IT Projektmanager *in | 80% Remote

Jobbeschreibung

Gehalt bis zu 68991 Euro im Jahr nach außertariflicher Vergütung | 30 Tage Urlaub | 40 Stunden in Vollzeit oder Teilzeit | unbefristet | Homeoffice & vor Ort in Berlin | Job im Bereich Verwaltung/Leitung/IT | Eintrittsdatum: nächstmöglich

Ihr neues Team

Im neu geschaffenen PMO-Team arbeiten Sie im engeren Kreis mit den IT-Projektleitungen und dem IT-Portfoliomanagement zusammen, im erweiterten Kreis mit Fachbereichen und dem Projektleitungs-Netzwerk, das Sie mit aufbauen. Wir entwickeln Projektmanagement für die IT von Kliniken, Sozialwirtschaft und Verwaltung der Johannesstift Diakonie aktiv weiter. Sie bringen Ihre Erfahrung auf Augenhöhe ein und prägen unsere Zusammenarbeit von Anfang an mit.

Ihr Aufgaben

Sie leiten mehrere IT-Projekte parallel und bringen Vorhaben ins Ziel, die den Alltag in Kliniken und Verwaltung spürbar verbessern. Sie wählen zwischen klassisch, agil und hybrid, führen technische und fachliche Entscheidungen herbei und übergeben sauber an den Betrieb (ITIL 4). Als erfahrene*r Sparringspartner*in gestalten Sie unsere Projektmanagement-Standards mit, konzipieren PM-Trainings und unterstützen z. B. den Aufbau des IT-Kapazitätsmanagements.

Voraussetzungen

• Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der eigenverantwortlichen Leitung komplexer IT-Projekte mit.
• Sie steuern parallele Projekte souverän und lösen Zielkonflikte mit klarem Blick für Prioritäten.
• Sie vermitteln Projektmanagement-Wissen verständlich und moderieren Gruppen auf Augenhöhe.
• Sie überzeugen im Stakeholder-Management und führen Entscheidungen auch ohne Weisungsbefugnis herbei.
• Sie kennen ITIL 4 und bringen Erfahrung im Ressourcen- und Kapazitätsmanagement mit.
• Sie beherrschen klassische, agile und hybride Methoden sowie Tools wie Asana und Confluence.

Wir bieten Ihnen

• Jahresgehalt zwischen 57993 und 68991 EURO.
• Bis zu 80 % mobiles Arbeiten, ergänzt um feste Präsenztage für echten Teamkontakt.
• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit, das gibt Ihnen Planbarkeit und Ruhe im Alltag.
• Unbefristeter Vertrag mit Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge für mehr Sicherheit.
• 30 Tage Urlaub plus Zuschuss zum Deutschlandticket, so bleiben Wege und Kopf entspannt.
• Mitarbeitervorteile mit Rabatten bei vielen Partnern aus Technik, Freizeit und Alltag.
• Strukturiertes Onboarding mit festen Ansprechpersonen, damit Sie schnell sicher starten.