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Sub-Project Lead SCADA and IT Systems for Offshore Platforms (f/m/d)

50Hertz Transmission GmbH
Berlin
  • Vollzeit (37 Stunden pro Woche)

    • Berlin

    Unbefristet
    Start: Zum nächstmöglichen Termin
    Job-ID: 8982

    Steuere das Design, Engineering, die Realisierung und Inbetriebnahme der SCADA-, IT- und Kommunikationssysteme für innovative Offshore-Strom-Plattformen (insbesondere im neuen 2 GW-Standard).

    Das macht diesen Job für mich interessant: Als Teil der europäischen Elia Group steht 50Hertz im Zentrum der Energiewende und bietet mir die Möglichkeit, aktiv an der Umsetzung von zukunftsweisenden und innovativen Energieprojekten mitzuwirken. Im Geschäftsbereich Offshore arbeite ich als "Teilprojektleiter*in SCADA und IT- Systeme Offshore-Plattformen" unmittelbar an der Implementierung technischer Lösungen für die SCADA-, IT- und Kommunikationssysteme von Offshore-Plattformen, insbesondere im Projekt LanWin3. Dabei habe ich die Gelegenheit, mein Know-how stetig weiterzuentwickeln und in der Zusammenarbeit mit Spezialist*innen und einem interdisziplinären Team auf höchstem Niveau zu wachsen.

    Meine Aufgaben
    • Leiten des Teilprojekts SCADA-, IT- und Kommunikationssysteme für Offshore-Plattformen von der Design-Phase bis zur Inbetriebnahme,
    • Steuern der Auslegung und Systemanforderungen mit relevanten internen Stakeholdern und externen Partnern (Lieferanten, Dienstleistern, ÜNBs. etc.),
    • Erstellen von Spezifikationen und Ausschreibungsunterlagen sowie Ermittlung projektspezifischer Anforderungen an SCADA-, IT- und Kommunikationssysteme,
    • Prüfen bzw. Kommentieren von Design-Entwürfen unter Berücksichtigung von Anforderungen aus der Genehmigung, HSE und Zertifizierung,
    • Durchsetzen von Qualitätsanforderungen gegenüber Lieferanten und Dienstleistern durch Überwachung bzw. Audits der Produktion und Installation.
    Meine Kompetenzen
    • Abgeschlossenes Studium (Master / Diplom) in Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, IT oder vergleichbar,
    • Erfahrungen im Bereich SCADA-, HMI- und IT-Systeme, idealerweise im Hinblick auf Offshore-Plattformen,
    • Kenntnisse der spezifischen Regeln und Vorschriften, z.B. DIN VDE, IEC, Offshore Codes (BSH, DNVGL) etc.,
    • Gesundheitliche Eignung für Offshore-Arbeiten,
    • Sehr gute Englischkenntnisse (B2).
    Kein Muss, aber von Vorteil:
    • Praktische Erfahrungen und theoretische Kenntnisse im Projektmanagement,
    • Erfahrungen in der vertraglichen Steuerung von Auftragnehmern (EPCI-Verträge).
    Flexi Compass - see how flexible this vacancy is
    • Working hours per week: 37 hours (full time),
    • Flexible working hours and a long-term working time account supporting your work-life-balance,
    • The number of flex days is not limited,
    • No core working hours,
    • Mobile working, also from home, is possible.
    My new place of work

    Berlin-Mitte - Heidestraße 2, 10557 Berlin

    What are the benefits of working for 50Hertz?

    Chance to shape the Energy Transition myself

    Various Working Time Models with a long-term Account

    Support for personal development

    30 days of holiday

    Employee Events (e.g. Team Development Days and Company Party)

    Fair remuneration and a wide range of social benefits

    Professional Counselling Services on (mental) Health, Care, Law, Finances and more

    Company pension

    Flexitime with a long-term time account

    A job with a future

    Why I like working for 50Hertz - interview with Gerrit Mulert

    #offshore jobs at 50Hertz: Interview with Svenja

    Towards a successful energy transition in a sustainable world

    As one of the four transmission grid operators in Germany, 50Hertz is responsible for high-voltage power transmission; control at this level is decisive for the stability of the grid and to ensure a secure electricity supply in Germany and Europe. We are part of a European grid association, working closely with colleagues throughout Europe. 50Hertz is part of a European company, working alongside Belgian grid operator Elia in the Elia Group. We work together closely in many key areas. Individual activities such as IT or purchasing are organised at the group level, which means that in these areas colleagues from Elia and 50Hertz work in a team from both Berlin and Brussels.

