Erzieher/-in im Kinder- und Jugendfreizeitbereich (m/w/d)

Stellenausschreibung des Bezirksamtes Neukölln von Berlin .

Erzieher/-in im Kinder- und Jugendfreizeitbereich (m/w/d)

KENNZIFFER: 25_208_4011-Erz-NW
Entgeltgruppe: S8b TV-L ( aktuelle Entgelttabelle )
Besetzbar ab 01.10.2025
Stellenumfang: Teilzeit (29,55 WoStd)
Bewerbungsfrist: 29.08.2025

Ihr Aufgabengebiet umfasst:

Der Norden Neuköllns sucht Menschen mit Engagement, Empathie & Resilienz in der offenen kommunalen Kinder- und Jugendarbeit.

• Begleitung/ Förderung von Kindern und Jugendlichen im offenen Bereich
• geschlechterreflektierte Kinder- und Jugendarbeit
• Organisation und Durchführung der pädagogischen (Spiel-) Angebote im offenen Bereich, dem Außengelände, auf dem Bauspielplatz und im Projektbereich
• Koordinierung und Durchführung von sportlichen Angeboten, Reisen, Ausflügen
• Entwicklung und Durchführung von kreativen und kulturellen Angeboten für Kinder und Jugendliche sowie im Bereich Medien

Hinweis: Die Arbeitszeit ist an die Öffnungszeiten der Einrichtung angepasst. In der Regel am Nachmittag, frühen Abend und am Wochenende.

Das Bezirksamt Neukölln von Berlin bildet in vielen Bereichen Nachwuchskräfte aus, um diese auf ihre zukünftige Arbeit vorzubereiten. Bei Bedarf wird die Bereitschaft zur Anleitung von Nachwuchskräften (Auszubildende, Praktikant/-innen, Dual Studierende usw.) vorausgesetzt.

Qualifikation:
Abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Erzieher/-in.

Die staatliche Anerkennung muss spätestens zur Einstellung vorliegen.

Bei noch nicht vorliegender staatlicher Anerkennung wird die Tätigkeit zunächst nach S 4 vergütet.

Handwerkliches Geschick ist wünschenswert, da die Stelle die Koordination und Anleitung von Kindern im Rahmen unseres Projektes "BauDschungel" (Bauspielplatz) beinhaltet.

Die fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen sind der Anlage im beigefügten PDF unter "Weitere Informationen" zu entnehmen.

Wir bieten:

• eine interessante, vielfältige und gemeinwohlorientierte Tätigkeit für die beste Stadt der Welt , in der Sie wichtige Lebensbereiche und Belange der Einwohner/-innen Berlins aktiv mitgestalten können
• einen sicheren Job in unsicheren Zeiten mit geregeltem Einkommen
• ein prämiertes Personal- und Gesundheitsmanagement mit einem Weiterentwicklungsangebot , in welchem Sie Ihre persönlichen Kompetenzen stetig individuell weiterentwickeln, indem Sie unsere vielfältigen Angebote der Fort-und Weiterbildung nutzen und sich so Karrierechancen eröffnen
• die kostenfreie Nutzung einer externen Mitarbeitendenberatung
• 1 h Dienstbefreiung pro Woche für die Nutzung einer Vielfalt betrieblich geförderter Sportangebote
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• betriebliche Altersvorsorge
• ein kollegiales und kreatives Arbeitsumfeld in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung, in der wir uns für Chancengleichheit einsetzen
• bezuschusstes Firmenticket /Hauptstadtzulage

ANSPRECHPERSONEN FÜR IHRE FRAGEN
Rund um das Bewerbungsverfahren
Frau Schulte
030 90239-1224

Rund um das Aufgabengebiet
Frau Lieberam
(030) 90239-2060

Erforderliche Bewerbungsunterlagen:

• ein Bewerbungsschreiben
• ein lückenloser tabellarischer Lebenslauf
• ein aktuelles qualifiziertes Arbeitszeugnis/Leistungsbericht und alle für das Aufgabengebiet relevanten Arbeitszeugnisse/Leistungsberichte
• Abschlusszeugnis Ihrer Berufsausbildung
• Ihre staatliche Anerkennung als Erzieher/-in
• bei Qualifizierungen die nicht in der Bundesrepublik Deutschland erlangt wurden: eine Gleichwertigkeitsbescheinigung und beglaubigte Übersetzung Ihres Abschlusses

Die vollständigen Bewerbungsunterlagen sind in deutscher Sprache einzureichen.

Beschäftigte (auch ehemalige) aus dem öffentlichen Dienst fügen zudem bitte eine bei.

Alle Unterlagen sind von Ihnen, unabhängig von der Abforderung einer Personalakte durch die ausschreibende Dienststelle, einzureichen.

Bewerbungen von Männern sind ausdrücklich erwünscht .

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter "JETZT BEWERBEN" .

Haben Sie weitere Fragen zum Bewerbungsprozess?