Standortleitung mit Gesamtprokura für ein Unternehmen aus der Telekommunikationsinfrastruktur (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Führung der operativen, technischen und kaufmännischen Gesamtleitung des Standortes
• Budget- und Ergebnisverantwortung sowie Unternehmerische Verantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung sämtlicher Projekte
• Entwicklung und Umsetzung von Standortstrategien in Abstimmung mit der Geschäftsführung
• Sicherstellung eines effizienten und wirtschaftlichen Betriebsablaufs
• Identifikation neuer Geschäftspotenziale am Markt sowie Personalverantwortung für ca. 40-50 Mitarbeitende
• Förderung der Mitarbeiterentwicklung und Sicherstellung einer motivierenden Unternehmenskultur
• Verantwortung für Arbeitssicherheit, Qualitätssicherung und Compliance
• Optimierung interner Prozesse und Strukturen
• Ausbau und Pflege von Kunden- und Partnerbeziehungen
• Vertretung des Standortes in allen rechtlichen und wirtschaftlichen Belangen

Ihre Qualifikationen:

• Fundierte Erfahrung in leitender Position im Mittelstand, idealerweise im Bereich Telekommunikationsinfrastruktur
• Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Telekommunikationstechnik, Elektrotechnik, Bauingenieurwesen, Nachrichtentechnik) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Ausgeprägte Kenntnisse im Projektmanagement und in der Bauabwicklung
• Kaufmännische Kenntnisse (Controlling, Kalkulation, Budgetsteuerung) sowie Starkes unternehmerisches Denken und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• Durchsetzungsstarke, authentische und motivierende Führungspersönlichkeit
• Strategische und analytische Denkweise mit Hands-on-Mentalität
• Kommunikations- und Verhandlungsgeschick auf allen Ebenen sowie hohe Belastbarkeit und Entscheidungsfreude
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerschein Klasse B

Ihre Vorteile:

• Unbefristete Festanstellung in führender Position mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung
• Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einer zukunftssicheren Branche
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells sowie die Möglichkeit mobil zu arbeiten
• Eine attraktive Vergütung mit umfangreichen Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersversorgung, Kitazuschuss)
• 30 Tage sowie Firmenwagen zur Privatnutzung