die perfekt zu Ihrem Leben und Ihrem Arbeitsweg passt! Mit einer fairen und transparenten Bezahlung nach dem TV-L in der Entgeltgruppe S8a: Vergütung inklusive einer Zulage von 4,5 % oder in der Entgeltgruppe S8b (je nach Qualifikation und Vorerfahrung) bis maximal Stufe 3 sind bei Neueintritt möglich. Freuen Sie sich zusätzlich auf eine Jahressonderzahlung sowie monatlich auf die Hauptstadtzulage: 150 € und Entgeltgruppenzulage: 130 € (bei Vollzeitbeschäftigung).

Ihre Aufgaben.

Als Facherzieher*in für Teilhabe und Inklusion unterstützen Sie Kinder mit und ohne Beeinträchtigungen individuell und fördern eine inklusive Pädagogik im Kita-Alltag. Sie planen gezielte Förderangebote, beraten das Team und arbeiten eng mit Eltern und Fachdiensten zusammen. Sie fördern Vielfalt, begleiten Entwicklungsprozesse, beobachten und dokumentieren gezielt und gestalten eine inklusive Umgebung, in der jedes Kind willkommen ist und sich entfalten kann.

• Die Zusammenarbeit erfordert regelmäßige Abstimmung und eine klare Rollenverteilung, um Missverständnisse zu vermeiden.
• Die gemeinsame Arbeit ermöglicht es, eine inklusionsorientierte Haltung im gesamten Team zu fördern und jedem Kind individuelle Entwicklungschancen zu bieten.
• Durch den Austausch von Fachwissen und Erfahrungen profitieren sowohl die Kinder als auch die Fachkräfte selbst.
• Die Zusammenarbeit zwischen Facherzieher*innen für Inklusion und Teilhabe und pädagogischen Fachkräften ist ein wesentlicher Baustein für die erfolgreiche Umsetzung von Inklusion in der Kita.
• Durch gemeinsame Tätigkeiten und die gezielte Aufteilung spezifischer
  Aufgaben.

Ihr Profil.

• Staatlich anerkannte Heilpädagog*innen (Diplom oder Bachelor) oder gleichwertige Abschlüsse (Reha- oder Sonderpädagogik)
• Staatlich anerkannte Erzieher*innen sowie Pädagogische Fachkräfte mit der Zusatzqualifikation "Facherzieher*in für Integration bzw. Teilhabe und Inklusion" oder der Bereitschaft zur Weiterbildung als Inklusionsfachkraft
• Deutschkenntnisse auf dem Niveau C1 nach dem Gemeinsamen europäischen Referenzrahmen für Sprachen
• Gute Kenntnisse des Berliner Bildungsprogramms
• Empathie und Kommunikationsfähigkeit
• Flexible Persönlichkeit
• Spaß und Begeisterungsfähigkeit

Das bieten wir.

Arbeiten für das Gemeinwohl
Mit Ihrer Arbeit in der frühkindlichen Bildungsbranche leisten Sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft und nehmen damit positiven Einfluss auf das Leben der Kinder in unserer Hauptstadt.

Weiterbildung
In unserem eigenen hochmodernen Bildungs- und Begegnungszentrum können Sie jährlich bis zu 900 kostenfreie Veranstaltungen aus den Bereichen Fortbildung, Lernwerkstatt und Begegnung erleben.

Teambuilding
Mit regelmäßigen Teammeetings, Workshops und gemeinsamen Aktivitäten stärken wir den Teamgeist und schaffen Vertrauen für einen wertschätzenden und partnerschaftlichen Austausch.

Gesundheitsmanagement
Wir bieten zahlreiche Angebote, wie Gesundheitstage, ergonomische Arbeitsplätze, betriebliche Sozialberatung etc. mit dem Ziel, die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden zu erhalten.

für Diversity
Gemeinsam setzen wir uns für mehr Chancengerechtigkeit und gelebte Vielfalt ein und treten jeglicher Diskriminierung entgegen, für mehr Toleranz und ein respektvolles Miteinander.

Kinderbetreuung
Ein gesicherter Betreuungsplatz in einer unserer Kitas ermöglicht es Ihnen, Ihr(e) Kind(er) in unmittelbarer Nähe zu Ihrem Arbeitsplatz respekt- und liebevoll betreuen zu lassen.

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen.

Erfüllen Sie die formalen und fachlichen Anforderungen, freuen wir uns auf ein erstes Kennenlernen. Bitte bewerben Sie sich in elektronischer Form über unser Bewerberformular und klicken auf den Button "Jetzt bewerben" .

Geben Sie dabei Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an:

• Motivationsschreiben
• Tabellarischer Lebenslauf
• Nachweis über Ihren Berufs- bzw. Hochschulabschluss
• Nachweis über die Staatliche Anerkennung als Pädagogische Fachkraft
• Nachweis über die Fortbildung bzw. schriftliche Angabe Ihrer Bereitschaft zur zertifizierten Weiterbildung als Inklusionsfachkraft
• Arbeitszeugnisse bzw. Dienstbeurteilungen
• ggf. Nachweis über Deutschkenntnisse auf dem Niveau C1
• ggf. Aufenthaltstitel und Arbeitserlaubnis

Nennen Sie uns Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin und geben Sie dabei Ihre **ausgeschriebene Wunscheinrichtu

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Die vollständige Stellenbeschreibung und weitere Informationen zum Angebot entnehmen Sie bitte der am Ende dieser Seite hinterlegten Internetadresse. Sie finden diese im Bereich "Informationen zur Bewerbung" unter "gewünschte Bewerbungsarten".