Direktor/in des Berliner Landesinstituts für Qualifizierung und Qualitätsentwicklung an Schulen (m/w

Direktor/in des Berliner Landesinstituts für Qualifizierung und Qualitätsentwicklung an Schulen (m/w/d)

Das Land Berlin ist der größte Arbeitgeber der Region. Rund 136.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für rund 3,9 Millionen Menschen funktioniert.

Die Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie gewährleistet umfassende Bildung in Berlin – von der frühkindlichen Betreuung bis zum Schulabschluss. Rund 50.000 Beschäftigte arbeiten an den Berliner Schulen, etwa 2.000 in der Verwaltung, die zentrale strategische und operative Aufgaben übernimmt.

unbefristet

Anzahl zu besetzender Stellen: 1

Besoldungsgruppe / Entgeltgruppe: B 2 / AT-2 der Bezahlungsrichtlinien des Landes Berlin als Leitende/r Oberschulrätin/-rat bzw. Beschäftigte/r mit Sondervertrag

Besetzbar ab sofort in Teilzeit, Vollzeit.

Bei Vollbeschäftigung beträgt die Wochenarbeitszeit 40 Stunden.

Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Beförderungsbewerbende, so dass entgeltgruppen- bzw. besoldungsgruppengleiche Bewerbungen nicht berücksichtigt werden. Die kommissarisch mit den Aufgaben betraute Person wird sich voraussichtlich bewerben

Bei dem zu besetzenden Aufgabengebiet handelt es sich um eine Leitungsfunktion im Sinne des § 97 Abs. 1 Satz 1 Nr. 2 LBG, welche zunächst für die Dauer von zwei Jahren im Beamtenverhältnis auf Probe bzw. für die Dauer der Probezeit auf der Grundlage eines auf zwei Jahre befristeten Dienst-/Sondervertrages übertragen wird. Ein bestehender unbefristeter Arbeitsvertrag zum Land Berlin wird für die Dauer der Probezeit ruhend gestellt.

Ihre Aufgaben

• Gesamtleitung des Instituts und Steuerung des Zusammenwirkens der verschiedenen Abteilungen des Instituts sowie Vertretung des Landesinstituts nach außen
• Gesamtverantwortung für die strategische und konzeptionelle Steuerung und Weiterentwicklung des Landesinstituts unter Berücksichtigung der bildungspolitischen Ziele des Landes Berlin sowie nationaler und internationaler Entwicklungen in Fragen der Qualifizierung des pädagogischen Personals an Schulen, Führungskräftequalifizierung, Schulentwicklung und weiterer Aufgaben nach § 108 Schulgesetz
• Personal- und Ressourcenverantwortung für das Landesinstitut und die Gestaltung dessen operativer Weiterentwicklung und Qualitätsentwicklung sowie Konzeptentwicklung schulischer Fortbildungen
• Kooperation mit anderen Landesinstituten, wissenschaftlichen Einrichtungen und Instituten sowie weiteren öffentlichen, gemeinnützigen und privatwirtschaftlichen Einrichtungen
• Abschluss von Ziel- und Leistungsvereinbarungen mit der Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie und Verantwortung zur regelmäßigen Berichtslegung über den Ressourceneinsatz und die Leistungen des Landesinstituts

Ihr Profil

Für Beamtinnen und Beamte: Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für den Schulaufsichtsdienst gemäß § 28 Bildungslaufbahnverordnung (BLVO) in Verbindung mit § 11 BLVO

Für Tarifbeschäftigte: Nachweis einer vergleichbaren Qualifikation analog § 28 BLVO in Verbindung mit § 11 BLVO

Zusätzlich erforderlich für beide Statusgruppen: sind mindestens 5-jährige Leitungserfahrung mit Personalführung und mindestens 3-jährige Erfahrung mit Changemanagementprozessen in Bildungsinstitutionen in herausfordernder Lage

Die formalen Anforderungen müssen bis zum Bewerbungsfristende erfüllt sein.

Von den Inhaberinnen und Inhabern ausländischer Hochschulabschlüsse ist der Bewerbung eine Bescheinigung über die Zeugnisbewertung Ihrer Qualifikation (Langfassung) beizufügen. Anfragen hierzu können an die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) im Sekretariat der Kultusministerkonferenz gerichtet werden.

Weitere fachliche und außerfachliche Anforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil, welches unter der Schaltfläche/Button "weitere Informationen" (unten am Ende der Ausschreibung) hinterlegt ist.

Sie finden sich im Profil wieder? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 20.11.2026 über den untenstehenden Button "jetzt bewerben" .

Finanzielle Anreize
Neben einem sicheren Einkommen profitieren Sie bei uns von zusätzlichen finanziellen Leistungen wie Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, Wechselschichtzulagen und BVG-Firmenticket.

Flexible Arbeitszeiten
Ob Teilzeit, Gleitzeit oder mobiles Arbeiten: wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle, die Sie unterstützen, Berufliches & Privates in verschiedenen Lebenslagen vereinbaren zu können.

Arbeiten für das Gemeinwohl
Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft und schaffen nachhaltige Verbesserungen, die das Leben bzw. die Lebensbereiche vieler Menschen in Berlin positiv beeinflussen.

Sportangebote
Wir ermöglichen Ihnen zur Erhaltung Ihrer Gesundheit die Teilnahme an internen und ausgewählten externen Gesundheitsangeboten zu vergünstigten Preisen.

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Unsere Verwaltung ist nach "Audit berufundfamilie" zertifiziert und schafft mit unterschiedlichen Angeboten gute Rahmenbedingungen für eine familien- und lebensphasenbewusste Personalkultur.

Karriereförderung
Wir begleiten Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung und bieten Ihnen individuell zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verbesserung Ihrer Aufstiegschancen.

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen

Bitte fügen Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen bei, z. B.:

• tabellarischen Lebenslauf
• aktuelles Arbeitszeugnis bzw. dienstl. Beurteilung
• vollständige Belege für Ausbildungs- und/oder Stud

...

Die vollständige Stellenbeschreibung und weitere Informationen zum Angebot entnehmen Sie bitte der am Ende dieser Seite hinterlegten Internetadresse. Sie finden diese im Bereich "Informationen zur Bewerbung" unter "gewünschte Bewerbungsarten".