Field Sales Manager (m/w/d)

Elevion Green macht aus Klimaschutz einen Business Case. Die B2B-Plattform befähigt Unternehmen in ganz Deutschland, mit schneller, durchdachter und unkomplizierter Beratung und Umsetzung von ganzheitlichen Energiekonzepten Kosten zu sparen. Elevion Green ist Teil der Elevion Group, zu der mehr als 60 spezialisierte europäische Energieunternehmen gehören, die uns bei der Umsetzung unserer Projekte unterstützen. So können wir als „One-Stop-Shop“ von der Beauftragung bis zur Realisierung alles aus einer Hand anbieten.

Als Field Sales Manager übernimmst du die aktive Gewinnung, Betreuung und Entwicklung von B2B-Kunden im Bereich erneuerbare Energien – mit Schwerpunkt auf PV- und Batteriespeichersystemen (BESS) im C&I-Segment. Du leitest den gesamten Vertriebsprozess von der Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten über die Angebotsphase bis zum Vertragsabschluss und trägst maßgeblich zum regionalen Umsatzwachstum bei.

Ort: deutschlandweit

DEIN IMPACT

• Neukundenakquise & Betreuung von B2B-Kunden im C&I-Bereich (PV/BESS).
• Beratung vor Ort zu technischen Lösungen, Produkten und Projekten.
• Vertriebsverhandlungen & Vertragsabschlüsse mit Fokus auf Umsatz- und Margenziele.
• Markt- und Wettbewerbsbeobachtung inkl. Weitergabe von Kunden- und Trendinformationen.
• Umsatzverantwortung für eine definierte Region inkl. KPI-Erreichung.
• Planung & Reporting (Tourenplanung, CRM-Pflege, Forecasts, Sales Meetings).
• Repräsentation des Unternehmens auf Messen, Events und Kundenterminen.
• Teilnahme an Trainings für Produkte, Markttrends und Verkaufstechniken.

DEIN PROFIL

• Kaufmännische oder technische Ausbildung; 3+ Jahre B2B-Außendienst, ideal im Bereich PV/BESS (C&I).
• Erfahrung in Presales, Kundenakquise, Account Management und Vertragsverhandlungen.
• Verständnis für Projektgeschäft im PV- und Speicherbereich.
• Sicherer Umgang mit CRM, MS Office und digitalen Vertriebstools.
• Starke Vertriebs-, Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten.
• Eigenständig, abschluss- und kundenorientiert, strukturierte Arbeitsweise.
• Hohe Reisebereitschaft, Teamfähigkeit und hohe Eigeninitiative.
• Deutsch fließend, Englisch wünschenswert.

Die Bewerber sollten in der Lage sein, eine gültige Arbeitsgenehmigung für das Land, in dem sie beschäftigt werden, ohne Unterstützung für das Sponsoring eines Arbeitsvisums vorzulegen.