Projektmanager:in Instandhaltungsentwicklung im Center of Competence LRV (m/w/d) - IT

Aufgabenbereich

• Entwicklung und kontinuierliche Optimierung von Instandhaltungsstrategien zur Sicherstellung von Verfügbarkeit und Sicherheit der Fahrzeugflotten
• Analyse von Betriebs- und Diagnosedaten sowie Ableitung gezielter Maßnahmen zur Verbesserung von Zuverlässigkeit und Lebenszykluskosten
• Einführung und Weiterentwicklung moderner Instandhaltungskonzepte
• Steuerung und Koordination standortübergreifender Projekte einschließlich Abstimmung mit internationalen Stakeholdern
• Technische Unterstützung bei Instandhaltungsentscheidungen von ECM3/ECM4 sowie enge Zusammenarbeit mit Schnittstellenfunktionen
• Sicherstellung der Materialverfügbarkeit sowie Nutzung technischer Systeme (SAP, Teamcenter) zur Datenanalyse und Planung
• Aufbau und Förderung von Know-how sowie Wissenstransfer innerhalb der Organisation

Berufliche Erfahrungen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich (Schienen-)Fahrzeugtechnik, Maschinenbau oder vergleichbar (alternativ Techniker/Meister mit entsprechender Fachrichtung)
• Erste bis mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Instandhaltung, Engineering oder Projektmanagement
• Idealerweise Kenntnisse moderner Instandhaltungsansätze (z. B. RAM oder LCC)
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise SAP und Teamcenter
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Strukturierte, analytische und eigenständige Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie interdisziplinäres Denken
• Reisebereitschaft (ca. 20 % innerhalb Deutschlands und Europas)

Unser Versprechen

• Ein kollegiales Arbeitsumfeld und die Zusammenarbeit in qualifizierten und motivierten Teams
• Einen Handlungs- und Entwicklungsspielraum, in welchen Sie Ihre Expertise einbringen, um gemeinsam erfolgreich Ziele zu erreichen
• Eine wertschätzende und fördernde Kultur
• Tätigkeit für ein führendes Unternehmen, welches die Zukunft der globalen Mobilität täglich prägt

Benefits

Bei Stadler profitieren Sie von einer Vielfalt an Benefits, wie zum Beispiel

• Leistungsgerechte und tarifgebundende Vergütung und Sozialleistungen
• Flexible Arbeitszeiten
• Moderne Arbeitsumgebung
• Zuschuss zum Jobticket
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Bike-Leasing
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Unterstützung von Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeitendenrabatte
• Möglichkeit zur Teilnahme an sportlichen Aktivitäten
• Betriebliche Altersversorge
• Regelmäßige Mitarbeitendenevents