Sales & Account Manager für IT-Lösungen (m/w/d)

Diese Aufgaben erwarten dich:

• Beratung und Vertrieb von IT-Lösungen: Du bist verantwortlich für die professionelle Beratung sowie die Auswahl und Anpassung geeigneter Lösungskonzepte an die Anforderungen unserer Kund:innen.

• Erstellung von Angeboten und Konzepten: Du erstellst eigenständig Angebote für IT-Projekte, die unsere Kund:innen optimal unterstützen.

• Betreuung von Bestandskunden: Du pflegst bestehende Kundenbeziehungen und akquirierst aktiv neue Projekte, indem du langfristige Partnerschaften aufbaust und unser Kundenportfolio kontinuierlich erweiterst.

• Business Development: Du identifizierst potenzielle Neukunden und Märkte, deren Bedürfnisse und entwickelst maßgeschneiderte IT-Lösungen, um langfristige Partnerschaften zu etablieren und unser Netzwerk zu erweitern.

• Projektsteuerung und Koordination: Du steuerst und koordinierst die Umsetzung von unseren Kundenprojekten und arbeitest dabei eng mit unseren Hersteller-Partnern wie Intel, Microsoft, HP und Lenovo zusammen.

• Unterstützung bei Marketingaktivitäten: Du unterstützt die MetaComp-Gruppe auf Fachkonferenzen, Messen und Kundenveranstaltungen, um unsere Präsenz zu stärken und neue Geschäftsmöglichkeiten zu erschließen.

Das bringst du idealerweise mit:

• Erfahrungen: Du hast fundierte Erfahrung im IT-Vertrieb und verfügst über relevante Branchenkenntnisse, die du gezielt für den erfolgreichen Abschluss von Projekten einsetzen kannst.

• New Business: Du hast Spaß daran, (neue) Kunden von unseren IT-Lösungen zu überzeugen und nutzt dein Verkaufstalent sowie dein Verhandlungsgeschick, um erfolgreiche Abschlüsse zu erzielen.

• Technisches und kaufmännisches Verständnis: Du kannst komplexe IT-Lösungen verständlich vermitteln und hast auch ein gutes Gespür für die kaufmännischen Aspekte im Vertrieb.

• Analytisches Denken und Lösungsorientierung: Du gehst strukturiert und pragmatisch an Herausforderungen heran und findest effizient die passenden IT-Konzepte für unsere Kunden.

• Mindset is key: Du arbeitest gerne im Team, zeigst dabei Eigeninitiative und bist motiviert, unsere Kund:innen mit individuellen Lösungen zu unterstützen.

Kein 100%-iges Match? Melde dich trotzdem, denn wir unterstützen dich gerne in deiner persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.

Worauf du dich bald freuen kannst:

• Wir investieren direkt in deine Skills: Weiterbildung und Entwicklung funktioniert bei uns nicht nach Schema F, sondern immer eng im Austausch mit dir und deinen (Lebens-)Plänen.

• Flexible Work: Kein Tag ist wie der andere – das gilt auch für deine Tätigkeit im Vertriebsteam. Ob Frühaufsteher oder Langschläfer, bei uns kannst du flexibel zwischen 7:00 Uhr und 9:00 Uhr starten. Da du als Sales & Account Manager nah an unseren Kunden und dem Team sein solltest, wünschen wir uns, dass du 50% der Woche im Office verbringst.

• Kurze Wege, offene Ohren: Für uns steht die Kommunikation immer im Fokus. Die “Tür” von Oliver ist für dich jederzeit geöffnet – egal, ob im Office oder via Teams.

• Teamwork makes the dream work: Wir können uns immer aufeinander verlassen – egal, ob gemeinsame Projekte oder die Erreichung unserer Unternehmensziele – ohne Team geht bei uns gar nichts.

• Onboarding at its best: Wir verstehen, dass der Anfang in einem neuen Job manchmal überwältigend sein kann. Deshalb steht dir ein:e Job-Pat:in während deiner Einarbeitungsphase zur Seite. Wir möchten sicherstellen, dass du dich bei uns schnell wohlfühlen kannst.

• Sport ist Mord? Nicht für uns: Deine Gesundheit liegt uns am Herzen. Deshalb subventionieren wir deinen EGYM WELLPASS, damit du auch neben deinem Job fit und gesund bleibst.

• Diese Goodies sind für uns selbstverständlich: Täglicher Essenszuschuss, eine hochwertige technische Ausstattung – sowohl im Office, als auch für dein Mobile Work, Corporate Benefits, regionales Obst und Gemüse von unserem Bio-Bauern sowie Wasser, Tee und den leckersten Kaffee ever.

Interesse geweckt?

1. Schnelle Rückmeldung: Innerhalb von 72 Stunden nach Eingang deiner Bewerbung erhältst du von uns ein Feedback.

2. In einem 45-minütigen Teams-Call lernst du die Kolleginnen aus unserer Recruiting-Abteilung kennen. Hier besprechen wir deine fachlichen Fragen und prüfen, ob es ein Culture-Match gibt.

3. Persönliches Kennenlernen: Wenn alles passt, lernst du bei einer Office-Tour oder via Teams deine Führungskraft kennen. Gemeinsam mit dir wollen wir die MetaComp auf das nächste Level heben.

Wenn wir gut zusammenpassen, wirst du vielleicht bald Teil unseres Teams und unterstützt uns dabei, innovative IT-Lösungen umzusetzen und die Digitalisierung unserer Kunden voranzutreiben.