Solution Architect - Remedial Action & Capacity Management (w/m/d)

Ich gestalte die IT-Architektur für die Domains Remedial Action und Capacity Management.

Das macht diesen Job für mich interessant:

50Hertz treibt die Energiewende aktiv voran und entwickelt die IT-Landschaft kontinuierlich weiter. In dieser Rolle gestalte ich zentrale IT-Lösungen für ein hochrelevantes Geschäftsfeld, arbeite eng mit Spezialist*innen aus dem 4ÜNB-Umfeld und der Elia Group zusammen und bringe meine Architekturentscheidungen in nationale sowie internationale Initiativen ein.

Meine Aufgaben Verantwortung für die Ziel- und Lösungsarchitektur der Domänen Remedial Action und Capacity Management über den gesamten Lebenszyklus der IT-Lösungen, Übersetzung fachlicher, regulatorischer und technischer Anforderungen in nachhaltige, sichere und wirtschaftliche Architekturen unter Berücksichtigung nationaler und gemeinsamer Lösungen der vier deutschen Übertragungsnetzbetreiber (4ÜNB), Gestaltung und Weiterentwicklung von Anwendungs-, Daten- und Integrationsarchitekturen einschließlich technischer Roadmaps, Architekturstandards sowie Schnittstellen zu 4ÜNB-Lösungen und externen Marktpartnern, Sicherstellung der Architekturkonformität sowie Einhaltung von IT-Governance-, Sicherheits-, Datenschutz- und KRITIS-Anforderungen, Analyse und Steuerung technischer Abhängigkeiten, Risiken und Optimierungspotenziale über mehrere Systeme, Services und Organisationsgrenzen hinweg, Beratung von Projekten und Produktteams bei Lösungsdesign, Technologieauswahl und strategischen Architekturentscheidungen, Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Produkt- und Serviceteams, IT-Security, Infrastruktur- sowie Plattformteams zur Entwicklung einer konsistenten und zukunftsfähigen Lösungslandschaft, Vertretung von 50Hertz in nationalen und internationalen Architektur- und Fachgremien der 4ÜNB und der Elia Group sowie Mitwirkung an der Entwicklung gemeinsamer Architekturstandards und Umsetzungsvorhaben.

Meine Kompetenzen Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation, Mehrjährige Erfahrung als Solution Architect, Software-/Systemarchitekt, Enterprise Architect oder in einer vergleichbaren Rolle mit Verantwortung für komplexe IT-Lösungen, Fundierte Kenntnisse moderner Applikations-, Integrations- und Plattformarchitekturen, insbesondere im Umfeld von APIs, Middleware, Datenflüssen sowie Cloud-, On-Premise- und Hybrid-Lösungen, Erfahrung in der Entwicklung von Zielarchitekturen, Transformations- und Migrationsstrategien sowie in der Steuerung technischer Abhängigkeiten über mehrere Systeme und Services hinweg, Erfahrung in Architektur-Governance sowie in der Entwicklung, Dokumentation und Durchsetzung von Architekturentscheidungen, Zielbildern und Roadmaps, Kenntnisse des IT-Service-Managements und ITIL sowie im Aufbau sicherer, stabiler und wirtschaftlicher IT-Lösungen, Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Product- und Service-Ownern, Entwicklungsteams, IT-Security, Infrastruktur- und Plattformteams, Selbstständige und proaktive Arbeitsweise, Erfahrung in der Anwendung KI-gestützter Tools im beruflichen Kontext, Deutsch und Englisch beherrsche ich verhandlungssicher (mind. C1) in Wort und Schrift.

Kein Muss, aber von Vorteil Erfahrung in den fachlichen Domänen Redispatch, Capacity Management, Marktkommunikation oder vergleichbaren energiewirtschaftlichen Prozessen, Erfahrung in der Gestaltung und Weiterentwicklung von Anwendungen und Lösungsarchitekturen im Umfeld Kritischer Infrastrukturen (KRITIS), Kenntnisse gängiger Informationssicherheitsstandards und Frameworks, z. B. ISO 27001. Flexikompass - so flexibel ist dieser Job Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit), Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance, Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt, Keine Kernarbeitszeit, Mobiles Arbeiten (teilweise von zuhause) möglich.

Chance, die Energiewende selbst voranzubringen Mitarbeitendenrestaurant, in dem täglich drei Menüs frisch gekocht werden Zentrale Lage direkt am Berliner Hbf Betriebliche Altersvorsorge Kita sowie ein Eltern-Kind-Büro für kurzzeitige Betreuungsengpässe Ausgesprochen kollegiales Umfeld Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto Förderung der persönlichen Weiterentwicklung 30 Tage Urlaub Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)