    A job with a future

    Whether you work on a platform, on substations, or in the office, if you want to work actively to combat climate change, you will find that the offshore division provides opportunities for meaningful work. The jobs available range from technical and engineering duties to administration and support services.

    More Videos

    Why I like working for 50Hertz - interview with Gerrit Mulert
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    #offshore jobs at 50Hertz: Interview with Svenja
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    Towards a successful energy transition in a sustainable world
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    A job with a future
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    Testimonials

    Tim van Beek


    Engineer New Offshore Projects / Engineer Offshore Platform Tertiary Systems

    As a project engineer at 50Hertz for the ACO platform, I gain in-depth insights into exciting offshore projects and work together with motivated colleagues. The diverse exchange, also at management level, is great fun, and of course our work is meaningful in the field of renewable energies! New colleagues should definitely be motivated - that's how I started and quickly saw a lot of exciting things.

    Joao Carlos Nagel


    Digital Transformation / Product Manager

    At 50Hertz, I had the opportunity to collaborate with the team to develop entirely new software for the Control Center, creatingsomething groundbreaking for a transmission system operator. This project not only presents exciting technical challenges but also demonstrated the immense potential achieved through teamwork. Another aspect that makes my work at 50Hertz so special is the international environment. I work with colleagues from Switzerland, Australia, Brazil, Belgium and many other countries. This cultural exchange not only creates an inspiring working environment, but also provides countless learning opportunities that enrich my everyday life.

    Eva Schramm


    Head of Innovation / FGL Group Innovation

    How did I come to 50Hertz? By chance! Why did I stay? Because of the purpose that drives everyone here. We work for a higher goal - the energy transition - which sparkes passion and motivation. It goes beyond just a typical workday; and gives a sense of accomplishing something meaningful. We value diverse personalities and skills, as diversity fuels innovation. Everyone brings their own strengths and together we tackle challenging projects and form a wonderful, vibrant team.

    Hans Slegers


    Internal Innovation / IT Infrastructure, Datacom & Security (IDS) & Innovation

    I really like the innovation team at 50Hertz. Despite our different locations, we work together towards a common goal. The culture is fantastic, with a true team spirit. We take on new challenges, continually learn and improve every day. My team lead always supports me,I have the freedom to try out new things. At 50Hertz, we work for the benefit of the public and ensure grid stability. I can recommend anyone to become part of the innovation team as the support and commitment are exceptional.

    Sina Atas


    Strategic Advisor to the CDO

    As a Communication Scientist, I have transitioned into the IT sector from a different field. At 50Hertz, if you love challenges and are willing to face a steep learning curve, you can grow far beyond your personal comfort zone. I work in an environment with a high level of personal responsibility, surrounded by dedicated and brilliant minds who are always open to questions and answer them patiently and competently. Our diverse team consistently demonstrates that diversity at the table leads to the best results. If you have curiosity and innovative ideas, you've come to the right place.

    My application in five steps

    Application now

    Please do not hesitate to apply, even if you do not match the competence profile 1:1 in all points.

    Active Support

    We welcome applications from people with disabilities. The 50Hertz Disabled Persons Representative (SBV) ([email protected]) will be glad to advise you confidentially, including on the accessibility of our workplaces. If you would like to mention your (severe) disability already in the application form and/or your application, we will forward your application to the SBV so that they can actively support your application from the beginning.

    Contact

    Martin Gyamfi - Recruiter


    Please mention the job ID in the subject line of your e-mail when enquiring about this job. Please send your application only via the application form (cf. button 'I want the job'). Unfortunately, we cannot consider unsolicited applications.

    Send email E-Mail copied! Copy E-Mail?

    I am shaping the energy transition, here and now!
    I want the job
Veröffentlicht am 2025-07-06

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Veröffentlicht am 2025-08-27

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Veröffentlicht am 2025-08-21

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Veröffentlicht am 2025-08-19

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Veröffentlicht am 2025-08-23

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Veröffentlicht am 2025-08-02