Personalsachbearbeiter m/w/d für Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft (Berlin)

Wir suchen aktuell für unseren Auftraggeber einen qualifizierten Personalsachbearbeiter m/w/d für Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft . Nutzen Sie unseren Service als Sprungbrett ins Team eines weltweit führenden Entwicklungsdienstleister der Automobilindustrie am Standort Berlin . Bewerben Sie sich jetzt direkt online!

Übrigens: Wir legen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Inklusion uns ein besonderes Anliegen ist.

• Du berätst Mitarbeitende zu HR-Richtlinien, HR-Prozessen und Verfahren
• Du bewertest, erfasst, verwaltest und archivierst HR-spezifische Vorgänge sowie Personalstammdaten
• Du arbeitest an HR-Projekten mit und übernimmst dabei spezifische Aufgaben
• Du führst die monatliche Entgelt- und Zeitabrechnung durch
• Du übernimmst das Management aller Arten von Abwesenheiten
• Du führst Simulationen zu entgeltrelevanten Vorgängen durch (z. B. Altersteilzeit) und berätst hierzu
• Du bearbeitest die Meldungen und Verfahren rund um DEÜV, ELSTAM und AAG
• Du bearbeitest, prüfst und erfasst gegebenenfalls: sozialversicherungsrechtliche und lohnsteuerrelevante Maßnahmen Vorschüsse sowie sonstige Be- und Abzüge
• entgeltrelevante Bescheinigungen
• entgeltrelevante Ein- und Austrittsmaßnahmen
• Rufbereitschaften, Servicepauschalen, Erprobungsmeldungen, Mehrarbeitsmeldungen, Zuschläge, Sachbezüge und geldwerte
• Vorteile einschließlich der erforderlichen Abrechnungsprüfungen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Personalkauffrau/-mann, Lohn- und Gehaltsbuchalter:in
• Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und/oder in der Zeitwirtschaft
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Prozesswissen und Systemdenken
• Gutes Zeitmanagement und Eigenständigkeit
• Sicherheit im Umgang mit dem Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Kenntnisse im MS Office, insb. Excel
• Sehr gute Kenntnisse im SAP HCM
• Grundkenntnisse im SAP SuccessFactors

• Leistungsorientiertes Gehaltspaket je nach Qualifikation und Berufserfahrung
• Umfangreiche Sozialleistungen, inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Urlaubsanspruch von bis zu 30 Tagen Urlaub im Jahr
• Kompetenzausbau durch vielfältige e.learnings
• Individuelle Beratung bei der Stellenauswahl und Karriereplanung
• Monatlich wechselnde Mitarbeiterangebote, z.B. für Technik, Mode, Autos usw.