Hausmeister*in

Das Aufgabengebiet umfasst u. a. folgende Tätigkeiten:

• regelmäßige Überprüfung von technischen Anlagen (Heizung; Lüftung; Alarmanlagen; Schließanlagen), Sanitäranlagen,
• F eststellung und Beseitigung von Mängeln am und im Gebäude (ggf. nach Rücksprache bzw. in Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen vor Ort Beauftragung von Fachfirmen),
• Einholen von Kostenangeboten verschiedener Fachfirmen,
• Reparatur von Spielzeug & Möbeln, kleinere Klempnerarbeiten; Tischler- und Malerarbeiten sowie anderen Reparaturarbeiten,
• re gelmäßige Kontrollgänge durch Haus und Gelände (Spielgerätekontrolle) mit Dokumen­tation; bei zu erkennenden Gefahren unverzüg­liche Meldung an Kitaleitung oder andere ent­scheidungsberechtigte Personen,
• Bereitstellung der Feuerlöscher zur Prüfung,
• Bestellung und Verwaltung von Werk- und Reinigungsmaterial in Absprache mit der Kitaleitung,
• jahreszeitenabhängige Beseitigung von Laub; Schnee und Eis auf Eingängen, Zufahrten und Treppen,
• g ärtnerische Pflegetätigkeiten wie Bewässern der Grünflächen; Rasenschnitt; Beseitigung von Unrat in Sandkästen und dem gesamten Gelände,
• Unterstützung bei Festen und Kitaveranstaltun­gen in Absprache mit der Kitaleitung,
• V orbereitung zur Überprüfung ortveränderlicher Geräte durch Fachfirma,
• Fensterreinigung nach Bedarf,
• Erledigung von diversen Dienstgängen nach Absprache,
• Zuarbeiten bei Bauvorhaben und Zusammenarbeit mit Fremdfirmen,
• monatliche Ablesung und Weitergabe aller Zählerstände.

Qualitätsmanagement:

• Mitarbeit bei der (Weiter-) Entwicklung von Qualitätsstandards,
• Umsetzung der Vorgaben des Qualitätsmanage­mentsystems des Unternehmens.

Sie bringen mit

Wir wünschen uns von Ihnen:

• abgeschlossene handwerkliche Ausbildung,
• möglichst mind. drei Jahre Berufserfahrung,
• Fähigkeit zu selbständiger und eigenverantwortlicher Arbeit,
• Verantwortungsbereitschaft, Teamfähigkeit,
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung,
• Identifikation mit dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt,
• betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse,
• EDV-Grundkenntnisse,
• Fahrerlaubnis von Vorteil, aber nicht Bedingung,
• Kenntnisse des AWO QM-Systems wünschenswert,
• Umsetzung des Qualitätsmanagementsystems und des Leitbildes der AWO.

Wir begrüßen zudem, wenn Sie über eine hohe Belastbarkeit, soziale Kompetenz und Flexibilität verfügen und Verantwortungsbewusstsein und Verbindlichkeit sowie Überzeugungs- und Durchsetzungskraft und Kritikfähigkeit zu Ihren Stärken zählen. Neben der fachlichen Qualifikation wünschen wir uns die Identifikation mit den Grundsätzen der Arbeiterwohlfahrt sowie Loyalität gegenüber dem Träger sowie die Wunsch, sich engagiert, offen und motiviert in ein Team einzubringen.

Wir bieten Ihnen

Wir bieten Ihnen:

• Vergütung nach TV AWO Berlin (E 5),
• ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet in einem engagierten Team mit flachen Hierarchien,
• tarifliche Sonderzahlungen im Juli und November eines Jahres,
• 30 Jahresurlaubstage zzgl. 24. und 31.12. arbeitsfrei,
• flexible Arbeitszeitmodelle,
• Betriebliche Altersvorsorge nach Entfristung,
• Übernahme von Fortbildungskosten,
• BVG-Jobticket „Deutschland“,
• Mitarbeiter*innen-Rabatte (corporate benefits),
• s trukturierte Einarbeitung und eine*n Paten*in als Ansprechpartner*in an Ihrer Seite,
• p artizipative Teamkultur, offene Arbeitsatmosphäre & enge Zusammenarbeit mit dem Träger,
• E rfahrungsaustausch mit Kolleg*innen,
• einen sicheren Arbeitsplatz in einem nach DIN ISO 9001 zertifizierten Geschäftsbereich in einem expandierenden Mitgliederverband.