Senior Network Engineer - OT-Infrastruktur (m/w/d)
- Netzwerk- & OT-Betrieb (ca. 70 %): Praktischer Betrieb, Auslegung und Konfiguration aller Komponenten des Betriebsnetzes (Switches, Router, Firewalls) sowie die laufende Dokumentation, Überwachung und Wartung über mehrere Standorte in Berlin.
- OT-Security & Konzeption (ca. 30 %): Mitgestaltung der OT-Sicherheitsstrategie, Entwicklung von Schutzmechanismen sowie Begleitung von IT/OT-Digitalisierungsprojekten aus der Security-Perspektive.
- Standortübergreifende Betreuung: Arbeit an der zentralen Systemwarte sowie gelegentliche Einsätze/Fahrten zu den Kraftwerksstandorten innerhalb Berlins (Dienstfahrzeuge stehen zur Verfügung).
- Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im IT-Bereich oder einer vergleichbaren Fachrichtung (Must-have)
- Berufserfahrung: Mindestens 3 Jahre fundierte Praxiserfahrung als Network Engineer oder Netzwerkadministrator in größeren Netzwerkinfrastrukturen (z. B. auf Cisco-Basis)
- OT & Leittechnik: Erste Erfahrung im OT-Umfeld oder Leittechnik ist von Vorteil – Verständnis für SIEM, IDS und OT-Protokolle kann jedoch intensiv angelernt werden!
- Regulatorik & SÜ2: Grundverständnis für KRITIS-Anforderungen / Normen (IEC 62443, ISO 27001) ist vorteilhaft; Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung (SÜ2) wird vorausgesetzt
- Präsenz & Sprachen: Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) (Must-have) sowie eine klare Bereitschaft zur regulären Präsenzarbeit an der Systemwarte in Berlin (mit der Option auf gelegentliches Remote-Arbeiten - ca. 1-2x pro Woche)
- Attraktives Gehalt: Einstieg ab ca. 90.000 € (Tariflich) bis 117.000 EUR (Außertariflich) je nach Vorerfahrung
- Sicherheit & Struktur: Unbefristeter Arbeitsvertrag, 37-Stunden-Woche, 13 Monatsgehälter und eine hervorragende betriebliche Altersversorgung
- Urlaub & Auszeiten: 30 Tage Jahresurlaub plus arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. sowie flexible Zeitkonten
- Mobilität: Dienstwagen-Pool für Kraftwerksfahrten, 50 % Arbeitgeberzuschuss zum ÖPNV/Deutschlandticket und Jobrad-Leasing
- Kultur & Weiterentwicklung: Ein sehr kollegiales, diverses Team, strukturierte Einarbeitung, kostenfreie Trainings sowie Gesundheitsextras (Urban Sports Club, PME-Familienservice, Mitarbeiterstromtarif)
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