Verbund Charlottenburg-Wilmersdorf: Heilerziehungspfleger*in / Altenpfleger*in / Gesundheits- und Krankenpfleger*in
Der Verbund Charlottenburg-Wilmersdorf richtet sich vor allem an wohnungslose und von Wohnungslosigkeit bedrohte Menschen, die auf Grund gesundheitlicher Probleme und psychischer Beeinträchtigung nicht in der Lage sind, eigen- und selbstständig zu leben. Ziel unserer Arbeit ist gemeinsam ihr Recht auf volle, wirksame und gleichberechtigte Teilhabe möglich zu machen.
Wir suchen ab sofort mit einem Stellenanteil von 80% Regelarbeitszeit (30,8 Std./Woche) eine*n
Heilerziehungspfleger*in / Altenpfleger*in /
Gesundheits- und Krankenpfleger*in
für unseren Verbund Charlottenburg-Wilmersdorf
In Ihrem Arbeitsalltag erwartet Sie
- Eine transparente und partizipative Arbeitskultur mit einem multiprofessionellen Team
- Die aktive Mitarbeit an der Umsetzung der vereinbarten Teilhabeziele/-wünsche in Abstimmung mit den
Klienten und dem Bezugsassistenzteam - Eine gewissenhafte Leistungsdokumentation
- Assistenz bei der Anbindung in den Sozialraum und Unterstützung bei der Nutzung dort verorteter Angebote anderer Leistungserbringer orientiert an den Teilhabewünschen
- Die Möglichkeit zur konstruktiven Mitarbeit an der Weiterentwicklung von Qualitätsstandards unserer
Einrichtung und des Trägers - Aktive Teilnahme an Teamsitzungen, Gremien und Supervisionen
- Flexible Arbeitsgestaltung anhand der Ziele der Klient*innen
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in den Berufen Heilerziehungspflege, Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
- Motivation mit Ihrer Arbeit die Entscheidungs- und Handlungsautonomie der Menschen zu unterstützen
- Teamfähigkeit sowie Empathie- und Konfliktfähigkeit im Umgang mit den Klient*innen
- Erfahrungen im Umgang mit mehrfachdiskriminierten Personen von Vorteil
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Einen Arbeitsplatz mit einer familienfreundlichen Unternehmenskultur
- Eine Vergütung gem. der Entgeltgruppe 7.1 der AVR.DWBO (bei Vollzeit zwischen 3.754,70 und 4.093,57 brutto/Monat, je nach Vorerfahrung)
- Eine Bezuschussung eines Jobtickets in Höhe von 19,25/Monat
- Jahressonderzahlung sowie Kinderzuschlag gem. der AVR.DWBO und zusätzliche Altersvorsorge
- 31 Arbeitstage Urlaub sowie zusätzlich den 24.12. und 31.12. als freie Tage
- Regelmäßige interne und externe Fortbildungen z.B. über das Programm der Stiftung Bürgerhilfe
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Supervision, regelmäßige Teamsitzungen, Yoga-Präventionsangebot im Team
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