Triebfahrzeugführer (m/w/d) Quereinstieg

ODEG – Ostdeutsche Eisenbahn GmbH
Berlin

ODEG – Ostdeutsche Eisenbahn GmbH

✓ 13. April 2026 in Berlin
✓ 22. Juni 2026 in Schwerin

Ausbildungsorte: Theorie an den genannten Standorten / Praxis in den Bediengebieten der ODEG

Finanziert wird die Qualifizierung durch die Agentur für Arbeit/Jobcenter oder einen anderen Kostenträger.
Voraussetzungen
✓ Alter & Bildung: Mindestalter 19 Jahre, keine Höchstgrenze, mind. Sekundarabschluss I, abgeschlossene Berufsausbildung von Vorteil
✓ Sprachkenntnisse: Gute Deutschkenntnisse (mind. B1, besser empfohlen)
✓ Gesundheit & Eignung: Gute körperliche und psychische Verfassung, inkl. räumliches und Farbsehvermögen
✓ Voraussetzungen: Erfolgreiches Bestehen eines Einstellungstests, einwandfreies Führungszeugnis, möglichst keine Einträge im Fahreignungsregister
✓ Arbeitsanforderungen: Bereitschaft zum Schichtdienst (auch Wochenenden & Feiertage), technisches Verständnis, Konzentrationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Stressresistenz
✓ Mobilität: Mobilitätsbereitschaft, Führerschein wünschenswert
✓ Finanzierung: Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder anderer Kostenträger

Warum eine Ausbildung bei der ODEG?
✓ Hochklassige Ausbildung bei einer vom Eisenbahn-Bundesamt (EBA) anerkannten Stelle für Ausbildungen und Prüfungen gem. TfV und vom TÜV Süd zugelassenen Bildungsträger nach AZAV.
✓ Eine Option auf Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach erfolgreichem Abschluss – bei entsprechender Leistung und vorhandenem Personalbedarf – mit folgenden Benefits:Dienstbeginn & -ende am selben Ort nah an Ihrem Wohnortnach der Ausbildung hohes Einstiegsgehalt mit 3.547 € brutto und ca. 350 € Zuschläge/Monatnach der Ausbildung bis zu 36 Tage Urlaub bei derzeit 38-Stunden-WocheAbsenkung der Arbeitszeit auf 35 Wochenstunden bis 2028Work-Life-Balance und Planungssicherheit durch einen verbindlichen JahresruhetagsplanWeihnachtsgeld i.H.v. 50% des Bruttomonatsgehaltsbetriebliche Altersvorsorge mit 2,4% ArbeitgeberbeteiligungMitarbeiterrabatte (Corporate Benefits), eine Gutscheinkarte sowie Jobticket
  • (Stand Tarifvertrag ab; Bruttoeinstiegsgehalt pro Monat, Zuschläge abhängig von Anzahl und Art der Schichten sowie Einsatzort und Strecke)

Jetzt bewerben!

Die nächsten Kurse starten am

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✓ 22. Juni 2026 in Schwerin

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Finanziert wird die Qualifizierung durch die Agentur für Arbeit/Jobcenter oder einen anderen Kostenträger.
Voraussetzungen
✓ Alter & Bildung: Mindestalter 19 Jahre, keine Höchstgrenze, mind. Sekundarabschluss I, abgeschlossene Berufsausbildung von Vorteil
✓ Sprachkenntnisse: Gute Deutschkenntnisse (mind. B1, besser empfohlen)
✓ Gesundheit & Eignung: Gute körperliche und psychische Verfassung, inkl. räumliches und Farbsehvermögen
✓ Voraussetzungen: Erfolgreiches Bestehen eines Einstellungstests, einwandfreies Führungszeugnis, möglichst keine Einträge im Fahreignungsregister
✓ Arbeitsanforderungen: Bereitschaft zum Schichtdienst (auch Wochenenden & Feiertage), technisches Verständnis, Konzentrationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Stressresistenz
✓ Mobilität: Mobilitätsbereitschaft, Führerschein wünschenswert
✓ Finanzierung: Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder anderer Kostenträger

Warum eine Ausbildung bei der ODEG?
✓ Hochklassige Ausbildung bei einer vom Eisenbahn-Bundesamt (EBA) anerkannten Stelle für Ausbildungen und Prüfungen gem. TfV und vom TÜV Süd zugelassenen Bildungsträger nach AZAV.
✓ Eine Option auf Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach erfolgreichem Abschluss – bei entsprechender Leistung und vorhandenem Personalbedarf – mit folgenden Benefits:Dienstbeginn & -ende am selben Ort nah an Ihrem Wohnortnach der Ausbildung hohes Einstiegsgehalt mit 3.547 € brutto und ca. 350 € Zuschläge/Monatnach der Ausbildung bis zu 36 Tage Urlaub bei derzeit 38-Stunden-WocheAbsenkung der Arbeitszeit auf 35 Wochenstunden bis 2028Work-Life-Balance und Planungssicherheit durch einen verbindlichen JahresruhetagsplanWeihnachtsgeld i.H.v. 50% des Bruttomonatsgehaltsbetriebliche Altersvorsorge mit 2,4% ArbeitgeberbeteiligungMitarbeiterrabatte (Corporate Benefits), eine Gutscheinkarte sowie Jobticket
  • (Stand Tarifvertrag ab; Bruttoeinstiegsgehalt pro Monat, Zuschläge abhängig von Anzahl und Art der Schichten sowie Einsatzort und Strecke)

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