(Junior) Performance Marketing Manager (m/w/d)

Vom Berliner Startup zum europäischen Top-Player.

Willkommen in der fitbox Markengruppe. Was 2011 mit einem einzigen Studio begann, ist heute eine der treibenden Kräfte im europäischen Fitnessmarkt. Mit über 300 Standorten und unseren vier starken Brands – FITOMAT®, fitbox®, Kreuzretter® und Slimbox® – revolutionieren wir die Fitnesswelt. Wir verbinden passgenaue Gesundheitslösungen für unsere Mitglieder mit renditestarken Franchise-Modellen für unsere Partner. Doch wir fangen gerade erst an.

Unsere Vision
Bis 2032 werden wir mit über 1.000 Standorten die attraktivste Fitness-Brand Europas sein.

Hast Du Lust, diese Erfolgsgeschichte aktiv mitzuschreiben?

Aufgaben

Als (Junior) Performance Marketing Manager bist Du operativ für das Wachstum unserer Mitgliederzahlen in den Studios sowie für die Expansion unseres Franchise-Netzwerks verantwortlich. Du planst, baust und optimierst datengetriebene Kampagnen – sowohl zur Gewinnung neuer Mitglieder (B2C) als auch zur Generierung qualifizierter Franchise Leads (B2B). Dabei bist Du nicht nur im Werbeanzeigenmanager zuhause, sondern verstehst auch, dass das richtige Bild, das passende Video und eine starke Landingpage den eigentlichen Unterschied machen.

• End-to-End Kampagnenmanagement: Du übernimmst das Setup, die Steuerung und Optimierung von Kampagnen auf Meta (Facebook/Instagram) und Google Ads (inkl. Performance Max). Gelegentlich testest Du auch Kanäle wie TikTok oder LinkedIn.
• Fokus auf Abschlüsse: Dein Nordstern sind nicht nur Leads, sondern harte KPIs wie CPA (Cost per Acquisition) und ROAS. Du optimierst den gesamten Weg vom ersten Klick bis zum finalen Vertrag.
• Creative Direction: Du erkennst, wann Werbeanzeigen nicht mehr funktionieren. Du briefst unser Design- und Video-Team mit klaren Skripten und arbeitest eng mit dem Content-Team zusammen, um Landingpages zu optimieren (CRO).
• Tech & Tracking: Du stellst ein fehlerfreies Setup sicher (Pixel, GTM, UTMs) und sorgst für einen sauberen Datenfluss in unser CRM (HubSpot).
• Problemlösung: Du bist proaktiv. Wenn ein Ad-Konto hakt oder ein technischer Prozess zu lange dauert, wartest Du nicht ab, sondern kommst direkt mit Lösungsansätzen auf das Team zu.

Qualifikation

• Du hast 1-2 Jahre praktische Erfahrung im Aufsetzen und Skalieren von Meta Ads und Google Ads.
• Du hast ein gutes Gespür für funktionierende Werbe-Creatives (Hooks, Texte, Call-to-Actions) und weißt, wie man diese an Grafik- oder Video-Teams einbrieft.
• Du bist zahlengetrieben, stark analytisch und arbeitest extrem lösungsorientiert.
• Du hast keine Berührungsängste mit Tracking-Tools und hast Lust, Dich immer wieder in neue Software einzuarbeiten.
• Du bist ein absoluter Teamplayer – ehrliche Kommunikation und eine reibungslose Zusammenarbeit mit Account Management, Design und unseren Coaches sind für Dich selbstverständlich.

Benefits

• Eine attraktive Position in einem dynamischen Unternehmen mit flachen Hierachien.
• Genügend Raum, um selbstständig zu arbeiten und Eigeninitiative in einem wachsenden und flexiblen Umfeld zu zeigen.
• Attraktive Vergütung.
• Mit unseren Corporate Benefits hast Du die Wahl zwischen einer monatlichen Mitgliedschaft bei Urban Sports Club, einem Fahrrad-Leasing über JobRad oder einer Beteiligung an Deinen monatlichen Fahrtkosten
• Einarbeitung in einer positiven und konstruktiven Arbeitsatmosphäre in der Zentrale in Berlin Mitte.
• Eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von ständiger Verbesserung und persönlicher Weiterentwicklung.
• Und dennoch vergessen wir niemals den Spaß und das Feiern von Erfolgen :)

Bist du bereit für den nächsten Schritt? Wir freuen uns auf das Kennenlernen mit Dir. Sende uns bitte dazu….

• Motivationsschreiben
• Lebenslauf
• Ggf. Referenzen
• Gehaltsvorstellungen
• Nächstmöglicher Arbeitsbeginn

HINWEIS: Es werden ausschließlich Bewerbungen auf Deutsch berücksichtigt, da die Kommunikation mit unseren Franchisepartnern und Dienstleistern auf Deutsch elementarer Bestandteil der Arbeitsaufgaben ist und Deine Bewerbung bereits ein Aushängeschild für Deine Sprachfähigkeiten ist. Teil des Bewerbungsprozess kann eine Einstellungsprüfung und / oder ein Persönlichkeitstest sein.

Auch wenn du nicht alle Anforderungen in der Stellenanzeige erfüllst, möchten wir dich ermutigen, dich zu bewerben. Wir glauben an das Potenzial jedes Einzelnen und freuen uns darauf, neue Talente kennenzulernen – Mut wird bei uns belohnt!

Bei der fitbox Unternehmensgruppe wird Chancengleichheit großgeschrieben. Menschen aus allen Lebensbereichen sind eingeladen, sich zu bewerben. Wir sorgen dafür, dass unsere Technologie für alle zugänglich ist. Beschäftigungsentscheidungen basieren ausschließlich auf Qualifikationen und Fähigkeiten, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Identität, sexueller Orientierung, Alter, Religion, Gesundheit, familiärem oder veteranischem Status oder anderen geschützten Merkmalen.