Salesmanager für Investions- und Förderberatung (m/w/d)

• Ungedeckeltes, leistungsabhängiges Provisionsmodell
• Passive Vergütung auf Bestandsmandanten
• Karrierepfad mit klar definierten Entwicklungsperspektiven

Arbeiten nach dem Chefarztprinzip

• Vollständige Entlastung durch Front- & Backoffice
• Fokus auf Beratung und Abschluss

Onboarding & Mentoring

• Strukturierter Einarbeitungsplan (4–6 Monate)
• Persönliche/-r Mentor/-in und begleitendes Coaching
• Auch für leistungsbereite Quereinsteiger/-innen geeignet

Performance & Lifestyle

• Internationale Incentive-Reisen + exklusive Events
• Flexible Arbeitszeiten

KI-gestützte Beratung

• Modernste KI- und Analyseplattformen
• Automatisierte, strukturierte Konzepterstellung
• Schnell, effizient und mit hoher Prozesssicherheit

Du begleitest Mandanten ganzheitlich mit klarem Schwerpunkt im Privatkundengeschäft (B2C) bei wichtigen finanziellen Entscheidungen:

• Erstellung individueller Wirtschafts- und Finanzplanungen
• Beratung zu staatlichen Förderungen und Zuschüssen
• Strategien zum Vermögensaufbau (z. B. ETF-basierte Lösungen im Versicherungsmantel)
• Steuerlich optimierte Anlagekonzepte
• Analyse und Optimierung bestehender Verträge – auch im Versicherungsbereich
• Beratung zu Baufinanzierungen und Kapitalanlageimmobilien
• Konzepte für Unternehmer und Geschäftsführer

Wichtig:
Als Unternehmen mit Maklerstatus bist du bei der Produkt­auswahl nicht an einzelne Anbieter ge­bunden. Dadurch kannst du für deine Mandan­ten anbieterunabhängig die Lösungen auswählen, die am besten zu ihren Zielen, ihrer Situation und ihrer langfristigen Strategie passen – insbe­son­dere im Versicherungs- und Vorsorgebereich.

Die Terminvereinbarung erfolgt durch un­ser Frontoffice , zusätzlich stehen dir jeder­zeit vorqualifizierte Leads zur Verfügung.

• Erfahrung im Sales oder in der Beratung von Vorteil, aber keine Voraussetzung
• Werteorientierte Haltung mit klarem Fokus auf den Mandanten und nachhaltige Beratungsergebnisse
• Hohe Eigenmotivation, Leistungsbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein
• Eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie professionelle Kommunikation und Empathie im Beratungsgesprächen
• Freude an leistungsabhängiger Vergütung und dem Anspruch, durch höheren Einsatz überdurchschnittlich zu verdienen
• Ambition zur fachlichen Weiterentwicklung mit Perspektive auf eine Spezialisten- oder Führungsrolle

Wir suchen Persönlichkeiten, die Leistung ernst neh­men, Verantwortung übernehmen und sich kontinuierlich weiterentwickeln möchten.