Head of Recruiting & Talent Acquisition (m/w/d)

60000 bis 70000 Euro pro Jahr

Recruiting ist Deine Leidenschaft – und Du liebst es, als engagierter Head of Recruiting & Talent Acquisition (m/w/d) in Berlin nicht nur operativ Kandidat:innen zu begeistern, sondern bist auch Stratege und Ideengeber, treibst Innovationen voran?

Dann haben wir den richtigen Job für Dich! Werde Teil unseres internen Teams und schreibe mit uns Geschichte, indem Du als Head of Recruiting & Talent Acquisition Manager (m/w/d) in unserer Vertriebsorganisation ein deutschlandweites Recruiting aus Berlin heraus aufbaust – ab sofort und im Rahmen einer Vollzeitbeschäftigung.

Wir bieten Dir

• Attraktives Gehalt mit erfolgsorientierten Bonuszahlungen
• Vertrauensarbeitszeit & Home Office -Regelung
• "YouDay" – ein zusätzlicher Urlaubstag an Deinem Geburtstag, um Dich zu feiern
• Zugang zu Fitnessstudios, Online-Kursen & Wellness-Angeboten mit Wellhub sowie JobRad-Leasing , weil uns Deine Gesundheit wichtig ist
• Qualifikation / Weiterentwicklung und umfangreiches Onboarding
• Exklusive Rabatte von Top-Marken bei verschiedenen Onlinehändlern durch Corporate Benefits

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung als Head of Recruiting & Talent Acquisition (m/w/d) in Berlin ! Uns geht es um Dein Können, deshalb verzichten wir ab sofort auf ein Anschreiben – Dein Lebenslauf genügt. Hast Du noch Fragen? Melde Dich gerne bei uns!

Deine Aufgaben

• Aufbau und Führung einer leistungsorientierten Recruiting-Einheit
• Steuerung von Active Sourcing- und Kampagnen-Setups
• Mass Recruiting & Fachkräftegewinnung (AÜ & PV)
• Einführung von KPIs, Recruiting-Controlling & Bonusmodellen
• Product Owner für die wichtigsten Recruiting Tools
• Zentrale Supportfunktion für die operativen Einheiten in der Bedienung von Key Accounts, der Industrie und des Mittelstandes

Das bringst Du mit

• Eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder im gewerblich-technischen Bereich und/oder ein abgeschlossenes Studium
• Berufserfahrung im Recruiting und Führungserfahrung, gern aus der Zeitarbeit / Personalvermittlung
• Erfahrung im Aufbau leistungsstarker Teams und starker Performance- & KPI-Fokus
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerschein Klasse B zwingend erforderlich und Reisebereitschaft
• Gute Kenntnisse in MS Office, Kenntnisse in zvoove/Landwehr L1 sind wünschenswert, generell eine hohe IT- und HR-Tech-Affinität notwendig
• Strategisches Denken, Führungskompetenz und Ergebnisorientierung, Kommunikationsstärke und Überzeugungsfähigkeit sowie Empathie und einen kreativen Spirit